이 자리가 왜 생겼을까요
컬리는 2026년 7월 TechniKurly 글에서 원지랩스와 함께 만든 크리에이티브 AI로 MD들이 상세 페이지와 상품 이미지를 직접 만들고 있다고 소개했습니다. 그 글에서 한 MD는 상품위원회 통과 뒤 출시까지 한 달 정도 걸리던 시간이 상황에 따라 일주일 이내로 줄었다고 말했습니다. 이 공고의 디자이너는 제작 기준과 퀄리티 가이드를 지킨 상세페이지를 만들고 콘텐츠 퀄리티와 제작 체계를 관리하며, 자격 요건에 Figma·Photoshop과 함께 생성형 AI 활용 능력이 있습니다. 생성형 AI로 작업 속도를 높인 경험과 결과물의 품질 기준을 세우거나 검수해 본 경험이 함께 있다면 두 가지를 같은 포트폴리오 안에서 보여 줄 수 있습니다.
컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
구매 전환 중심으로 상세페이지를 기획하고 제작합니다. 상품의 핵심 셀링 포인트와 브랜드 가치를 반영하고, 제작 기준과 퀄리티 가이드를 지켜 완결성 높은 상세페이지를 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
상세페이지의 목표가 구매 전환으로 적혀 있습니다. 포트폴리오의 상세페이지마다 어떤 셀링 포인트를 강조했고 그 뒤 전환이 어떻게 움직였는지를 붙이면 업무의 목표와 맞습니다.
상세페이지 콘텐츠를 유지보수하며 부분 리뉴얼과 비주얼 고도화를 진행합니다. 상품 정보 안내에 필요한 자료는 업체에서 받습니다.
이렇게 볼 수 있어요
새로 만드는 일만큼 이미 있는 페이지를 고치는 일이 업무에 있습니다. 기존 페이지를 부분 리뉴얼한 작업이 있다면 전후 이미지와 바꾼 이유를 함께 보여 주는 편이 좋습니다.
프로모션 목적과 운영 포맷에 따라 디자인 방향을 세우고, 브랜드 가이드와 카피 방향에 맞춰 배너·프로모션 이미지를 만들며, 상품과 행사 특성을 반영한 비주얼 시안을 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 같은 브랜드 가이드 안에서 행사마다 다른 시안을 내는 일입니다. 같은 가이드로 성격이 다른 행사 두세 개를 디자인한 작업을 나란히 보여 주면 됩니다.
발행한 콘텐츠의 운영 현황을 점검하고 데이터를 바탕으로 디자인 개선 포인트를 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자이너에게도 지표를 보는 일이 업무로 적혀 있습니다. 클릭률이나 전환율을 보고 디자인을 바꿔 본 경험이 있다면 바꾸기 전과 후의 수치를 함께 준비할 수 있습니다.
제작 효율을 높이기 위해 업무 프로세스를 개선하고 타임라인을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 머리 소개는 제작 프로세스 효율화로 팀의 콘텐츠 제작 체계를 안정적으로 이끈다고 적었습니다. 템플릿이나 제작 순서를 바꿔 한 페이지에 드는 시간을 줄인 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
기획·마케팅 등 크로스펑셔널(Cross-functional) 유관 부서와 긴밀하게 협업하고, 요청 배경과 목표를 파악해 일정·우선순위·리소스에 맞춘 최적안을 조율합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요청을 받아 만드는 데서 그치지 않고 일정과 우선순위를 함께 정합니다. 여러 부서의 요청이 한꺼번에 들어왔을 때 무엇을 먼저 처리했고 왜 그렇게 정했는지가 이 업무의 실제 내용입니다.
2자격 요건
커머스 콘텐츠 제작 및 디자인 경력 2년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커머스 콘텐츠의 제작과 디자인을 함께 적었습니다. 브랜드사나 대행사에서 커머스용 이미지와 페이지를 만든 기간도 이 경력에 함께 적을 수 있고, 업무 목록에 있는 배너·프로모션 디자인 경험도 같은 경력입니다.
배너, 상세페이지, 프로모션·캠페인 콘텐츠 등 마케팅 리소스 전반의 제작 경험이 풍부한 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 종류가 아니라 여러 종류의 마케팅 리소스를 묻습니다. 포트폴리오를 상세페이지, 배너, 캠페인 콘텐츠로 구분해 각각 대표작을 넣으면 '전반'이라는 조건에 맞춰 보여 줄 수 있습니다.
이커머스 비즈니스와 도메인 전반에 대한 깊은 이해도가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인 경력과 별도로 이커머스 도메인 이해를 자격 요건에 적었습니다. 상품 상세에서 구매까지 이어지는 고객 행동을 고려해 디자인을 정한 사례가 있다면 이 조건과 연결됩니다.
Figma, Photoshop 등 주요 디자인 툴과 생성형 AI(나노바나나 등)를 활용하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
생성형 AI가 디자인 툴과 함께 필수 능력으로 적혀 있고 예시로 '나노바나나'가 나옵니다. AI로 만든 이미지를 실제 작업물에 쓴 적이 있다면 어느 단계에 썼고 어디를 직접 다듬었는지 작업마다 구분해 두는 편이 좋습니다.
다양한 유관 부서와 원활하게 소통하며 적극적으로 협업할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획·마케팅과의 협업이 업무 묶음 하나로 따로 있습니다. 요청 부서와 의견이 달랐을 때 디자인 방향을 조율한 경험을 이 조건의 사례로 들 수 있습니다.
3우대 사항
상품 상세페이지를 제작해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건은 마케팅 리소스 전반이고 우대 사항은 상품 상세페이지를 따로 꼽습니다. 직접 만든 상품 상세페이지가 있다면 포트폴리오에서 그 작업이 잘 보이도록 구성하는 편이 낫습니다.
서체, 로고, 일러스트레이션 등 그래픽 리소스를 제작할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
그래픽 리소스 제작은 상세페이지와 프로모션에 들어가는 그래픽 요소를 직접 만드는 능력입니다. 직접 그린 일러스트나 만든 로고는 상세페이지 작업과 별도로 보여 줄 수 있습니다.
개발 및 퍼블리싱 협업 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발·퍼블리싱 협업은 디자인이 실제 페이지로 구현되는 과정에서 개발자·퍼블리셔와 일한 경험입니다. 구현 단계에서 디자인을 조정한 사례가 있다면 무엇을 왜 바꿨는지 설명할 수 있게 준비해 두세요.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 4일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133, 한국타이어빌딩)
- 경력 조건 : 경력 2년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Figma
- Photoshop
- 나노바나나
전형과 지원
컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.
기본 단계
채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.
사전 과제와 직무적합성 검사
분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
서류 양식
지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.
재지원과 중복 지원
재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.
수습과 공통 조건
분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.
이 공고만 다른 점
사전과제는 직무적합성 인터뷰 단계에서 함께 진행되고, 종합 인터뷰 때는 온라인 직무적합성 검사도 함께 진행됩니다.
합류 여정은 지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격입니다. 사전과제가 첫 인터뷰와 같은 단계에 있어 서류 합격 뒤에는 과제와 인터뷰를 함께 준비하게 됩니다. 포트폴리오와 작업 파일을 지원 전에 정리해 두면 과제에 쓸 시간이 늘어납니다.
지원 전 준비할 것
- 1
전환 결과가 붙은 상세페이지 포트폴리오
상세페이지 작업마다 강조한 셀링 포인트와 그 뒤의 클릭률·전환율 변화를 한 줄씩 붙여 정리합니다.
- 2
AI 활용 범위 표시하기
생성형 AI로 만든 이미지나 시안이 있다면 어떤 도구로 어느 단계를 만들었고 어디를 직접 수정했는지 작업별로 적습니다.
- 3
컬리 상세페이지 살펴보기
컬리 앱에서 같은 카테고리 상품의 상세페이지 몇 개를 보고 공통된 구성과 브랜드 톤을 메모해 사전과제와 인터뷰에 활용합니다.