이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 Logistics Department를 제품의 입고부터 해외 고객이 제품을 수령하는 순간까지 관리하고, 데이터 기반으로 글로벌 공급망 네트워크를 설계해 비용과 효율을 최적화하는 조직으로 소개합니다. 2026년 10월 7일 뉴스룸 글은 9월에 합류한 이상훈 COO가 '생산, SCM, 품질 등 운영 전반'을 총괄한다고 밝히고, 그의 합류로 '급증하는 글로벌 수요에 대응할 수 있는 공급망 안정화'를 기대한다고 적었습니다. 이 공고는 그 공급망 가운데 국가별 재고 이동의 수량과 시점을 정하고 국외 3PL 업체 관리와 수출입 업무를 맡습니다. 해외 판매 물량이 빠르게 늘던 시기에 국가 간 재고 배분을 맡아 본 경험이 있다면 그때 늘어난 출고량과 재고를 옮긴 기준을 숫자와 함께 설명할 수 있어야 합니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [Biodance] Global SCM Manager(2026-07-21 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 뷰티셀렉션, COO와 CCO 동시 영입, 글로벌 확장에 맞춰 경영 체계 강화(2026-10-07)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 물류 전략을 수립하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전략을 세우는 일과 실행하는 일이 한 사람에게 있습니다. 세운 물류 전략을 실제 운영에서 어떻게 실행했는지까지 이어서 말할 수 있는 사례가 이 업무와 가깝습니다.
글로벌 물류 관련 KPI를 수립하고 모니터링합니다.
이렇게 볼 수 있어요
KPI를 정하는 일부터 맡습니다. 리드타임이나 물류비처럼 직접 정한 지표가 있다면 지표 이름과 확인 주기까지 경력에 적어 둘 만합니다.
글로벌 판매 재고 회전율을 모니터링해 재고 수준을 유지합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재고 회전율이 재고 수준을 판단하는 지표로 적혀 있습니다. 회전율이 떨어진 품목을 찾아 조치한 경험이 있다면 그 전후 회전율이 이 업무의 경험을 숫자로 보여 줍니다.
글로벌 판매 예측과 수요 계획을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
물류 운영 외에 판매 예측도 이 공고의 업무입니다. 예측과 실제 판매의 차이가 컸던 시기에 계획을 어떻게 고쳤는지가 수요 계획 경험의 핵심이 됩니다.
국가별 재고 이동의 수량과 시점을 결정합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원문은 이 일을 '의사 결정'으로 적었습니다. 국가 간 재고를 재배치해 결품이나 과잉재고를 줄인 경험이 있다면 그때 무엇을 보고 수량과 시점을 정했는지 설명할 수 있어야 합니다.
국가 간 재고 이동에 따른 수출입 업무를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재고 이동 결정과 그에 따른 수출입 실무가 이어져 있습니다. 통관이나 수출입 일정을 직접 다뤄 본 국가가 있다면 국가 이름과 맡은 범위가 경력에서 보이게 하는 편이 좋습니다.
국외 3PL 업체와 계약하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 국외 3PL 관리 경험이 있습니다. 계약 단계부터 맡았는지 운영 관리만 했는지를 구분하면 이 업무에서 어디까지 해 봤는지가 분명해집니다.
2자격 요건
아마존 및 쇼피 등 글로벌 B2C 물류/재고 관리 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 이름 둘이 예로 적혀 있습니다. 어느 마켓플레이스에서 어느 나라의 재고를 관리했는지가 경력마다 보이면 이 조건을 확인하기 쉽습니다.
국외 3PL 관리 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
3PL 앞에 '국외'가 붙어 있습니다. 관리한 해외 3PL의 국가와 업체 수를 숫자로 밝히는 편이 정확합니다.
물류 데이터를 이해하고 데이터로 업무 프로세스를 개선해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
부서 소개에 따르면 Logistics Department는 데이터 기반으로 글로벌 공급망 네트워크를 설계합니다. 물류 데이터를 분석해 바꾼 절차와 그 뒤 줄어든 비용이나 시간을 한 사례로 묶어 둘 만합니다.
유관 부서와 커뮤니케이션이 원활해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
부서 소개에 따르면 이 부서는 여러 유관 부서, 글로벌 파트너사와 소통합니다. 영업이나 구매와 재고 계획을 맞춘 경험을 사례로 들 수 있습니다.
'주어진 업무보다 자기 주도적인 업무를 진행할 수 있는 분'을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
맡은 일 밖에서 스스로 과제를 찾은 경험을 묻습니다. 아무도 요청하지 않았는데 시작한 물류 개선 과제가 있다면 시작한 이유와 결과를 인터뷰 사례로 꺼낼 수 있습니다.
3우대 사항
영어 소통이 능통한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국외 3PL 업체와의 계약·관리가 이 공고의 업무입니다. 해외 업체와 영어로 계약 조건을 협의하거나 운영 이슈를 처리한 경험이 있다면 그 상황을 구체적으로 적어 두면 영어로 일한 범위를 묻는 질문에 답하기 쉽습니다.
매출이 빠르게 성장하는 제품의 물류 관리 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
물량이 빠르게 늘 때 재고와 물류를 맞춰 본 경험입니다. 담당 기간 동안 출고량이 얼마나 늘었고 그때 무엇을 바꿨는지가 숫자로 드러나야 이 항목에 맞는 경험인지 알 수 있습니다.
스킨케어 제품의 글로벌 물류 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 대상을 스킨케어 제품으로 좁혔습니다. 화장품을 해외로 보내 본 경험이 있다면 다룬 국가와 채널을 다른 제품 경험과 나눠 정리해 두면 됩니다.
꼼꼼하고 세심한 업무 처리가 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국가별 재고 수량과 시점을 정하는 업무와 이어지는 항목입니다. 재고 실사 차이나 발주 오류를 줄인 경험처럼 정확도를 숫자로 보여 줄 수 있는 사례를 고르는 것이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 21일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
채널·국가별 재고 관리 이력 표로 만들기
자격 요건이 아마존·쇼피 같은 글로벌 B2C 물류/재고 관리와 국외 3PL 관리를 요구합니다. 맡았던 채널과 국가, 3PL 업체, 기간을 한 표로 만듭니다.
- 2
재고 이동 결정 사례 하나 고르기
국가별 재고 이동의 수량과 시점을 정하는 일이 업무에 있습니다. 재고를 옮기기로 한 판단 근거, 옮긴 수량, 그 뒤의 결품·재고 변화를 순서대로 준비합니다.
- 3
인터뷰 공통 질문 준비하기
채용 FAQ는 인터뷰에서 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 된 이유, 이 포지션에서 기대하는 업무, 과거 경험의 연결, 가치관과 일하는 방식을 공통으로 이야기한다고 안내합니다. 물류 경력이 글로벌 B2C 재고 관리로 어떻게 이어지는지를 중심으로 네 가지 답을 미리 세워 둡니다.