[하이브] [HYBE] 기업 PR 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 하이브와 산하 법인 사업의 커뮤니케이션 플랜을 세우고 실행합니다. 직무 Summary는 전사 PR 관점에서 시너지를 낼 수 있는 통합적인 PR을 기획·실행하고, 각 사업부의 개별 프로젝트를 알리는 PR도 함께 한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사 전체 메시지와 사업부 단위 프로젝트 홍보를 한 사람이 함께 맡습니다. 전사 메시지를 세운 경험과 개별 사업을 알린 경험을 나눠 정리하면 두 범위를 모두 보여 줄 수 있습니다.

• 보도자료와 기획기사 등 홍보 자료를 작성하고 이슈에 대응합니다. 직무 Summary는 기업 관련 부정 보도에 합리적으로 대응해 회사의 명성을 보호한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자료를 쓰는 일과 이슈에 대응하는 일이 한 항목에 묶여 있습니다. 보도 이후 대응 방향을 정하는 데 참여한 경험이 있다면 누구와 어떤 순서로 판단했는지가 이 업무의 사례가 됩니다.

• 기자를 응대하고 언론 네트워크를 관리하며, 기자 간담회를 기획하고 실행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  간담회 기획이 따로 적혀 있어 행사 단위의 언론 커뮤니케이션 경험이 필요합니다. 간담회를 준비해 본 적이 있다면 발표 주제와 참석 매체 규모가 경험의 크기를 보여 줍니다.

• 기사를 모니터링합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  모니터링은 이슈 대응의 출발점입니다. 어떤 도구와 주기로 기사를 확인했고 그 결과를 누구에게 공유했는지가 이 업무의 경험을 보여 줍니다.

2자격 요건

• 학사 이상이고 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  광고홍보학, 신문방송학 같은 관련 전공은 선호 자격요건에 따로 있어 전공이 달라도 지원할 수 있습니다.

• 기업 홍보팀 또는 홍보대행사에서 PR 업무를 4년 이상 14년 이하 수행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  하한 4년과 함께 상한 14년을 적었습니다. 기업 홍보팀과 홍보대행사 경력을 모두 인정하므로 두 곳에서 일했다면 각각의 기간을 나눠 적어야 합계가 정확해집니다.

• 다양한 대내/외 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업을 이끌어 낼 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  산하 법인과 사업부가 여럿이라 홍보 자료 하나에도 확인을 거칠 부서가 많습니다. 여러 부서의 입장을 하나의 발표문으로 정리해 본 사례가 이 요건에 맞습니다.

• 본인이 작성한 홍보자료나 기사, 홍보·행사 기획안 등 포트폴리오를 지원서와 함께 낼 수 있는 사람을 찾으며, 괄호 안에 '필수는 아님'이라고 덧붙였습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건 목록에 있지만 제출 자체는 선택입니다. 낼 수 있다면 보도자료와 기획기사, 행사 기획안을 섞어 담아 업무 목록의 범위와 맞추는 방법이 있습니다.

• 필요역량으로 기업의 철학과 비즈니스 방향성을 반영한 작문 능력, 다양한 분야와 콘텐츠에 대한 유연한 사고를 바탕으로 한 기획력을 들었습니다. 업무를 꼼꼼히 챙기는 능력, 순발력과 사고의 유연성, '탁월한 커뮤니케이션 스킬'도 함께 적혀 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  작문 능력 앞에 '기업의 철학 및 비즈니스 방향성'이 붙어 있습니다. 사업 내용을 이해하고 회사의 입장을 문장으로 옮긴 보도자료가 있다면 그것이 이 역량을 보여 주는 대표작이 됩니다.

3우대 사항

• IT, 플랫폼, IP 비즈니스, 콘텐츠 분야 PR 경험과 엔터테인먼트/IT/콘텐츠 산업에 대한 높은 이해도를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary의 솔루션·플랫폼 비즈니스와 신사업이 이 분야들과 이어집니다. 엔터테인먼트 경력이 없어도 IT나 플랫폼 기업을 홍보한 경험으로 이 항목을 채울 수 있습니다.

• 영어 커뮤니케이션이 원활한 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  산하 법인에 해외 법인이 포함돼 있어 영어로 자료를 주고받을 일이 생길 수 있습니다. 영어로 보도자료를 쓰거나 해외 매체와 인터뷰를 조율한 경험이 있다면 밝혀 두면 됩니다.

• 광고홍보학, 신문방송학 등 관련 전공자를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건은 전공 무관이라 이 전공은 우대 사항입니다. 전공이 다르면 포트폴리오에 담은 글이 작문 능력을 보여 주는 근거가 됩니다.

• 기자 출신을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기자 경력도 우대합니다. 출입처와 취재 분야를 밝히면 언론 네트워크 관리 업무와의 연결이 분명해집니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 16일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
• 경력 조건 : 경력 4~14년
• 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   포트폴리오에 넣을 자료 종류 고르기

   포트폴리오는 필수가 아니지만 낼 수 있으면 지원서와 함께 제출합니다. 보도자료, 기획기사, 행사 기획안처럼 업무 목록과 맞는 종류를 섞어 고르면 다룰 수 있는 범위가 전달됩니다.

2. 2

   홍보팀과 대행사 경력 기간 정리하기

   필수 자격요건은 기업 홍보팀이나 홍보대행사에서 PR을 한 기간 4년 이상 14년 이하입니다. 근무한 곳과 기간, 맡은 홍보 대상을 회사별로 적어 두세요.

3. 3

   이슈 대응 사례 하나 준비하기

   직무 Summary에 부정 보도에 대한 합리적 대응이 적혀 있습니다. 공개해도 되는 범위에서 이슈가 생겼을 때 무엇을 확인하고 어떤 메시지를 냈는지 순서대로 정리해 두면 면접에서 쓸 수 있습니다.