이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 포지션 소개에 따르면 광고 영업 담당자는 검색·퍼포먼스 디스플레이 광고 등 상품 광고를 기반으로 컬리 파트너사에 광고를 영업하고 광고 사업 확대를 위한 성장 기회를 발굴합니다. 컬리가 2026년 8월 발표한 2분기 실적에서 마켓컬리 거래액은 전년 동기보다 25.7%, 뷰티컬리 거래액은 13.5% 늘었고, FBK를 포함한 3P 거래액은 패션·주방용품·인테리어 등을 발판으로 32.1% 성장했습니다. 실적 발표는 마켓컬리 거래액이 늘어난 이유로 신선식품과 가정간편식(HMR) 판매량 증가를 들었고, 이 공고가 핵심 카테고리로 적은 것도 식품·뷰티·생활입니다. 광고주 영업 경력이 있다면 담당한 광고주의 카테고리와 광고 예산 규모, 제안으로 늘린 광고비를 함께 적어야 이 업무와 바로 비교할 수 있습니다.
컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
컬리 전략 카테고리 대상으로 핵심 카테고리(식품·뷰티·생활) 내 High Value 광고주를 발굴하고 광고 영업을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영업 대상 카테고리는 식품·뷰티·생활 세 개입니다. 담당했던 광고주를 카테고리별로 나눠 쓰면 이 업무와 얼마나 가까운 경력인지 알 수 있습니다.
기 입점 광고주의 파트너십을 관리하고 잠재 광고주 대상 네트워킹을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기존 광고주 관리와 신규 발굴이 한 항목에 함께 있습니다. 유지한 광고주 수와 새로 확보한 광고주 수를 나눠 밝히면 두 일을 모두 보여 줄 수 있습니다.
카테고리 광고 운영 최적화 전략을 수립·제안하고 성과를 분석하는 등 광고주를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매에서 끝나지 않고 집행 뒤 운영 최적화까지 제안합니다. 광고주의 ROAS나 매출을 개선한 제안 사례를 전후 숫자와 함께 고릅니다.
플랫폼 광고 이해를 바탕으로 광고주를 타게팅하고 맞춤형 세일즈 전략을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 광고주를 타게팅하고 광고주마다 다른 세일즈 전략을 세웁니다. 광고주의 규모나 카테고리에 따라 제안 방식을 바꾼 경험이 있다면 무엇을 어떻게 다르게 제안했는지 설명할 수 있습니다.
광고 성과 향상을 위한 최적화 전략을 제안하고, 성과를 분석하며 성장 플랜을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고주 성장 플랜이 별도 항목입니다. 한 광고주의 예산을 분기나 연 단위로 늘려 간 과정을 설명할 수 있어야 합니다.
광고주 소통과 데이터·프로세스 분석으로 운영 개선 니즈를 파악합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영업 현장에서 들은 요구를 내부 개선 과제로 바꾸는 일입니다. 광고주 의견으로 상품이나 운영 방식이 바뀐 사례가 있으면 그 과정을 씁니다.
업무 프로세스 및 시스템, KPI 등의 개선을 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세일즈 운영 자체를 고치는 일도 맡습니다. 영업 조직의 KPI나 보고 체계를 바꿔 본 경험이 있다면 무엇이 달라졌는지 함께 밝힙니다.
2자격 요건
온라인 검색·상품광고 영업 5년 이상 또는 리테일미디어(이커머스/버티컬) 식품·뷰티·생활 카테고리 광고 영업 3년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 길 가운데 하나를 채우면 되는 요건입니다. 리테일미디어 경력이라면 식품·뷰티·생활 가운데 어느 카테고리에서 몇 년이었는지 적어야 두 번째 길의 조건을 확인할 수 있습니다.
개인 KPI 기반 세일즈 경험과 다이렉트 광고 영업(중대형) 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사를 거치지 않는 직접 영업과 개인 목표가 함께 적혀 있습니다. 개인 목표 금액과 연도별 달성률을 숫자로 준비합니다.
광고 성과를 분석하고 카테고리별 최적화 전략을 수립·제안해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카테고리별 최적화 전략을 세워 제안해 본 경험을 묻는 요건입니다. 카테고리마다 다르게 제안한 내용을 한 사례씩 꺼낼 수 있으면 좋습니다.
대형 광고주 및 광고대행사 네트워크를 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직접 영업 경험과 함께 대행사 네트워크도 요구합니다. 함께 일한 대행사와 광고주의 업종을 밝히면 네트워크의 범위가 전달됩니다.
광고 주요 지표·데이터와 플랫폼 비즈니스에 대한 높은 이해, 그리고 리테일미디어 비즈니스 구조(셀프서브·매니지드 운영, 예산 흐름 등)에 대한 이해가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
셀프서브와 매니지드 운영이 이름으로 나옵니다. 두 방식의 광고주를 모두 상대해 봤다면 각각 어떻게 관리했는지 나눠 적어 보세요.
중대형 광고주를 대상으로 End-to-End 영업을 수행하는 역량을 [스킬]로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
End-to-End 영업 역량이 [스킬] 항목에 적혀 있습니다. 한 광고주를 처음 만난 뒤 재계약까지 이어 간 사례가 이 역량을 그대로 보여 줍니다.
데이터 기반으로 비즈니스 전략을 세우고 실행하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안서에 데이터 근거를 넣어 본 경험을 묻습니다. 어떤 지표를 근거로 예산 증액을 설득했는지 예로 듭니다.
유관 부서(MD·영업·CX·프로덕트·마케팅)와 원활하게 협업할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 부서가 다섯 개 이름으로 나옵니다. 광고 상품이나 운영 문제를 MD·프로덕트 조직과 함께 풀어 본 경험을 묻는 요건입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 5월 13일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.
기본 단계
채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.
사전 과제와 직무적합성 검사
분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
서류 양식
지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.
재지원과 중복 지원
재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.
수습과 공통 조건
분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.
이 공고만 다른 점
종합 인터뷰에 온라인 직무적합성 검사가 함께 진행됩니다.
검사가 두 번째 인터뷰 단계에 붙어 있습니다. 종합 인터뷰 일정을 받을 때 검사를 언제까지 마쳐야 하는지 함께 확인합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
광고주 포트폴리오 숫자
담당했던 광고주를 카테고리별로 나누고 광고주 수, 연간 광고비, 개인 목표 달성률을 정리합니다.
- 2
최적화 제안 사례 하나
광고주의 ROAS나 매출을 개선한 제안을 하나 골라 분석, 제안 내용, 전후 숫자 순서로 정리합니다.
- 3
셀프서브·매니지드 경험 나누기
셀프서브 방식 광고주와 매니지드 방식 광고주를 맡았던 경험을 나눠 각각 어떻게 관리했는지 한 줄씩 적습니다.