이 자리가 왜 생겼을까요
카카오는 2025년 6월 대행사 없이 광고를 운영할 수 있는 중소사업자용 쉬운광고를 내놓았고, 2026년 7월에는 친구 추가 성과만큼 광고비를 내는 '우리 채널 알리기'를 더했습니다. 같은 해 6월에는 톡딜·선물하기 판매자가 가진 상품 정보로 바로 광고를 집행하는 커머스 카탈로그 광고도 출시했습니다. 광고를 처음 쓰는 사업자를 위한 상품이 늘어났고, 이 공고가 맡는 일은 그 사업자들을 찾아 실제 집행을 키우는 것입니다.
카카오가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 카카오 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
카카오 광고의 신규 광고주를 발굴하고 세일즈를 활성화하는 프로그램과 프로모션을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고주를 한 곳씩 만나는 영업보다 많은 광고주를 한꺼번에 움직이는 프로그램을 설계하는 일이 먼저 적혀 있습니다. 프로모션으로 신규 광고주를 몇 곳 늘렸는지처럼 프로그램 단위의 결과를 보여 줘야 합니다.
신규 광고주의 집행을 키우기 위해 캠페인 전략을 제안하고 광고 컨설팅을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
집행 규모를 키우는 단계에서는 컨설팅이 중심입니다. 이 단계에서 쓸 수 있는 사례는 광고주의 성과 지표를 보고 예산이나 타겟을 바꾸자고 제안해 집행이 늘어난 경험입니다.
신규 광고주 유치를 위해 외부 파트너사를 찾고 공동 협업 프로그램을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
신규 광고주를 만날 경로를 외부 파트너로 넓히는 일입니다. 제휴사와 함께 광고주를 모은 프로그램을 운영해 봤다면 참여사 수와 결과가 그 경험의 크기를 보여 줍니다.
사내 유관 부서와 함께 공동 세일즈 프로그램을 기획하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오에는 쉬운광고, 커머스 카탈로그 광고처럼 중소사업자를 겨냥한 상품이 여럿 있습니다. 사내 공동 세일즈는 이 상품 조직들과 하나의 프로그램을 함께 만드는 일이라 여러 조직을 묶어 일해 본 경험이 필요합니다.
프로그램과 광고 성과 데이터를 분석해 KPI를 관리하고, 성과를 진단해 세일즈 인사이트를 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로그램 운영에 더해 KPI 관리도 이 자리가 맡습니다. 어떤 지표를 KPI로 정했고 그 지표가 목표에서 벗어났을 때 무엇을 바꿨는지 설명할 수 있어야 합니다.
2자격 요건
디지털 광고 플랫폼과 성과형 광고 시장을 깊이 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜딩 광고보다 성과형 광고가 중심입니다. 전환당 비용이나 광고 수익률 같은 지표로 광고주와 이야기해 본 경험이 필요합니다.
디지털 광고·마케팅 세일즈 경력이 5년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 운영 경력만이 아니라 세일즈 경력을 셉니다. 매출 목표를 갖고 광고주를 맡았던 기간을 따로 밝히는 편이 정확합니다.
광고주, 대행사, 파트너사 같은 여러 이해관계자와 협업해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 주체를 모두 적었습니다. 광고주를 직접 상대한 경험과 대행사를 거친 경험은 일하는 방식이 달라서 둘 다 있다면 각각 따로 쓸 수 있습니다.
데이터 기반으로 KPI를 설계하고 성과를 측정해 인사이트를 광고 세일즈에 활용해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
KPI 설계와 성과 측정은 업무와 자격 요건에 모두 들어 있습니다. 데이터를 근거로 광고주를 설득한 사례 하나를 숫자와 함께 준비해야 합니다.
업종별 또는 광고주 그룹별로 맞춤형 세일즈 프로그램을 기획·운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고주를 묶어 다루는 경험을 따로 요구합니다. 업종에 따라 제안 내용을 다르게 설계한 프로그램이 있다면 대상 광고주 수와 결과까지 있어야 규모가 전달됩니다.
다양한 직군의 유관 부서와 원활하게 협업하고 명확하게 소통할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사내 공동 세일즈 프로그램이 업무에 들어 있어서 생긴 조건입니다. 영업 밖의 부서를 움직여 결과를 낸 경험이 있다면 그 부서와 무엇을 함께 했는지까지 적어야 협업의 범위가 보입니다.
3우대 사항
신규 광고주 세일즈 활성화를 위한 프로그램, 프로모션, 세미나·웨비나를 직접 기획·운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세미나와 웨비나까지 적었습니다. 직접 연 행사가 있다면 참석자 수와 그 뒤 광고 집행으로 이어진 비율이 가장 설득력 있는 숫자입니다.
카카오 광고나 주요 디지털 광고 플랫폼의 상품 구조와 운영 방식을 이해하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오 광고를 직접 집행해 봤다면 써 본 상품 이름만으로도 이 우대 사항이 채워집니다. 다른 플랫폼 경험이라면 카카오모먼트와 쉬운광고의 구조를 미리 확인해 두는 편이 좋습니다.
AI Agent를 활용해 데이터를 분석하고 대시보드를 만들어 인사이트를 찾아본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세일즈 직무인데 AI Agent 활용을 우대합니다. 반복 분석을 자동화해 광고주 리포트 작업 시간을 줄여 봤다면 줄어든 시간이 이 항목의 숫자가 됩니다.
설득력 있는 제안서 작성과 프레젠테이션 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안서 역량은 문서 자체보다 그 제안이 어떤 결정으로 이어졌는지에서 드러납니다.
MS Office, Tableau 같은 업무 생산성과 데이터 시각화 도구를 잘 다루는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Tableau가 이름으로 적혀 있습니다. 광고주에게 보여 준 대시보드를 직접 만들어 봤다면 도구 이름과 함께 언급해 두면 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 5월 21일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 판교
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS Office
- Tableau
전형과 지원
카카오 기본 전형은 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순이고 직군에 따라 코딩테스트나 과제 전형이 앞에 붙습니다. 공고마다 사전 인터뷰나 현장 과제가 더해지므로 지원하려는 공고의 전형 안내를 함께 봐야 합니다.
기본 단계와 직군별 추가
1차 인터뷰는 실무진과 직무별 전문 인터뷰어가 직무 역량을, 2차 인터뷰는 리더와 인사부서가 조직 적합도와 잠재력을 검증한다고 적었습니다. 테크 직군은 서류 합격 뒤 코딩테스트를, 디자인 직군은 과제 전형을 거치고 레퍼런스 체크가 더해질 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰에는 리더와 인사부서가 함께 들어오므로 직무 이야기만으로는 준비가 부족합니다. 일하는 법 네 가지와 「카카오가 일하는 법」 문장에 맞춘 사례를 2차 전까지 따로 정리해 두는 편이 좋습니다.
1인 1지망
카카오는 1인 1지망이 원칙이라 여러 공고에 동시에 지원할 수 없습니다. 다른 공고로 옮기려면 지원을 취소한 뒤 다시 지원해야 합니다. 카카오와 공동체 회사는 전형이 따로 진행되어 둘 사이에는 중복 지원이 가능합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오 안에서는 공고 하나를 골라야 합니다. 비슷한 공고가 여럿이라면 업무 목록을 보고 내가 해 본 일이 가장 많은 쪽을 고르면 됩니다. 카카오뱅크나 카카오페이 같은 공동체 회사 공고에는 따로 지원할 수 있다는 점도 함께 계산해 두세요.
재지원과 수습
1·2차 인터뷰에서 불합격하면 서류 제출 시점부터 1년 뒤에 재지원할 수 있고, 그 전 단계에서 불합격했거나 포지션과 직원 유형이 다르면 기간 제한이 없습니다. 정규직은 입사 후 3개월의 수습 기간이 있고 그동안 보상과 복지는 같다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 단계까지 간 뒤의 결과가 1년을 좌우합니다. 1인 1지망 원칙과 함께 보면 어느 공고에 지원할지 고르는 순간이 이 회사 지원에서 가장 큰 결정입니다.
서류와 코딩테스트
서류 전형은 최대 15일 정도 걸리고 합격 여부와 관계없이 메일로 결과를 안내합니다. 코딩테스트는 HackerRank에서 알고리즘 역량을 보는 온라인 테스트입니다. 공고의 경력 기간은 권장 사항이라 그 연차의 경험과 역량이 있으면 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차가 조금 모자라도 지원은 할 수 있습니다. 대신 모자란 연차는 업무 내용으로 채워야 합니다. 맡았던 일의 범위와 규모가 구체적으로 드러나도록 이력서를 작성하는 게 좋습니다.
목록에서 잠시 사라지는 공고
지원서가 충분히 들어온 공고는 검토를 위해 진행 중 공고 목록에서 일시적으로 블라인드 처리될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
목록에서 보이지 않는다고 영입이 끝난 것은 아닙니다. 이 페이지의 마감 표시도 카카오 공고 목록을 기준으로 하므로, 마감으로 표시된 공고가 며칠 뒤 다시 진행 중으로 돌아올 수 있습니다.
이 공고만 다른 점
코딩테스트나 과제 전형 없이 서류 뒤 1차 인터뷰에서 사전과제를 함께 봅니다.
사전과제가 1차 인터뷰 안에 들어 있습니다. 광고주 분석이나 프로그램 기획처럼 업무 목록에 있는 일을 과제로 받을 수 있다고 보고 준비하는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
프로그램 단위 결과
신규 광고주 프로모션이나 세미나를 운영한 경험을 대상 광고주 수, 신규 집행 수, 집행 금액 변화로 정리해 두세요.
- 2
카카오 광고 상품 구조
쉬운광고, 카카오모먼트, 커머스 카탈로그 광고가 각각 어떤 광고주를 위한 상품인지 확인해 두면 사전과제와 인터뷰에서 바로 쓸 수 있습니다.
- 3
성과형 지표로 설득한 사례
전환당 비용이나 광고 수익률을 근거로 광고주의 예산을 늘린 사례 하나를 숫자와 함께 준비해 두세요. 성과형 광고에 대한 이해와 데이터로 성과를 측정한 경험을 한 사례로 함께 설명할 수 있습니다.