[우아한형제들] 경영관리(FP&A) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 월 단위 관리 결산으로 전사와 부문별 P&L을 확정하고, 실적 변동의 원인을 드라이버 단위로 분해해 경영진에 보고합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  숫자를 맞추는 결산에서 끝나지 않고 왜 바뀌었는지를 드라이버 단위로 설명해야 합니다. 실적을 물량, 단가, 비용처럼 쪼개 본 기준이 있다면 그 분해 방식이 이 업무의 경험으로 그대로 쓰입니다.

• 연간 사업계획과 연중 전망 사이클을 설계하고 리드하며, 각 부문의 목표와 전제를 검증해 전사 계획으로 통합합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 자리는 사이클에 참여하는 데서 그치지 않고 사이클을 설계합니다. 우대 사항에도 사업계획이나 전망 사이클을 오너로서 처음부터 끝까지 리드한 경험이 들어 있습니다. 사이클을 직접 설계해 본 경험은 업무와 우대 사항 양쪽에 함께 쓰입니다.

• CEO, CFO 대상 정기 실적 리뷰와 글로벌 본사 대상 리포팅을 주도하고, 경영진이 봐야 할 핵심 지표와 리포팅 체계를 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보고 대상에 글로벌 본사가 들어 있습니다. 해외 모회사나 본사 기준에 맞춰 리포팅을 해 본 경험이 있다면 국내 관리 기준과 무엇이 달랐는지가 면접에서 질문으로 나올 만합니다.

• 신규 투자, 가격과 프로모션 정책, 대형 계약 등 사업 현안의 재무 영향을 시뮬레이션과 시나리오 분석으로 정량화하고, 의사결정에 필요한 검토 의견을 제시합니다(Business Support).

  이렇게 볼 수 있어요

  가격과 프로모션 정책이 검토 대상에 들어 있습니다. 할인이나 프로모션의 손익 영향을 미리 계산해 결정에 쓰인 경험이 있다면 시나리오를 어떻게 나눴는지까지 준비해 둘 수 있습니다.

• 부문 간 이해관계가 얽힌 손익 이슈에서 판단 기준을 세우고, 숫자에 근거해 합의를 이끄는 조율자 역할을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 업무는 부문 사이에 이해가 부딪히는 손익 문제를 숫자로 정리해 합의까지 이끄는 일입니다. 자격 요건에도 목표 수립처럼 이해관계가 첨예한 협의를 끝까지 끌고 가는 커뮤니케이션 역량이 들어 있습니다.

2자격 요건

• 재무전략, 관리회계, FP&A뿐 아니라 다양한 업무 배경에서의 10년 이상의 경력을 바탕으로 P&L 구조 전체를 스스로 설계하고 다룰 수 있는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  연차를 재무 직무만으로 세지 않고 다양한 업무 배경을 함께 인정합니다. 대신 P&L 구조 전체를 다뤄야 하므로, 어떤 직무에서 왔든 손익 구조를 직접 짠 사례가 필요합니다.

• 보고서의 숫자 하나가 어디서 왔는지 원천까지 추적하고, 남이 만든 숫자도 직접 검증해야 넘어가는 집요함이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우아한 일원칙의 Dive deep도 '숫자에 가려진 진짜 의미를 찾기 위해 집요하게 파고듭니다'라고 적고 있습니다. 다른 부서에서 받은 숫자의 오류를 원천 데이터에서 찾아낸 경험이 있다면 구체적인 사례로 쓸 수 있습니다.

• 복잡한 데이터를 구조화해 '그래서 무엇을 해야 하는가'까지 도달하는 분석 역량, 집계와 보고로 끝나지 않고 분석으로 경영진의 판단을 실제로 바꿔 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  분석이 결정을 바꿨는지를 묻습니다. 분석 전에 경영진이 어떤 판단을 하려 했고 분석 뒤 무엇이 달라졌는지 전후로 설명할 수 있어야 합니다.

• 숫자와 논리만으로 사업 부문의 계획과 전제를 바꿔 본 경험, 목표 수립처럼 이해관계가 첨예한 협의를 끝까지 끌고 가는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사업 부문이 낸 계획을 그대로 받지 않고 전제를 고치게 한 경험입니다. 어떤 가정이 왜 맞지 않았고 수정된 계획이 얼마였는지까지 말할 수 있으면 설득의 과정이 보입니다.

• 복잡한 손익 이슈를 한 장의 문서로 요약해 경영진이 짧은 시간 안에 판단할 수 있게 만드는 문서 작성 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  문서의 분량이 한 장으로 정해져 있습니다. 경영진 보고용으로 줄여 쓴 손익 요약은 어떤 순서로 구성했는지 다시 정리해 두면 면접에서 설명하기 좋습니다.

3우대 사항

• 플랫폼, 이커머스 등 거래액 기반 사업의 P&L을 직접 다뤄 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우아한형제들의 2025년 연결 매출은 서비스매출 약 4조 4,956억 원, 상품매출 약 7,811억 원, 기타매출 약 63억 원으로 나뉘어 있습니다. 거래액과 매출이 다른 플랫폼 사업이나 직매입 상품을 함께 다룬 손익 경험이 쓰입니다.

• 사업계획 또는 전망 사이클을 단순 참여자가 아닌 오너로서 처음부터 끝까지 리드한 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 사업계획·전망 사이클 설계와 이어집니다. 일정과 양식을 정하고 부문 계획을 모아 확정까지 이끈 사이클이 있다면 그 범위를 적어 둘 수 있습니다.

• SQL 등으로 데이터를 직접 조회하고 숫자를 스스로 검증할 수 있는 역량을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 요건의 원천 추적을 직접 할 수 있는지를 봅니다. 직접 짠 쿼리로 결산 숫자를 맞춰 본 경험이 그 역량을 보여 줍니다.

• Claude, Cursor 등 AI 툴을 실제 업무 파이프라인에 적용해 반복 업무를 자동화해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  도구 이름이 공고에 직접 적혀 있습니다. 결산이나 리포팅의 반복 작업을 AI 툴로 줄여 본 경험이 있다면 어떤 작업에 걸리던 시간이 얼마나 줄었는지 적을 수 있습니다.

• 경제, 경영, 회계 등 상경계열 학위 또는 관련 전문 자격 보유를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  학위와 자격은 우대 사항이고 필수 요건은 아닙니다. 회계나 재무 관련 자격이 있다면 함께 적어 둡니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 6월 12일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울시 송파구 위례성대로 2 (방이동, 장은빌딩) (추정)
• 경력 조건 : 경력 10년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• SQL
• Claude
• Cursor

전형과 지원

우아한형제들 채용 사이트의 합류여정은 지원서 접수부터 최종 입사 확정까지 네 단계를 안내합니다. 재지원과 결과 안내 같은 규칙은 자주 묻는 질문에 있습니다. 이 답변들은 2022년 9월 20일에 마지막으로 수정됐으므로 지금 운영과 다른 부분이 있을 수 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   실적 변동을 드라이버로 나눈 자료 만들기

   업무 첫 항목이 실적 변동 원인의 드라이버 단위 분해입니다. 지난 결산 가운데 하나를 골라 변동을 요인별로 나눠 설명하는 한 장짜리 자료를 만들어 두면 면접에서 그대로 쓸 수 있습니다.

2. 2

   판단을 바꾼 분석을 전후로 정리하기

   자격 요건은 분석으로 경영진의 판단을 실제로 바꿔 본 경험을 요구합니다. 처음 판단, 분석 내용, 바뀐 결정, 그 뒤의 숫자를 한 흐름으로 정리해 둡니다.

3. 3

   사업계획 사이클에서 맡은 범위 밝히기

   우대 사항에 사이클을 오너로서 리드한 경험이 따로 있습니다. 참여한 사업계획마다 일정 설계, 부문 협의, 최종 확정 가운데 어디까지 직접 맡았는지 경력 설명에 적어 두면 됩니다.