이 자리가 왜 생겼을까요
한국경제 보도에 따르면 오늘의집은 2025년 9월 일본 도쿄 시부야의 라이프스타일 행사에 글로벌 서비스명 '오하우스(Ohouse)'로 팝업 부스를 연다고 밝혔습니다. 일본 진출 뒤 현장에서 일본 유저를 직접 만나는 것은 그때가 처음이었습니다. 같은 보도는 오하우스 공식 인스타그램 계정 팔로워가 약 28만 명이라고 전했습니다. 이 공고의 마케팅 디자인팀은 일본을 비롯한 글로벌 시장에서 고객과 브랜드가 만나는 접점을 설계하는 팀입니다. 업무에는 앱 안팎의 마케팅 디자인과 온/오프라인 프로그램의 디자인 소재가 함께 적혀 있습니다. 화면용 작업 위주의 경력이라면 행사나 인쇄물처럼 오프라인 접점에 쓰인 작업을 찾아 포트폴리오에 함께 담는 것이 좋습니다.
오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
Ohouse(오늘의집 일본 서비스) 앱 안과 밖에서 쓸 마케팅 디자인을 기획하고 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
앱 화면 안의 배너만이 아니라 앱 밖의 광고와 홍보물까지 같은 사람이 맡습니다. 앱 내 지면 작업과 외부 매체용 작업을 포트폴리오에 함께 담을 수 있습니다.
시즌별 프로모션에 맞춘 디자인 포맷을 만들고 디자인 작업을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시즌마다 새로 그리는 일과 함께 반복해 쓸 틀을 만드는 일이 적혀 있습니다. 한 번 만든 포맷을 여러 시즌에 바꿔 쓴 경험이 있다면 처음 만든 포맷과 바꿔 쓴 결과물을 포트폴리오에 나란히 넣습니다.
광고 크리에이티브를 제작하고 기획을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작이 중심이고 기획에는 지원으로 참여합니다. 광고 소재를 만들며 소재 버전을 나눠 제안하는 식으로 기획 단계에 의견을 낸 경험이 이 업무와 이어집니다.
Ohouse의 내부/외부 제작 콘텐츠와 온/오프라인 프로그램의 디자인 소재와 콘텐츠 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
오프라인 프로그램도 디자인 대상입니다. 행사나 팝업용 인쇄물, 현장 사인물을 만든 경험이 있다면 화면 작업과 함께 포트폴리오에 넣는 것이 좋습니다.
오피스 환경과 내부 커뮤니케이션을 위한 인터널 브랜딩 디자인(인쇄물, 사내 콘텐츠 등)을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객용 마케팅과 별개로 구성원이 보는 디자인도 업무입니다. 사내 행사물이나 공간 그래픽을 만든 이력이 있다면 짧게라도 이력서에 남길 가치가 있습니다.
조직 내 디자인 협업 프로세스를 설계하고 운영을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시니어 포지션이라 작업물 외에 팀의 일하는 방식도 맡습니다. 요청 접수 방식이나 검수 단계를 바꿔 작업 기간을 줄인 경험이라면 바꾸기 전후의 기간을 함께 적어야 그 경험의 크기가 보입니다.
2자격 요건
온라인 서비스 또는 브랜드 환경에서 3년 이상의 디자인 실무 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
화면의 경력 조건은 5년 이상이고 자격요건 본문은 3년 이상이라 두 숫자가 다릅니다. 온라인 서비스에서 일한 기간과 브랜드 환경에서 일한 기간을 모두 디자인 실무 경력으로 적을 수 있습니다.
콘텐츠, 마케팅, 프로모션 등 다양한 사용자 접점의 디자인 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 종류의 결과물보다 여러 접점을 다뤄 본 폭을 봅니다. 포트폴리오를 접점별로 나누면 콘텐츠, 마케팅, 프로모션 가운데 무엇을 해 봤는지 한눈에 확인할 수 있습니다.
기획 의도를 시각적으로 해석해 완성도 높은 디자인 결과물을 만들 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결과물과 함께 의도를 어떻게 옮겼는지를 묻습니다. 작업마다 받은 요청과 디자인으로 푼 방식을 한두 줄로 붙이면 해석 과정까지 함께 전할 수 있습니다.
다양한 이해관계자와 원활하게 협업하고 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포지션 소개는 글로벌 팀과 긴밀하게 협업한다고 적었고, 업무에는 협업 프로세스 설계가 들어 있습니다. 마케터, 현지 담당자, 외부 제작사처럼 함께 일한 상대가 구체적일수록 협업 범위가 분명해집니다.
생성형 AI와 다양한 디자인 툴을 활용해 업무 효율화를 시도해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원문은 '시도해본 분'이라고 적어 효율화를 해 본 경험 자체를 묻습니다. 생성형 AI 도구로 어떤 작업의 시간을 얼마나 줄였는지 적으면 됩니다.
3우대 사항
콘텐츠와 커머스 영역을 모두 경험해 본 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개에 따르면 Ohouse는 일본에서 인테리어 콘텐츠 서비스로 시작해 2024년 커머스 사업을 론칭했습니다. 콘텐츠 디자인과 상품 판매용 디자인을 모두 해 봤다면 두 경력을 나란히 보여 주는 편이 낫습니다.
대형 프로모션이나 브랜드 캠페인 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
노출 매체 수나 제작한 소재 수처럼 캠페인 규모를 알 수 있는 숫자가 '대형'의 크기를 보여 줍니다.
마케팅 디자인 템플릿을 구축했거나 운영을 효율화해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 시즌별 포맷 제작보다 범위를 넓혀 템플릿 구축 경험을 우대합니다. 만든 템플릿으로 소재 제작 시간을 얼마나 줄였는지 숫자로 밝혀 두면 됩니다.
데이터와 사용자 관점을 기반으로 디자인 의사결정을 해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 성과나 클릭률을 보고 시안을 고른 경험이 이 항목과 맞습니다. 어떤 지표를 보고 무엇을 바꿨는지 사례로 설명할 수 있습니다.
일본 시장과 유저를 대상으로 마케팅 디자인을 리드한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포지션 소개는 이 포지션이 일본 시장을 중심으로 마케팅 디자인 전반을 리드한다고 적었습니다. 일본 고객용 작업이라면 현지 표기나 색감에서 무엇을 다르게 했는지 설명하면 됩니다.
일본어 능력이나 일본어를 기반으로 한 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일본어 문구를 다룬 타이포그래피 작업도 이 항목에 해당하는 경험입니다. 일본어 수준은 시험 점수나 업무에서 쓴 경험으로 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 20일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 오피스 (대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워 21층, 25층, 27층)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.
기본 단계
공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. Data Analyst (Finance) 공고와 Senior Marketing Designer 공고는 서류전형 다음에 사전 과제를 적었습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.
개발 직군
개발 공고 대부분은 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. Technical Security Engineer 공고는 직무 인터뷰를 1~2일에 걸쳐 진행하고 인터뷰 일정은 개별로 안내한다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.
서류와 결과 안내
자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고, Senior Marketing Designer 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.
재지원과 중복 지원
불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.
수습과 온보딩
공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
진행절차가 서류전형 > 사전과제 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격으로, 서류전형 다음에 사전과제가 있습니다.
회사 공통 절차보다 단계가 하나 많습니다. 과제 주제는 공고에 적혀 있지 않으므로 서류 합격 안내를 받으면 제출 기한과 형식부터 확인해야 합니다.
이 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수 서류입니다.
자유양식 이력서와 함께 두 서류를 모두 내야 합니다. PDF 형식을 권장하므로 작업 링크만 모으기보다 파일 하나로 정리하는 편이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 접점별로 묶기
앱 내 지면, 광고 소재, 시즌 프로모션, 오프라인 프로그램, 인터널 브랜딩처럼 업무에 적힌 접점별로 작업을 묶어 포트폴리오를 정리합니다. 포트폴리오와 커버레터는 이 공고의 필수 서류입니다.
- 2
사전과제 일정 확보하기
서류전형 다음에 사전과제가 있습니다. 서류 결과 안내를 받은 뒤 과제에 쓸 시간을 일정에서 미리 비웁니다.
- 3
생성형 AI로 줄인 작업 고르기
생성형 AI나 디자인 툴로 반복 작업을 줄인 사례를 하나 골라 쓴 도구, 줄어든 작업 시간, 결과물 예시를 정리합니다.