담당 아티스트가 공고 제목 괄호 안에 들어 있습니다. 빅히트뮤직은 아티스트별로 마케팅과 콘텐츠, 제작 PM을 따로 뽑고 있어서 같은 직무라도 어느 아티스트를 맡느냐에 따라 다른 공고가 됩니다. 업무 목록은 앨범 발매를 축으로 짜여 있고 필수 자격에는 3년 이상 경력과 비즈니스 수준 영어가 함께 걸려 있습니다. 엔터테인먼트 업계 경험은 선호 요건이라 다른 업계 마케터도 지원 대상이 됩니다.
이 공고 분석은 2026년 9월 14일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.
빅히트뮤직은 하이브 한국 채용 사이트에서 본사 다음으로 공고가 많은 조직이고, 같은 시점에 23건이 올라와 있습니다. 그 목록을 보면 마케팅과 콘텐츠 기획, 제작 PM, 스타일 디렉팅, A&R이 담당 아티스트별로 각각 따로 열려 있습니다. 사업 소개 페이지도 빅히트뮤직 소속 아티스트로 이현, 방탄소년단, 투모로우바이투게더, 코르티스를 밝히고 있어 조직이 아티스트 단위로 나뉘어 있다는 점을 확인할 수 있습니다. 이 공고가 제목 괄호에 담당 아티스트를 적어 둔 것도 같은 이유입니다. 지원할 때 아티스트 이름을 공고 구분자로 보고, 그 아티스트의 활동 주기와 시장을 확인한 뒤 지원 서류의 사례를 고르면 됩니다.
하이브이 지금 어디에 힘을 싣고 있는지는 하이브 채용 분석에 정리해 두었습니다.
아티스트와 멤버별 중장기 브랜드 방향성과 성장 전략을 수립하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록 첫 줄이 캠페인이 아니라 중장기 전략입니다. 단발 캠페인을 운영한 경험만 나열하면 이 항목이 비어 보이므로, 몇 분기에 걸쳐 브랜드 방향을 잡아 본 사례가 있으면 그것을 먼저 보여주면 됩니다.
앨범 발매와 주요 아티스트 활동의 통합 마케팅 캠페인을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발매 일정이 정해진 상태에서 여러 접점을 한 번에 움직이는 일입니다. 출시일이 고정된 캠페인을 운영해 본 경험이 있다면 준비 기간과 동원한 채널 수를 밝히면 됩니다.
글로벌 음악 시장과 팬덤, 문화 트렌드를 분석해 성장 기회를 발굴하고, 핵심 시장별 팬덤 성장 전략을 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시장을 나라 단위로 나눠 본다는 뜻입니다. 국가별로 다르게 집행한 마케팅 경험이 있으면 어느 시장에서 무엇이 달랐는지 적어야 이 항목에 대응합니다.
콘텐츠와 플랫폼, 미디어, 브랜드, 파트너십 등 아티스트 IP 확장 과제를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다섯 영역을 나열해 두었지만 공통점은 외부와 손잡는 일입니다. 브랜드 협업이나 플랫폼 제휴를 성사시켜 본 경험이 있으면 협상 상대와 계약 규모를 적을 수 있는 범위에서 밝히면 됩니다.
캠페인과 프로젝트 성과를 분석하고 개선 방향을 도출합니다. 업무 환경에는 프로젝트 일정과 예산, 리소스 관리와 이슈 조율이 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획뿐 아니라 예산과 일정 관리까지 한 사람이 맡습니다. 집행 예산 규모와 성과 지표를 함께 적어 두면 이 항목과 앞의 전략 항목을 잇는 근거가 됩니다.
학사 이상이고 전공은 무관하며, 최소 3년 이상의 관련 분야 실무 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
하이브 채용 사이트의 마케팅 공고 가운데 진입 문턱이 낮은 편입니다. 같은 목록에 있는 기업브랜드 전략 총괄은 10년 이상, 빌리프랩 아티스트마케팅 시니어는 7년 이상을 요구합니다.
비즈니스 수준 이상의 영어 커뮤니케이션 역량과 이를 활용한 글로벌 업무 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어를 쓸 줄 아는 것과 영어로 일해 본 것을 나눠서 요구합니다. 해외 파트너나 현지 법인과 직접 일한 사례가 있으면 어떤 업무를 어느 정도 빈도로 했는지 적어야 두 번째 조건까지 채워집니다.
논리적인 문서 작성과 원활한 협업 커뮤니케이션 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 환경에 마케팅, 콘텐츠, 사업, A&R, PR 등 유관 부서와의 협업이 적혀 있습니다. 부서가 다섯 갈래로 나뉜 구조에서 기획안을 글로 설득해 본 경험이 이 항목의 근거가 됩니다.
디지털 마케팅과 콘텐츠, 플랫폼에 대한 기본적인 이해를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'기본적인'이라고 적어 두어 전문성을 요구하는 항목은 아닙니다. 다만 업무 환경에 콘텐츠와 SNS, 디지털 광고, 플랫폼 프로모션, PR, 파트너십이 나열돼 있어 접점이 많은 편입니다.
K-POP과 글로벌 음악 산업에 대한 관심과 이해도가 높은 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업계 경험이 필수가 아니라 선호 쪽에 있습니다. 다른 업계 마케터도 지원할 수 있다는 뜻이고, 대신 면접에서 이 산업을 어떻게 이해하고 있는지 설명할 준비가 필요합니다.
글로벌 패션과 브랜드, 미디어, 문화 트렌드를 읽는 감각을 선호합니다. 업계는 엔터테인먼트와 브랜드, 콘텐츠, 미디어, 플랫폼까지 넓게 열어 두었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인접 업계를 넓게 열어 둔 항목입니다. 패션이나 미디어에서 브랜드를 다뤄 본 경험이 있으면 아티스트 IP를 브랜드로 다루는 이 자리와 이어 붙일 수 있습니다.
새로운 아이디어를 구체적인 기획이나 프로젝트로 발전시킨 경험, 그리고 소셜 미디어와 신규 플랫폼 트렌드를 빠르게 포착하는 능력을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아이디어를 낸 사실이 아니라 프로젝트가 된 사례를 묻습니다. 제안이 실제로 집행된 경우와 제안에서 끝난 경우를 구분해 적으면 이 항목에서 구분됩니다.
원어민이나 유창한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 비즈니스 수준보다 한 단계 위를 다시 선호로 걸었습니다. 같은 역량을 필수와 선호 양쪽에 적어 둔 공고는 그 역량이 실제 선별 기준으로 쓰일 가능성이 높습니다. 영어 사용 범위를 구체적으로 적어 두면 됩니다.
중장기 브랜드 전략 사례를 캠페인보다 앞에 두기
업무 목록 첫 줄이 중장기 브랜드 방향성입니다. 분기 단위 캠페인 실적만 나열하면 이 항목이 비어 보이므로, 1년 이상 같은 브랜드를 맡아 방향을 조정한 경험이 있으면 그것을 경력 항목 위쪽에 배치하면 됩니다.
국가별로 다르게 집행한 사례 찾기
핵심 시장별 팬덤 성장 전략이 업무에 들어 있습니다. 같은 캠페인을 시장마다 다르게 가져간 경험이 있으면 무엇을 바꿨고 결과가 어떻게 달랐는지 적는 편이 글로벌 업무 경험 요건과도 이어집니다.
영어로 처리한 업무의 범위를 구체적으로 쓰기
필수와 선호 양쪽에 영어가 걸려 있습니다. 회화 수준을 적기보다 어떤 업무를 영어로 했는지, 상대가 누구였는지, 문서를 영어로 썼는지까지 적으면 검토하는 쪽에서 수준을 가늠할 수 있습니다.
인재상 세 가지에 대응하는 사례 준비하기
하이브 전형에는 일하는 방식을 확인하는 피플 인터뷰가 따로 있습니다. 열정과 자율, 신뢰에 각각 대응하는 사례를 하나씩 준비해 두면 직무 인터뷰와 별개로 이 단계를 채울 수 있습니다.
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.
지원 현황에 추가하기