[크래프톤] [Safety Management Office] Safety Audit Team Leader (8년 이상) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 전사 안전보건 감사 전략과 진단 체계를 설계하고 계획을 세우며 Checklist를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 감사에 앞서 무엇을 어떤 주기로 볼지 정하는 일이 업무 첫 항목입니다. 감사 계획과 점검표를 처음부터 만들어 본 경험이 있다면 대상 사업장 수와 점검 항목 수가 그 경험의 규모를 보여 줍니다.

• 사업장 정기·수시 감사와 진단을 하고 안전보건 관계법령 준수를 평가합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  감사 방식은 정기 감사와 수시 감사 두 가지입니다. 사고나 제보를 계기로 예정에 없던 감사를 해 본 경험이 있다면 그 계기와 진행 방식이 면접에서 꺼낼 만한 사례입니다.

• 감사 결과를 바탕으로 개선·시정조치 정책과 예방 전략을 세웁니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  지적에서 멈추지 않고 고치는 방법까지 정하는 일입니다. 사업장이 지적 사항을 실제로 고쳤는지 다시 확인한 방식과 같은 지적이 줄어든 정도를 숫자로 보여 줄 수 있습니다.

• 내부 심사와 외부 인증 대응을 지원합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대요건의 'KOSHA_MS, ISO45001 심사원 자격'과 이어지는 업무입니다. 인증 심사를 받는 쪽이든 하는 쪽이든 참여해 본 경험이 있다면 어떤 인증이었고 무엇을 맡았는지 밝히면 됩니다.

• 사업장 위험성평가와 현장 안전진단·개선을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  감사 조직이지만 현장에서 위험을 찾고 고치는 일도 업무에 들어 있습니다. 위험성평가를 직접 진행하고 개선까지 이끈 사업장이 있다면 사업장 종류와 개선한 항목을 경력기술서에 적습니다.

• 구성원 안전문화를 진단하고 안전문화 향상 프로그램을 기획·운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  법령 준수 점검과 별개로 구성원의 인식과 행동을 보는 일입니다. 안전문화 설문이나 교육 프로그램을 운영해 봤다면 참여 인원과 달라진 지표로 결과를 설명합니다.

• 사고를 조사하고 데이터 분석에 기반해 재발방지 정책과 관리기준을 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사고조사와 데이터 분석이 한 항목에 묶여 있습니다. 사고 기록을 모아 원인 유형을 나누고 그 결과로 관리기준을 고친 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.

2자격 요건

• 안전보건 감사·진단·컴플라이언스 관련 경력이 8년 이상 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  감사, 진단, 컴플라이언스가 함께 적혀 있어 안전관리자로 사업장을 점검해 온 경력이나 컨설팅으로 진단해 온 경력도 함께 적을 수 있습니다. 업무 목록의 정기·수시 감사와 위험성평가에 해당하는 일을 자세히 쓰는 편이 좋습니다.

• 복수 사업장이나 글로벌 조직의 감사 전략을 세우고 감사 체계와 심사 기준을 설계한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사업장 하나가 아니라 여럿을 묶은 감사 체계를 묻습니다. 담당한 사업장 수와 나라, 직접 만든 심사 기준의 적용 범위를 적어야 그 체계의 규모가 드러납니다.

• 전사 차원에서 사업장 안전보건 점검 계획을 세우고 실행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  계획만이 아니라 실행까지 적었습니다. 연간 점검 계획을 세운 뒤 실제로 몇 곳을 점검했고 계획과 달라진 점은 무엇이었는지 정리해 두면 면접에서 그대로 설명할 수 있습니다.

• 안전보건 진단 Checklist를 작성하고 운영하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 첫 항목에도 Checklist 관리가 있습니다. 점검표를 만든 뒤 현장 의견이나 사고 사례를 반영해 항목을 고쳐 온 과정이 운영 역량을 보여 줍니다.

• 대내외 비상상황과 사고에 대응한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  대응 대상이 사내 사고에 그치지 않고 외부 비상상황까지 넓습니다. 대응 사례 하나를 발생, 초기 조치, 보고, 재발방지 순서로 설명할 수 있어야 합니다.

• 해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수요건에는 글로벌 조직의 감사 전략 경험도 들어 있습니다. 여권이나 비자에 제약이 있다면 지원 전에 확인이 필요합니다.

3우대 사항

• 안전공학, 산업보건 등 유관 전공 석사 이상 학위를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  학위는 필수요건이 아니라 우대요건에 있습니다. 석사 과정에서 위험성평가나 산업보건을 다룬 연구가 있다면 주제를 한 줄로 밝혀 두면 좋습니다.

• 건설, 산업위생관리 등 안전보건 분야 기술사·지도사 자격을 보유하고 관련 활동을 한 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격과 함께 그 자격으로 한 활동까지 적었습니다. 자격증이 있다면 그 자격으로 수행한 진단이나 자문 건수를 나란히 쓸 수 있습니다.

• KOSHA_MS, ISO45001 심사원 자격을 보유하고 심사활동 경험 등 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  심사원 자격과 심사활동을 커뮤니케이션 역량의 예로 묶었습니다. 심사 결과를 피심사 조직에 설명하고 시정 계획을 합의해 본 경험이 있다면 이 우대요건의 사례로 들 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 2일
• 고용형태 : 전문계약직(수습 5개월)
• 근무지 : 역삼 센터필드 East 타워
• 경력 조건 : 경력 8년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

크래프톤 공고는 고용형태가 네 갈래로 나뉘는데, 계약직과 인턴은 제목에 표시가 붙지만 정규직과 전문계약직은 제목만 봐서는 구분되지 않습니다. 지원 전에 공고 본문에서 먼저 확인할 것이 그것입니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   감사한 사업장 수와 주기 적기

   필수요건이 복수 사업장이나 글로벌 조직의 감사 전략을 묻습니다. 감사를 맡았던 사업장 수와 나라, 정기 감사 주기와 수시 감사 건수를 숫자로 정리해 두면 경력기술서에 그대로 옮길 수 있습니다.

2. 2

   직접 만든 Checklist 설명 준비하기

   진단 Checklist 작성과 운영이 업무와 필수요건에 모두 적혀 있습니다. 직접 만든 Checklist 하나를 골라 항목을 어떻게 정했고 어떤 계기로 고쳤는지 설명할 수 있게 준비합니다. 회사 내부 자료라면 공개 가능한 범위로 줄여 둡니다.

3. 3

   사고 대응 사례를 시간순으로 정리하기

   대내외 비상상황·사고 대응 경험이 필수요건이고 사고조사와 재발방지 정책이 업무에 있습니다. 사례 하나를 발생부터 재발방지 기준을 바꾼 시점까지 시간순으로 정리합니다.

4. 4

   과제 전형과 계약 조건 확인하기

   서류 전형 다음에 과제 전형이 있고 고용형태는 전문계약직, 수습은 5개월입니다. 계약 기간은 공고에 적혀 있지 않으므로 전형 중에 확인할 질문으로 메모해 둡니다.