이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 데이원 B2G가 KDT, KDC, 일경험 같은 국비지원 교육을 운영한다고 소개하고, 이 디자이너가 B2G 사업을 중심으로 제로베이스까지 맡는다고 적었습니다. 2026년 9월 이코노미스트 보도에 따르면 데이원컴퍼니의 B2G 매출은 2025년 224억 원으로 전년보다 15% 이상 늘었고, 2026년 1분기에는 71억 원으로 전년 같은 분기보다 97% 늘었습니다. 이 공고의 디자이너는 매출이 늘고 있는 그 사업의 상세페이지와 디지털 광고부터 옥외광고와 행사 제작물까지 함께 만듭니다. 한 사람이 두 브랜드의 온·오프라인 결과물을 모두 맡으므로, 하나의 컨셉을 여러 매체로 넓힌 사례를 포트폴리오에 담으면 공고가 확인하겠다고 적은 항목에 그대로 답할 수 있습니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
상세페이지, 이벤트, 캠페인 등 프로모션 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 과정의 모집을 알리는 페이지가 업무 첫 줄입니다. 상세페이지를 만든 뒤 전환이나 신청 수가 어떻게 바뀌었는지 알고 있다면 결과물과 함께 적어 둘 만합니다.
디지털 광고 및 마케팅 콘텐츠를 디자인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 소재는 같은 메시지를 크기와 매체별로 여러 벌 만드는 경우가 많습니다. 한 캠페인에서 만든 소재의 종류와 수를 보여 주면 작업 규모가 전달됩니다.
브로슈어, 리플렛, 옥외광고, 행사 제작물 등 온·오프라인 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인쇄물과 옥외광고까지 범위에 들어 있습니다. 웹 작업만 해 왔다면 인쇄 사양을 다뤄 본 경험이 있는지 면접에서 질문받을 수 있습니다.
브랜드 가이드에 기반해 디자인을 운영하고 비주얼을 확장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 브랜드를 만들기보다 정해진 가이드 안에서 결과물을 늘려 갑니다. 가이드를 지키면서 새 캠페인 비주얼을 만든 사례가 이 업무와 가깝습니다.
B2G 사업을 중심으로 제로베이스까지 다양한 온·오프라인 접점에서, 마케팅 접점마다 일관된 브랜드 경험을 위한 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
B2G와 제로베이스 두 쪽의 결과물을 한 사람이 맡습니다. 서로 다른 브랜드나 서비스의 디자인을 함께 운영해 본 경험이 있다면 어떻게 구분하고 관리했는지 설명할 수 있어야 합니다.
2자격 요건
3~5년 이상의 마케팅/콘텐츠 디자인 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 머리 라벨은 경력 3~5년입니다. 마케팅 목적의 디자인 경력을 따로 묻고 있으므로 UI 작업이 섞여 있다면 마케팅 디자인 기간을 나눠 적는 편이 정확합니다.
상세페이지, 프로모션, 광고 콘텐츠 등 웹 기반 디자인 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 두 줄과 같은 결과물입니다. 포트폴리오 앞쪽에 이 세 종류의 작업을 두면 서류에서 바로 확인됩니다.
기획 및 마케팅 의도를 이해하고 이를 적절한 비주얼 컨셉으로 구체화할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오 안내에도 '프로젝트의 목적과 기획 의도를 이해하고 디자인 컨셉으로 구체화한 과정'이 첫 항목으로 있습니다. 결과물보다 그 컨셉을 고른 이유를 설명할 수 있어야 합니다.
Adobe Photoshop, Illustrator 및 Figma를 능숙하게 다루는 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 세 가지가 이름으로 적혀 있습니다. 이력서 도구 칸에 같은 표기를 쓰면 됩니다.
생성형 AI를 이미지 제작 및 디자인 업무에 실무적으로 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
생성형 AI 활용이 우대가 아니라 필수 조건에 있습니다. 실제 결과물 가운데 AI로 만든 부분과 직접 다듬은 부분을 구분해 설명할 수 있어야 합니다.
팀원 및 유관 부서와 원활하고 유연하게 커뮤니케이션하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
B2G와 제로베이스 양쪽에서 요청이 들어오므로 일정과 우선순위를 조율한 경험이 협업의 사례가 됩니다.
3우대 사항
그래픽, 편집, 웹페이지 등 온·오프라인 매체 전반의 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 인쇄물과 옥외광고가 들어 있어 매체 폭이 넓을수록 바로 쓰입니다. 편집 디자인 작업이 있다면 포트폴리오에 함께 넣는 게 좋습니다.
Adobe After Effects 등 모션 그래픽 툴을 활용할 수 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 소재에 움직이는 영상이 들어갈 수 있다는 뜻입니다. 짧은 모션 작업물이 있다면 포트폴리오에 링크로 함께 낼 수 있습니다.
HTML/CSS에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 웹 환경을 고려한 디자인이 가능하면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상세페이지가 실제 웹에서 어떻게 구현되는지 알고 디자인하는 역량을 봅니다. 개발자와 함께 페이지를 실제로 올려 본 경험이 있다면 이 역량을 보여 줄 수 있습니다.
Midjourney 등 생성형 AI 도구로 이미지를 제작한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건의 생성형 AI 활용에서 도구 이름까지 나온 항목입니다. 어떤 도구로 무엇을 만들었는지 결과물과 함께 보여 주면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 21일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West, 6~7층
- 경력 조건 : 경력 3~5년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Adobe Photoshop
- Illustrator
- Figma
- Adobe After Effects
- HTML/CSS
- Midjourney
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 평판조회, 처우협의, 최종합격 순입니다. 서류는 자유 양식 이력서와 포트폴리오입니다.
면접이 세 번이라 회사 기본 전형보다 단계가 많습니다. 포트폴리오는 완성된 결과물과 함께 프로젝트 목적을 디자인으로 풀어 간 과정과 본인 역할을 본다고 적었고, 공동 프로젝트는 담당 역할과 기여도를 함께 적어 달라고 요청합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 공고의 다섯 항목에 맞추기
공고는 기획 의도를 컨셉으로 구체화한 과정, 마케팅 목적 결과물의 완성도, 한 컨셉을 여러 매체로 확장한 경험, 브랜드 일관성을 고려한 경험, 본인의 역할과 기여 범위를 포트폴리오에서 본다고 적었습니다. 프로젝트마다 이 다섯 가지가 보이도록 설명을 붙이면 됩니다.
- 2
한 컨셉을 여러 매체로 펼친 사례 고르기
업무에 상세페이지, 광고, 인쇄물, 옥외광고가 함께 있습니다. 하나의 캠페인을 웹과 오프라인 제작물로 함께 만든 사례가 있다면 포트폴리오 앞쪽에 두는 게 좋습니다.
- 3
생성형 AI 작업 과정 남기기
생성형 AI 활용이 필수 조건입니다. 프롬프트나 생성 결과에서 최종 시안까지 어떻게 다듬었는지 과정을 한 장으로 정리해 두면 면접에서 설명하기 쉽습니다.