이 자리가 왜 생겼을까요
딜로이트 안진은 2026년 8월 CFO 대상 세미나를 9월 17일에 연다고 밝히며 IFRS 18 도입이 '기업의 성과관리 체계와 재무시스템 전반에 영향을 미칠 것'이라고 설명했습니다. 같은 세미나 안내에는 재무회계, 관리회계, 시스템 영역의 영향을 다루는 세션과 예산 및 Forecast 수립, 원가·수익성 관리 같은 CFO 조직 업무에 AI 바이브코딩을 활용하는 사례를 소개하는 세션이 들어 있습니다. 같은 달에는 여신전문금융회사의 책무구조도 구축을 지원하는 MOU를 체결했다고 발표했습니다. 이 공고는 회계감사부문 AUDIT-FS 소속으로 성과관리와 원가·수익성 분석, 금리·수수료 Pricing, ALM 체계 수립을 맡깁니다. 금융회사 현업 경험이 우대사항에 있으므로 그 기간을 이력서에서 따로 구분해 두는 편이 우대 방향을 직접 보여 줍니다.
- 딜로이트 안진 CFO KEY AGENDA 세미나 개최 (2026-08-12)
- 딜로이트 안진-로고스시스템-범익 MOU 체결 (2026-08-14)
- 딜로이트 회계감사부문 전략기획 및 경영관리 컨설턴트 공고
딜로이트가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 딜로이트 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
성장/포트폴리오/신사업 전략을 수립하고 경영계획 수립, 사업 타당성 분석, 벤치마킹을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전략 방향을 정하는 일과 그 계획을 숫자로 검증하는 일이 함께 들어 있습니다. 사업계획서를 쓰거나 신규 사업의 타당성을 계산해 본 경험이 있다면 전략과 숫자 양쪽에서 말할 수 있습니다.
DX(디지털전환)/AX(AI전환) 마스터플래닝을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경영관리 컨설팅 안에 전환 계획 수립이 따로 적혀 있습니다. 시스템 도입 로드맵이나 업무 자동화 계획을 세워 본 경험은 이 업무와 연결해 설명할 수 있습니다.
성과관리 및 예산관리 등 경영관리체계(Governance, Process 등)를 수립하고 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표를 정하는 일만이 아니라 누가 어떤 절차로 관리하는지까지 설계하는 업무입니다. KPI 체계나 예산 편성 절차를 바꿔 본 경험이 있다면 바뀌기 전과 뒤의 절차를 비교한 설명이 이 업무의 사례가 됩니다.
수익성 및 원가 산출/분석(관리회계 등)을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제목에 있는 원가/수익성분석이 업무 목록에도 나옵니다. 제품이나 고객 단위로 원가를 배부해 본 경험이 있다면 배부 기준을 무엇으로 정했는지 설명할 수 있어야 합니다.
금리 및 수수료 가격 산정(Pricing) 체계와 자금관리 및 ALM(자산부채종합관리) 체계를 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록은 가격 산정 체계 수립과 ALM 체계 수립을 별개의 업무로 적었습니다. 금리·수수료 가격을 정하거나 자산과 부채를 함께 관리해 본 경험이 있다면 두 체계 가운데 어느 쪽을 어느 조직에서 다뤘는지 구분해 적는 것이 좋습니다.
경영관리 정보시스템 구축 컨설팅을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
체계를 설계한 뒤 시스템으로 구현하는 단계까지가 업무 범위입니다. 우대사항의 SAP FI/CO 등 ERP 구축 경험이 이 업무와 이어집니다.
2자격 요건
Global Talent Standards에 따른 역량을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건은 이것 하나이고 역량 항목은 공고에 나열돼 있지 않습니다. 경험 요건이 우대사항에 있으므로 서류에서는 우대사항 다섯 가지와 업무 목록에 맞는 경험을 지원자가 직접 드러내야 합니다.
3우대 사항
기업의 전략기획 및 경영관리(성과관리, 원가/수익성분석(관리회계) 등) 경험자 또는 동 분야 컨설팅에 관심있는자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
실무 경험자와 그 분야 컨설팅에 관심이 있는 사람을 '또는'으로 묶었습니다. 기업에서 경영관리 실무를 해 왔다면 그 경험으로, 관련 경험이 짧다면 컨설팅을 하려는 이유와 준비해 온 것으로 이 항목에 답할 수 있습니다.
금융회사의 상기 분야 현업 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'상기 분야'는 바로 위 우대사항의 전략기획과 경영관리(성과관리, 원가/수익성분석)를 가리킵니다. 채용 FAQ는 일반 기업 경력을 모집직무와의 연계를 고려해 회사 내규에 따라 인정한다고 밝힙니다.
석사 및 박사 학위 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 조건은 학사 이상이고 대학원 학위는 우대입니다. 전공은 적혀 있지 않으므로 학위가 경영관리나 재무와 어떻게 연결되는지를 한 줄로 밝혀 두면 됩니다.
SAP FI/CO 등 ERP 솔루션 구축 및 사용 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구축과 사용을 함께 적었으므로 현업에서 ERP를 써 본 경험도 해당됩니다. 어떤 모듈로 무엇을 결산하거나 분석했는지를 적으면 경영관리 정보시스템 업무와 연결됩니다.
국내외 공인회계사 자격 보유자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계감사부문 소속이지만 회계사 자격은 필수가 아니라 우대입니다. 국내 자격과 해외 자격을 한 항목에 두었으므로 어느 쪽이든 자격명과 취득 연도를 밝혀 두면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 1일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 여의도
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 7년 이하
- 학력 조건 : 대학교(학사)졸 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP FI/CO
전형과 지원
안진회계법인과 딜로이트 컨설팅 공고는 하단 기타사항에 같은 전형 단계를 적습니다. 채용 FAQ는 공고별로 절차와 순서가 다를 수 있다며 지원할 공고의 전형 절차를 확인하라고 안내합니다.
네 단계와 Background check
공고 하단에 적힌 전형 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 전형, 최종 합격 순입니다. 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있다는 안내도 함께 있습니다. 안진회계법인 T&T 부문 정보보안 계열 공고는 같은 자리에 '인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다'라고 적었습니다. 공고 상단의 전형단계 칸은 서류 전형, 면접 전형, 인성 검사, 최종 합격, 최종 승인 순이라 하단과 순서가 다릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성 검사가 면접 앞인지 뒤인지는 같은 공고 안에서도 위아래 표기가 다르므로 서류 결과를 받을 때 안내되는 순서를 기준으로 삼는 편이 정확합니다. 경력직은 직급에 따라 이전 직장 평판 조회가 붙을 수 있다는 점을 미리 알아 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
면접에서 보는 것
채용 FAQ는 면접전형이 최소 30분간 1명 이상의 면접위원과 함께 입사의지(Why Deloitte?), 인재상 적합성, 직무수행 전문성을 검증한다고 적었습니다. 일반적인 질의응답 방식이고 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등이 있을 수 있습니다. 면접은 부서 상황에 따라 여러 차례 진행되며 필요하면 영어 인터뷰를 더합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검증 항목에 'Why Deloitte?'가 따로 적혀 있으므로 왜 이 법인과 이 부서인지를 회사가 밝힌 사업 방향과 연결해 답할 준비가 필요합니다. 해외 조직과 협업하는 부서라면 영어로 경력을 설명하는 연습도 함께 해 둘 만합니다.
서류에서 보는 것과 자격증
채용 FAQ는 경력자의 서류를 직무 관련 경험과 전문지식 위주로 심사하고 필요하면 자격증 소지 여부를 1차로 고려한다고 적었습니다. 회계법인 감사 부서는 KICPA 자격증 소지자를 우선 선발하고 감사 이외 부문은 CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등의 자격증을 우대하지만 필수 요건으로 두지는 않습니다. 입사지원서는 최종 제출 뒤에는 어떤 내용도 고칠 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 부서와 그 밖의 부문은 자격증의 무게가 다릅니다. 감사 이외 부문은 자격증이 없어도 지원할 수 있으므로 직무 관련 경험이 잘 드러나도록 지원서를 쓰는 것이 중요합니다. 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 내용을 한 번 더 확인하고 제출하는 것이 안전합니다.
중복 지원과 재지원
공고 하단에는 '타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다'라고 적혀 있습니다. 채용 FAQ도 전형이 진행되는 동안 중복지원은 불가능하지만 재지원에는 제한이 없고 기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않는다고 안내합니다. 다만 서류전형에 합격하고도 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서와 면접에서 법인에 대한 열정을 표현해 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비슷한 공고가 여러 건 올라와 있어도 전형이 진행되는 동안에는 한 공고만 진행할 수 있습니다. 재지원 제한은 없으므로 가장 맞는 공고를 먼저 고르고 결과가 나온 뒤 다른 공고에 지원하는 순서가 됩니다.
일부 공고의 수습 3개월
딜로이트 컨설팅의 Operation 전략, AI 전략/거버넌스, 인사/조직, Cloud 보안 공고는 담당업무 칸에 '수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)'이라고 적었습니다. 같은 법인의 데이터 엔지니어 공고, Monitor Deloitte M&A 공고와 Monitor Deloitte 전략컨설팅 공고, 안진회계법인의 감사·세무·T&T 공고에는 이 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습은 법인 공통 규정으로 안내된 것이 아니라 공고마다 따로 적혀 있습니다. 지원할 공고의 담당업무 칸에 이 문구가 있는지 확인하고 없다면 처우 협의 때 수습 여부를 묻는 편이 확실합니다.
입사 서류
채용 FAQ는 입사 때 낼 증빙서류를 최종 합격 뒤 이메일로 안내하고 입사일 이후 일주일 안에 직접 내면 된다고 적었습니다. 공인어학시험 점수는 발급일 기준 3년까지 인정합니다. 공고 하단에는 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증과 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 내야 하고 입사지원서 내용이 사실과 다르면 합격이 취소된다고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수는 발급일이 3년 안이어야 인정되므로 지원서에 적을 점수의 발급일을 미리 확인해 두는 게 좋습니다. 지원서와 증빙서류의 내용이 다르면 불이익이 있을 수 있다고 안내하므로 날짜와 직함은 증빙서류 기준으로 적는 것이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
실무 경험인지 관심인지 먼저 정하기
첫 번째 우대 항목이 실무 경험자와 컨설팅에 관심 있는 사람을 '또는'으로 묶었습니다. 어느 쪽으로 지원하는지를 자기소개 첫 문단에서 정하고 그에 맞는 사례를 고르세요.
- 2
관리회계 사례 하나를 숫자로 정리하기
원가와 수익성 분석이 제목과 업무에 모두 있습니다. 원가 배부 기준, 분석 단위, 분석 뒤 바뀐 의사결정을 순서대로 설명할 수 있는 사례 하나를 준비합니다.
- 3
금융회사 업무 용어 확인하기
금리·수수료 Pricing과 ALM이 업무 목록에 있습니다. 금융회사 경력이 없다면 두 체계가 무엇을 관리하는지 정도는 지원 전에 정리해 두면 면접에서 업무 범위를 오해하지 않습니다.