이 자리가 왜 생겼을까요
2026년 7월 포브스 보도를 옮긴 뉴스룸 글에 따르면 포브스는 바이오던스가 하이드로겔을 '스킨케어 딜리버리 플랫폼(Skincare Delivery Platform)'으로 진화시킨 신제품 라인업에 관심을 보였고, 아이패치와 젤리 세럼 미스트를 핵심 제품으로 소개했습니다. 2026년 9월 뉴스룸 글은 회사가 '마케팅과 콘텐츠 제작에도 AI 기반의 새로운 방식을 도입'하고 있다고 밝혔습니다. 이 공고는 Creative 조직이 '각 글로벌 채널과 고객 접점에서' 일관된 브랜드 경험을 만든다고 소개하고, 업무로 제품의 USP와 브랜드 메시지를 상세페이지와 랜딩 페이지에 시각화하는 일을 적었습니다. 우대 사항에는 생성형 AI를 활용한 이미지·영상 제작이 있습니다. 새 제품의 특징을 판매 채널의 한 화면에 정리해 본 작업이 있다면 신제품 라인업을 늘려 가는 회사 상황에 맞춰 그 작업을 소개할 만합니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [바이오던스] 웹 디자이너(2026-01-08 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 美 포브스, 바이오던스 집중 조명(2026-07-27)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, AI로 '진짜 일하는 법'을 배우는 회사(2026-09-14)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
자사몰, 올리브영 등 주요 디지털 채널의 상세페이지, 프로모션 랜딩 페이지, 배너 등 웹 콘텐츠를 디자인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 이름으로 자사몰과 올리브영이 먼저 나옵니다. 같은 제품을 자사몰과 다른 판매 채널용으로 각각 디자인한 결과물을 포트폴리오에 나란히 놓으면 채널별로 무엇을 바꿨는지 한눈에 비교할 수 있습니다.
제품의 USP와 브랜드 메시지를 소비자가 직관적으로 이해할 수 있는 디지털 콘텐츠로 시각화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 소비자가 '직관적으로 이해'하는 것을 목표로 적었습니다. 성분이나 사용 단계처럼 설명이 많은 내용을 한 화면으로 정리한 작업이 있다면 디자인 전에 정리한 기획 메모와 함께 보여 줄 수 있습니다.
SNS와 디지털 채널에 필요한 이미지·영상 기반의 비주얼 콘텐츠를 디자인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
웹 페이지에 더해 SNS용 이미지와 영상도 업무 범위입니다. 영상 작업은 우대 사항에 After Effects 등 모션 툴 경험으로 다시 나옵니다.
각 채널의 특성과 목적을 이해하고 브랜드 일관성을 유지하면서 채널에 최적화된 디자인을 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널별 최적화와 브랜드 일관성을 함께 요구합니다. 한 캠페인을 여러 채널용으로 바꾼 작업이 있다면 무엇을 바꾸고 무엇을 그대로 두었는지 함께 설명할 수 있습니다.
기획자·마케터, Creative 내 다양한 디자인 Function과 협업해 프로젝트 목적과 비주얼 방향을 구체화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인을 받아 만드는 데서 그치지 않고 방향을 정하는 단계부터 참여합니다. 기획 단계에서 낸 의견이 최종 결과물에 반영된 작업이라면 처음 낸 의견과 결과물을 나란히 보여 줄 수 있습니다.
디자인 결과물의 완성도와 브랜드 일관성을 유지하고 지속적으로 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
만든 뒤의 관리까지 업무로 적혀 있습니다. 운영 중인 상세페이지를 판매 데이터나 고객 반응을 보고 고친 경험이 이 업무에 들어갑니다.
2자격 요건
3~7년의 웹/디지털 콘텐츠 디자인 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
웹 디자인과 디지털 콘텐츠 디자인을 함께 적었으므로 상세페이지, 배너, SNS 콘텐츠 작업 경력이 모두 이 조건에 포함됩니다. 업무에 나온 채널별 웹 콘텐츠 작업은 채널 이름과 함께 강조해 쓸 수 있습니다.
제품의 특징과 메시지를 이해하고 이를 효과적인 비주얼 콘텐츠로 구현할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 USP 시각화를 자격 요건에서 역량으로 한 번 더 요구합니다. 포트폴리오의 작업마다 어떤 제품 특징을 전하려 했는지 한 줄씩 붙여 두면 이 역량을 보여 줄 수 있습니다.
브랜드 가이드와 톤앤매너를 이해하고 일관된 디자인으로 확장할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 브랜드를 만드는 일보다 이미 있는 가이드를 여러 결과물로 넓히는 능력을 묻습니다. 기존 브랜드 가이드를 따라 만든 여러 채널의 결과물을 한 묶음으로 보여 줄 수 있습니다.
다양한 유관부서와 원활하게 협업하고 능동적으로 의견을 제안할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획자·마케터와 협업할 때 의견을 먼저 내는 태도까지 요구합니다. 요청받은 시안 외에 다른 안을 먼저 제안한 경험이 있다면 그 안이 최종 결과물에 어떻게 쓰였는지를 면접에서 설명할 수 있으면 됩니다.
Figma, Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴을 능숙하게 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
툴 이름으로 Figma, Photoshop, Illustrator 세 가지가 나옵니다. 포트폴리오 작업마다 쓴 툴을 표시하면 툴 활용을 따로 설명하지 않아도 됩니다.
3우대 사항
뷰티·스킨케어 등 코스메틱 브랜드의 웹/콘텐츠 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업종 경험은 우대 사항입니다. 화장품 작업이 있다면 제품 질감이나 성분을 화면에서 어떻게 표현했는지도 함께 보여 줄 수 있습니다.
자사몰, 올리브영 등 주요 커머스 채널의 콘텐츠 제작 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 나온 채널 이름이 우대 사항에 다시 나옵니다. 올리브영 상세페이지나 기획전 배너를 만든 적이 있다면 결과물마다 채널 이름을 밝혀 두어야 이 우대 사항에 해당하는 작업이 드러납니다.
글로벌 이커머스와 다양한 디지털 채널의 콘텐츠에 대한 관심과 이해도가 높은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
부서 소개에 '각 글로벌 채널과 고객 접점'이 나옵니다. 해외 쇼핑몰용 작업이 있다면 국내 채널 작업과 다르게 만든 점이 이 우대 사항의 사례가 됩니다.
생성형 AI를 활용해 이미지·영상을 제작하거나 디자인 업무의 표현 영역을 확장해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
생성형 AI 활용이 우대 사항에 따로 적혀 있습니다. 쓴 도구와 AI로 만든 부분, 직접 손본 부분을 나눠 보여 주면 작업 방식이 분명해집니다.
After Effects 등 영상·모션 툴을 활용한 콘텐츠 제작 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
After Effects 같은 영상·모션 툴은 SNS용 영상 콘텐츠를 만드는 업무에 쓰입니다. 짧은 모션 작업이라도 링크로 바로 열어 볼 수 있게 준비해 두면 영상 작업 경험을 확인하기 쉽습니다.
브랜드 리뉴얼이나 디지털 브랜드 경험을 구축·고도화해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대 사항은 결과물 하나보다 브랜드의 디지털 화면 전체를 다시 짠 프로젝트를 가리킵니다. 리뉴얼에 참여했다면 맡은 범위와 바뀌기 전후 화면을 나란히 두는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 1월 8일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 311, 아남타워 (추정)
- 경력 조건 : 경력 3~7년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Figma
- Photoshop
- Illustrator
- After Effects
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
채널별 상세페이지 작업 묶기
업무 첫 항목이 자사몰, 올리브영 등 디지털 채널의 상세페이지와 랜딩 페이지, 배너 디자인입니다. 채널별 작업을 묶고 작업마다 전하려 한 제품 특징을 한 줄씩 붙여 두세요.
- 2
AI·모션 작업 따로 정리하기
생성형 AI 활용과 After Effects 등 모션 툴 경험이 우대 사항에 있습니다. 해당 작업이 있다면 쓴 도구와 직접 손본 부분을 함께 적은 별도 페이지로 준비합니다.
- 3
바이오던스 판매 페이지 살펴보기
바이오던스 자사몰과 올리브영 상품 페이지에서 제품 USP를 어떻게 보여 주는지 확인합니다. 브랜드 톤앤매너를 지키면서 바꿔 보고 싶은 화면을 한두 개 골라 의견을 정리해 가면 인터뷰에서 디자인 제안을 구체적으로 말할 수 있습니다.