[컬리] EHS 보건관리자 (김포) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 중대재해와 근로손실재해를 예방하기 위한 활동을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보건관리자의 일이 사고가 난 뒤의 처리보다 예방에 맞춰져 있습니다. 그래서 경력에서 중요한 숫자는 사고 처리 건수보다 예방 활동의 대상 인원과 운영 기간입니다.

• 사업장 안의 위험요소를 찾아 원인을 분석하고 재발방지 대책을 실행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  원인 분석과 대책 실행이 한 업무로 묶여 있습니다. 위험요소를 발견해 보고하는 데서 끝난 경험보다 작업 방식을 실제로 바꾼 경험이 이 업무에 맞습니다.

• 규정된 안전보건관리 활동으로 쾌적한 작업환경을 만듭니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  연간 안전보건관리계획에 따른 정기 활동입니다. 계획표대로 점검을 돌려 본 경험이 있다면 점검 주기와 항목이 곧 실무 범위입니다.

• 협의체를 운영해 근로자 의견을 듣고 위험요소를 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 근로자와 직접 소통하는 창구를 맡습니다. 협의체나 간담회에서 나온 의견을 실제 개선으로 옮겼는지가 이 창구 역할의 중심입니다.

• 근로자 안전교육을 실시하고 이행을 관리하며, 적격 보호구를 지급하고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  교육은 진행에서 끝나지 않고 이행 관리까지 포함됩니다. 교육 대상과 횟수, 이수율을 관리한 기록이 있다면 이 업무의 이행 관리까지 해 본 것입니다.

• 근골격계유해요인 조사와 작업환경측정 대상 작업을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  물류센터는 반복 작업이 많아 근골격계 조사가 정기 업무로 들어갑니다. 조사를 직접 수행한 경험과 외부 기관 조사를 관리한 경험은 같은 업무라도 맡은 범위가 다릅니다.

• 근로자 건강관리와 응급처치를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  근로자 건강관리와 응급처치는 간호사 면허로 지원하는 사람에게 경력과 가장 직접 이어지는 항목입니다.

2자격 요건

• 간호사 또는 산업위생관리산업기사 이상 자격이 필수입니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 자격 가운데 하나면 됩니다. 간호사 면허로 지원하는 경우와 산업위생 자격으로 지원하는 경우 모두 자격 취득 시점을 함께 적어야 경력 기간과 맞춰 볼 수 있습니다.

• 유관 경험이 1년~3년 이내여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  화면 요약 칸은 '1년 이상'인데 자격요건은 상한을 3년 이내로 적었습니다. 전체 경력이 3년을 넘더라도 보건관리자로 일한 기간이 3년 이내인지는 따로 따져 봐야 하는 문제입니다.

• 물류센터 또는 300인 이상 사업장에서의 유관 업무 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사업장 규모가 조건입니다. 회사 이름만으로는 사업장 인원을 알기 어려운 경우가 많아, 이력서에 업종과 인원을 함께 적어야 검토하는 쪽이 이 요건을 확인할 수 있습니다.

• 중대재해처벌법·산업안전보건법 등 관계 법령과 산업안전보건법상 보건관리자 업무 전반에 대한 깊은 이해가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  법령 지식이 지식과 스킬 양쪽에 한 번씩 적혀 있습니다. 법 개정 뒤 사업장 절차를 바꾼 경험이 있다면 어떤 조항 때문에 무엇을 바꿨는지 쓰는 것이 가장 구체적입니다.

• 근로자 행동과 작업 환경을 분석하고 정량화해 개선방안을 세우는 역량을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  측정한 숫자로 개선을 설명하는 능력입니다. 작업 시간이나 부담 정도를 측정해 개선 전후를 비교한 기록이 있다면 그 비교가 요건에 그대로 맞습니다.

• 엑셀·PPT·Word 등으로 데이터를 시각화하는 능력이 자격 요건에 들어 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보고 자료를 만드는 일이 업무에 포함됩니다. 재해 통계나 점검 결과를 정리해 보고한 자료를 예로 들 수 있습니다.

• 효과적인 커뮤니케이션과 협업 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  근로자, 현장 관리자, 본사 EHS 조직 사이에서 일합니다. 현장의 반대가 있었던 개선을 설득해 실행한 경험이 이 역량을 가장 잘 설명합니다.

• 생성형 AI 도구로 문제를 정의하고 반복 과제를 효율화하는 데 관심 있는 분을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  EHS 공고의 자격요건에도 생성형 AI 활용에 대한 관심이 들어 있습니다. 점검표 정리나 교육 자료 작성처럼 보건 업무에도 AI 도구로 줄일 수 있는 반복 작업이 있어, 써 본 경험이 있다면 작은 사례라도 쓸모가 있습니다.

3우대 사항

• 산업안전기사, 소방설비기사, 인간공학기사 자격증을 보유하면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격 외에 안전·소방·인간공학 쪽 자격을 더 봅니다. 근골격계 조사 업무와 이어지는 인간공학기사는 특히 이 사업장의 일과 직접 연결됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 23일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 김포 (대한민국 경기도 김포시 고촌읍 아라육로 75)
• 경력 조건 : 경력 1년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   자격과 경력 기간 맞추기

   간호사 또는 산업위생관리산업기사 자격 취득일과 보건관리자로 일한 기간을 나란히 적어 '1년~3년 이내' 조건과 비교할 수 있게 합니다.

2. 2

   사업장 규모 밝히기

   근무한 사업장이 물류센터인지, 인원이 300인 이상이었는지를 회사 이름 옆에 적습니다.

3. 3

   예방 활동 사례 하나 정리

   위험성평가나 근골격계 조사에서 찾은 문제와 바꾼 작업 방식, 그 뒤의 숫자 변화를 한 사례로 정리해 둡니다.