이 자리가 왜 생겼을까요
공고의 콜로소 소개는 다루는 분야로 헤어와 베이킹, 드로잉, 영상디자인, 게임 제작을 들고, 콜로소가 교육을 넘어 '업계 최고 전문가들의 노하우를 다양한 형태의 상품으로 확장·판매하는 서비스'로 확장을 꿈꾼다고 적었습니다. 사업보고서도 콜로소를 '디자인·영상·미용·요리 등 다양한 창의·예술 분야의 실무 기술을 제공하는 플랫폼'으로 설명합니다. 같은 공고 소개에 따르면 콜로소는 2024년 연매출 400억 원을 기록했고 올해는 '보다 공격적인 비즈니스 확장을 추진'하고 있습니다. 이 공고는 뷰티 분야 강의를 맡으면서 우대 사항에 제품 협업과 키트 구성처럼 실물이 얽힌 콘텐츠, 뷰티 세미나와 오프라인 강연 기획 경험을 올렸습니다. 우대 사항이 강의 영상 밖의 상품 형태까지 다루므로, 실물 상품이나 오프라인 행사를 운영해 본 경험이 있다면 온라인 강의 기획 경험과 나란히 이력서에 적을 수 있습니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
온라인 교육 상품을 기획하고, 연사를 섭외해 상품을 창조하는 역할을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획과 섭외가 한 사람의 일로 묶여 있습니다. 공고는 입사 뒤 얻을 수 있는 것으로 '강사 섭외부터 콘텐츠 기획, 판매까지 한 사람이 주도하는 구조'를 들었으므로 판매도 기획자가 맡습니다. 기획한 상품의 판매 결과가 있다면 기획 과정만큼 비중 있게 적어야 합니다.
신규 교육 주제와 포맷을 발굴하고 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
주제와 함께 포맷도 새로 찾습니다. 강의 영상 말고 세미나나 키트 동봉 상품처럼 다른 형태를 시도해 본 경험은 우대 사항에도 키트 구성과 오프라인 강연 기획으로 따로 적혀 있습니다.
잠재 고객 니즈 발굴, 교육 주제 리서치, 수요 검증 등 리서치 업무를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에세이 두 번째 질문이 최근 주목하는 신규 수요와 그 근거를 묻습니다. 커뮤니티 반응이나 판매 데이터로 수요를 확인해 본 방법이 있다면 그 방법과 결과를 밝혀 둘 만합니다.
기획한 교육 주제에 적합한 '최고의 실무 전문가'를 섭외합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 섭외 대상을 실무 전문가로 적었습니다. 외부 전문가에게 협업을 제안해 조건을 합의해 본 경험이 있다면 처음 연락한 방법과 합의한 조건이 그 경험의 핵심입니다.
강의 콘텐츠를 지속적으로 리뷰하고 퀄리티를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
출시 뒤에도 강의 품질을 계속 봅니다. 수강 후기나 문의를 보고 강의를 고친 경험이 있다면 고친 기준과 고친 뒤의 반응까지 함께 적을 수 있습니다.
위 업무를 면밀히 기록하고 개선하기 위해 문서화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리서치부터 품질 관리까지의 과정을 문서로 남기는 일도 업무입니다. 기획서를 함께 낼 수 있으므로 직접 쓴 문서 가운데 판단 근거가 담긴 것을 골라 두면 좋습니다.
2자격 요건
온라인 강의 콘텐츠 기획 또는 유사 직무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차는 적혀 있지 않고 공고 머리 라벨은 경력 무관입니다. '유사 직무'가 함께 적혀 있어 온라인 강의가 아니어도 콘텐츠나 상품을 기획한 경험이 이 항목과 이어집니다.
강사섭외부터 콘텐츠 기획, 제작, 오픈까지 전 과정을 리드해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에세이 세 번째 질문도 강사 섭외부터 기획까지 한 사람이 주도한 경험을 묻습니다. 한 상품을 처음부터 오픈까지 맡은 사례를 하나 정하고 단계마다 직접 한 일을 나눠 적으면 됩니다.
시장, 경쟁 콘텐츠 리서치를 통해 수요를 판단하고 기획 근거를 설명할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획안에 근거를 붙여 설명하는 능력을 봅니다. 경쟁 강의의 가격과 구성을 비교해 기획 방향을 정한 문서가 있다면 포트폴리오에 넣을 만합니다.
뷰티 분야(메이크업, 헤어, 에스테틱, 네일, 퍼스널컬러 등)에 대한 기본적인 이해와 관심이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고를 기존 콘텐츠 상품기획자 공고와 다르게 만드는 항목입니다. 다섯 분야 가운데 어떤 분야의 강의를 먼저 만들고 싶은지와 그 이유를 정리해 두면 에세이와 인터뷰 답변의 출발점이 됩니다.
평소 뷰티 브랜드/크리에이터에 관심이 많고 콘텐츠를 즐겨 보는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심이 자격 요건에 들어 있습니다. 즐겨 보는 크리에이터의 콘텐츠를 강의로 만든다면 어떤 상품이 될지 생각해 두면 관심을 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
뷰티 업계에서 일한 경험은 없어도 평소 뷰티 분야(네일/헤어/에스테틱/메이크업)에 관심이 많은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업계 경력이 없는 사람도 관심이 많으면 우대한다고 적었습니다. 뷰티 강의를 수강했거나 관련 커뮤니티에서 활동한 기록이 있다면 관심을 보여 주는 근거가 됩니다.
뷰티 분야 전문가, 인플루언서 네트워크 보유를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 전문가 섭외와 바로 연결되는 항목입니다. 함께 일해 본 전문가나 인플루언서가 있다면 분야와 협업 형태, 결과를 사례 단위로 정리해 두면 섭외 경험과 함께 설명하기 좋습니다.
뷰티 세미나, 오프라인 강연 기획 경험 보유를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온라인 강의만이 아니라 오프라인 행사 기획도 우대합니다. 행사의 모객 인원과 참가비 같은 숫자로 규모를 보여 주는 편이 좋습니다.
제품 협업, 키트 구성 등 실물이 얽힌 콘텐츠를 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 콜로소 소개는 '다양한 형태의 상품으로 확장·판매'하는 서비스로 넓히려 한다고 적었습니다. 강의와 함께 제품이나 키트를 묶어 판 경험이 있다면 재고나 배송, 제조사 협의처럼 실물 때문에 생긴 일과 그 처리 방법을 정리해 두면 됩니다.
APEX 점수 보유 시 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고에는 APEX 설명이 없지만, 같은 채용 사이트의 다른 데이원컴퍼니 공고는 APEX를 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험이라고 소개합니다. 점수가 있다면 응시 시기와 점수를 이력서의 자격 칸에 넣어 두세요.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 24일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6~7층 (역삼역 근처)
- 경력 조건 : 경력 무관
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
이 공고만 다른 점
서류 전형, 과제전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 평판조회 및 처우협의, 채용 확정 순입니다. 서류는 자유 양식 이력서와 포트폴리오, 세 질문에 답한 에세이입니다.
서류 다음에 과제전형이 따로 있어 회사 기본 전형보다 단계가 하나 많습니다. 에세이는 직접 기획해 시장에서 검증한 콘텐츠·상품 사례와 그 판단에 쓴 정량 지표, 최근 주목하는 신규 수요와 그 근거, 강사 섭외부터 기획까지 한 사람이 주도한 경험을 묻고 분량 제한이 없습니다. 첨부는 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 파일당 50MB 이내입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
과제전형에 쓸 뷰티 강의 기획안 미리 짜 보기
서류 다음에 과제전형이 있습니다. 메이크업, 헤어, 에스테틱, 네일, 퍼스널컬러 가운데 한 분야를 골라 주제, 섭외할 전문가 유형, 수요 근거, 강의 구성을 한 장으로 정리해 두면 과제와 에세이 두 번째 질문에 함께 쓸 수 있습니다.
- 2
검증한 상품 사례를 지표와 함께 정리하기
에세이 첫 질문이 직접 기획해 시장에서 검증한 사례와 그 판단에 쓴 정량 지표를 묻습니다. 판매량, 전환율, 후기 수처럼 실제로 본 지표를 사례마다 적어 두세요.
- 3
실물이 얽힌 경험 꺼내 두기
우대 사항에 제품 협업과 키트 구성, 뷰티 세미나와 오프라인 강연 기획이 있습니다. 온라인 강의 밖에서 제품이나 행사를 운영해 본 일이 있다면 규모와 맡은 역할을 정리해 포트폴리오에 함께 넣을 수 있습니다.