기업 채용 분석/PTKOREA

[PTKOREA] AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고 분석

광고 콘텐츠의 키비주얼과 대표 Scene 이미지를 생성형 AI로 만드는 비주얼 디자이너 경력 공고입니다. 무드보드와 스타일 프레임, 프리비즈 같은 사전 작업부터 리터칭·합성·톤 보정 같은 후반 작업까지 맡습니다. 경력 조건은 5년 이상 11년 미만이고, 근무지는 서울특별시 용산구 이태원로 206 쿼드206으로 적혀 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 9일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

PTKOREA는 회사 사이트에서 생성형 AI 서비스를 '이미지, 비디오, 음악 생성을 통한 콘텐츠 제작'으로 소개합니다. 회사 사이트 Work의 Gen. AI 항목에는 2026년 작업으로 아이의 손그림과 종이접기 콘셉트를 결합한 비주얼을 생성형 AI로 구현한 삼성전자 패밀리 데이 스크린세이버가 올라 있습니다. 2026년 7월에는 회사의 AI 크리에이티브 전문 조직 CYLNDR AX가 제작한 AI 영화 Deviance의 OST가 글로벌 음원 플랫폼에 정식 발매됐다고 회사 블로그에 밝혔습니다. 이 공고는 광고 키비주얼과 대표 Scene을 생성형 AI로 만들고 후반 작업으로 상업 광고 퀄리티까지 다듬는 일을 맡습니다. AI로 만든 비주얼을 실제 광고 집행까지 가져간 작업은 개인 실험작보다 이 공고의 업무에 가까운 사례입니다.

PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 광고 콘텐츠의 키비주얼과 대표 Scene 이미지를 생성형 AI로 기획·구현합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    생성형 AI가 보조 도구가 아니라 키비주얼을 만드는 주된 수단으로 적혀 있습니다. 광고 한 편에서 어떤 장면을 AI로 만들었고 어디부터 손으로 다듬었는지가 구분돼야 작업 범위가 전달됩니다.

  • 콘셉트와 연출 방향을 해석해 무드보드, 스타일 프레임, 프리비즈를 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    본 제작 전에 방향을 맞추는 단계도 이 디자이너가 맡습니다. 기획안을 받아 시안 몇 개로 방향을 좁혀 간 과정이 포트폴리오에 함께 있으면 사전 작업 경험이 드러납니다.

  • 리터칭·합성·톤 보정 등 후반 디자인 작업으로 상업 광고 퀄리티를 완성합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    생성 결과를 그대로 쓰지 않고 후반 작업으로 집행 가능한 수준까지 마감하는 일입니다. AI 원본과 최종본을 함께 보여 주면 후반 작업에서 무엇을 바꿨는지가 분명해집니다.

2자격 요건

  • 전문학사 이상의 학력을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공통 자격요건의 학력 조건이 전문학사 이상이라 전문학사 졸업자도 지원할 수 있습니다.

  • 광고·브랜드 비주얼 디자인 또는 아트워크 경력이 5년 이상 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '또는'으로 이어져 있어 광고·브랜드 비주얼 디자인과 아트워크 가운데 한쪽 경력이면 됩니다. 기간은 AI 툴을 쓴 기간이 아니라 비주얼 작업 전체 경력으로 셉니다. 공통 자격요건에는 11년 미만이라는 상한도 함께 있습니다.

  • 생성형 AI 이미지·영상 툴을 실무에서 활용하는 능력을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이미지와 영상이 함께 적혀 있고 툴 이름은 없습니다. 실제 프로젝트에서 쓴 툴 이름과 그 툴로 만든 결과물을 짝지어 적어 두면 '실무 활용'이 확인됩니다.

  • 프롬프트와 레퍼런스 설계로 감각적인 비주얼을 뽑아낼 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    프롬프트만이 아니라 레퍼런스 설계가 함께 적혀 있습니다. 원하는 결과를 얻기까지 레퍼런스를 어떻게 고르고 프롬프트를 몇 차례 고쳤는지 설명하면 이 요건에 대한 답이 됩니다.

  • 캐릭터·제품 일관성 유지 등 AI 제어 기법을 자유자재로 쓸 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    광고에서는 같은 제품과 같은 인물이 여러 장면에 똑같이 나와야 합니다. 여러 컷에서 제품 형태나 캐릭터 얼굴을 유지한 작업이 있다면 어떤 기법으로 맞췄는지를 함께 설명할 수 있어야 합니다.

  • Photoshop 등 툴로 AI 결과물을 상업 광고 퀄리티로 다듬는 능력을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    담당업무의 후반 작업이 자격요건에 한 번 더 나옵니다. Photoshop 숙련도는 AI 결과물을 고친 전후 비교로 보여 줄 때 가장 분명합니다.

3우대 사항

  • 포트폴리오 제출이 필수이고, 프로젝트마다 참여 범위를 밝혀야 합니다(우대사항 칸에 적힌 항목).

    이렇게 볼 수 있어요

    우대사항 칸에 있지만 '필수'라고 적혀 있습니다. 여러 사람이 함께 만드는 광고 비주얼에서 기획, 생성, 후반 작업 가운데 어느 단계를 맡았는지 프로젝트마다 적어야 합니다.

  • 3D 또는 영상 제작에 대한 이해도가 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '또는'이라 둘 중 하나여도 우대 대상입니다. 자격요건에 생성형 AI 영상 툴 활용도 있으므로 3D나 영상 작업을 해 본 경험은 정지 이미지 작업과 나란히 적어 두세요.

  • IT 디바이스, 뷰티, F&B 등 다양한 산업군의 비주얼 제작 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    산업군 셋을 예로 들었습니다. 포트폴리오를 산업군별로 묶으면 질감과 연출이 다른 제품을 다뤄 본 폭이 한눈에 보입니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 14일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 서울특별시 용산구 이태원로 206, 쿼드206
  • 경력 조건 : 경력 5년 이상 11년 미만
  • 학력 조건 : 전문학사 이상

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Photoshop

전형과 지원

분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.

  • 경력직 전형은 다섯 단계입니다

    채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.

    PTKOREA 채용 사이트 - 채용절차

  • 인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다

    채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.

    PTKOREA 채용 사이트 - 검사응시

  • PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수

    광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.

    PTKOREA 채용 FAQ

  • 중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤

    채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.

    PTKOREA 채용 FAQ

  • 정규직, 수습 3개월

    분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 기간 동안의 처우가 정규 처우와 같은지는 공고에 없으므로 처우 협의 단계에서 확인할 항목입니다.

    PTKOREA 광고 영상 제작 PD 공고

  • 이 공고만 다른 점

    • 포트폴리오 제출이 필수입니다.

      전형 단계는 다른 경력 공고와 같고 서류전형에 포트폴리오가 함께 들어갑니다. 채용 FAQ에 따르면 포트폴리오 같은 추가 자료는 파일 첨부가 활성화된 채용 건에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않습니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      프로젝트마다 참여 범위 적기

      포트폴리오에 참여 범위를 밝히라는 조건이 붙어 있습니다. 프로젝트마다 기획, AI 생성, 리터칭·합성 가운데 직접 맡은 단계를 한 줄로 적어 두세요.

    2. 2

      일관성 유지 사례 하나 고르기

      캐릭터·제품 일관성 유지가 자격요건에 있습니다. 같은 제품이나 인물을 여러 컷에 걸쳐 맞춘 작업 하나를 골라 어떤 제어 기법을 썼는지 설명을 붙여 두면 면접 질문에 바로 답할 수 있습니다.

    3. 3

      생성 원본과 최종본 함께 싣기

      후반 작업으로 상업 광고 퀄리티를 완성하는 일이 업무에 있습니다. 대표작 몇 개는 생성 원본과 최종본을 함께 실어 Photoshop으로 무엇을 고쳤는지 보이게 하는 편이 좋습니다.

    4. 4

      근무지 확인하기

      근무지가 서울특별시 용산구 이태원로 206 쿼드206으로 적혀 있습니다. 채용 사이트 하단의 강남대로 주소와 다르므로 출퇴근 경로를 미리 확인해 두세요.

    UI·그래픽 디자이너 지원을 준비한다면