이 자리가 왜 생겼을까요
스포츠경향 보도에 따르면 빅히트 뮤직의 신인 코르티스는 2026년 7월 인천에서 첫 투어를 시작했고, 8월에는 토론토와 미국 다섯 개 도시를 도는 북미 공연에 나섰습니다. 같은 보도는 9월 일본 가나가와 공연으로 투어를 마무리한다고 전했습니다. 하이브 사업 소개 페이지도 빅히트 뮤직의 소속 아티스트로 이현, 방탄소년단, 투모로우바이투게더와 함께 코르티스를 올려 두었습니다. 이 공고는 코르티스를 담당해 팬 콘텐츠를 기획하고 촬영과 편집을 직접 하며, 업무환경에 외근 비중 40%와 국내/외 출장 비중 20%를 적었습니다. 투어나 해외 일정에 동행해 현장에서 찍고 편집한 영상이 있다면 포트폴리오에 함께 넣을 수 있습니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
회사 소속 아티스트의 팬 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 Summary는 레이블 방향성, 아티스트의 음악·활동·비주얼 콘셉트, 팬들의 니즈를 함께 고려해 기획한다고 적었습니다. 기획안마다 어떤 팬 반응이나 활동 일정을 근거로 삼았는지 함께 적으면 기획 과정을 보여 줄 수 있습니다.
영상 콘텐츠를 촬영하고 편집(자막)·보정 작업과 검수를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자막과 보정, 검수까지 업무로 적혀 있어 영상 한 편을 마무리하는 단계까지 직접 맡습니다. 촬영부터 자막, 색 보정까지 혼자 끝낸 영상이 이 업무를 그대로 보여 줍니다.
영상 데이터를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
촬영 원본과 편집본을 정리하고 보관하는 일도 이 직무에 있습니다. 파일 이름 규칙이나 보관 구조를 만들어 운영해 본 경험이 있다면 관리한 영상 분량을 숫자로 밝혀 둡니다.
기타 팀 서포트 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작 외에 팀 단위 업무를 지원하는 일이 함께 적혀 있습니다. 현장 진행이나 장비 준비처럼 다른 사람의 촬영을 도운 경험도 이 업무에 포함됩니다.
2자격 요건
학사 이상이고 전공은 무관하며, 2년 이상 관련 업무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
관련 업무의 범위는 주요 업무의 팬 콘텐츠 기획과 영상 촬영·편집입니다. 유튜브 채널이나 브랜드 영상, 방송 제작 경력도 함께 적을 수 있고, 직접 찍고 편집한 작업은 맡은 범위까지 자세히 쓰면 됩니다.
영상 촬영·편집 능력(Premiere, After Effects, Photoshop 활용 역량 우수)을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Premiere, After Effects, Photoshop 세 가지 툴의 활용 역량을 요구합니다. 작업물마다 어느 툴로 편집과 모션, 이미지 작업을 했는지 밝히면 툴 활용 수준을 확인할 수 있습니다.
콘텐츠 기획 업무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
촬영·편집 능력과 별도로 기획 경험이 필수 자격요건에 있습니다. 직접 기획해 제작까지 이어진 콘텐츠가 이 요건과 맞는 사례입니다.
결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준, 음악과 엔터테인먼트 업계에 대한 관심과 애정이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 검수가 있고 필요역량에도 작업물의 완성도에 대한 높은 기준이 다시 나옵니다. 검수에서 무엇을 보고 다시 손봤는지를 작업 하나로 설명할 수 있으면 이 기준에 대한 답이 됩니다.
해당 업무 관련 포트폴리오를 지원서와 함께 제출할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오는 지원하는 시점에 함께 냅니다. 직접 촬영하고 편집한 영상을 중심으로 고르고 작업마다 맡은 범위를 적어 두면 좋습니다.
필요역량으로 영상 관련 현장 운영과 유관부서 커뮤니케이션 능력, 다양한 정보 탐색과 분석을 바탕으로 트렌디한 아이디어를 제안하는 기획 능력, 작업물 완성도에 대한 높은 기준과 실행 능력, 영상 관련 기술을 꾸준히 익혀 업무에 적용하는 학습 능력을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필요역량의 현장 운영 능력은 외근과 출장이 잦은 업무환경에서 촬영 현장을 직접 꾸리는 일과 관련됩니다. 촬영 현장을 직접 진행해 본 경험이나 최근 익혀 실제 작업에 쓴 편집 기술이 있다면 언제 어디에 썼는지 적을 수 있습니다.
3우대 사항
숏폼 제작 경험을 보유한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격요건은 영상 촬영·편집이고 숏폼은 우대 사항입니다. 세로형 짧은 영상을 만들어 본 적이 있다면 긴 영상 작업과 따로 묶어 보여 주는 편이 좋습니다.
음악 및 엔터테인먼트 업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업계 경험은 필수가 아니라 선호 자격요건입니다. 다른 업계에서 인물이나 크리에이터 중심 영상을 만들어 왔다면 시청자 반응을 다룬 경험과 함께 적을 수 있습니다.
영상·디자인·사진 콘텐츠 관련 전공을 한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격요건은 전공을 따지지 않고, 영상·디자인·사진 관련 전공은 우대 사항에만 있습니다. 관련 전공이라면 학력란의 전공명과 함께 전공 과정에서 만든 영상 작업을 포트폴리오에 넣을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 5일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
- 경력 조건 : 경력 2년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Premiere
- After Effects
- Photoshop
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류 결과까지 4주가 걸릴 수 있으므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 첨부파일과 링크를 내기 전에 한 번 더 확인해야 합니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 평균 1시간 이내이고(공고 본문에는 대체로 최대 1시간으로, 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 최대 2시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행하고, 지속가능경영(ESG) 공고는 일부 질의응답이 영어로 진행될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.
이 공고만 다른 점
필수 자격요건에 '해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)'이 들어 있습니다.
하이브 공통 전형의 서류 단계에 포트폴리오가 함께 들어갑니다. 최종 제출 뒤에는 지원서를 고칠 수 없으므로 영상 링크가 열리는지 제출 전에 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
직접 찍고 편집한 영상 고르기
업무가 촬영과 편집(자막), 보정, 검수까지 이어지고 포트폴리오는 지원서와 함께 냅니다. 작업마다 기획, 촬영, 편집 가운데 맡은 부분과 쓴 툴을 한 줄씩 붙여 두면 됩니다.
- 2
코르티스 콘텐츠 살펴보기
공고 제목에 담당 아티스트가 코르티스로 적혀 있습니다. 공식 채널에 올라온 팬 콘텐츠를 보고 새로 시도하고 싶은 포맷 하나를 정리해 가면 면접에서 기획 능력을 보여 줄 수 있습니다.
- 3
외근과 출장 비중 확인하기
업무환경에 외근 비중 40%, 국내/외 출장 비중 20%가 적혀 있습니다. 촬영 일정에 따라 현장에 나가는 날이 많은 근무 형태를 감당할 수 있는지 지원 전에 따져 봅니다.