기업 채용 분석/비상교육

[비상교육] [마케팅] 커머스 채널 운영 및 관리 공고 분석

쿠팡과 비바샘몰 같은 온라인 커머스 채널을 운영하며 채널별 매출 목표와 판매·프로모션 계획을 맡는 경력 4년 이상 정규직입니다. 기존 채널 운영과 함께 신규 커머스 사업의 성장 기회를 찾고 신규 상품을 발굴하는 일이 업무 목록에 있습니다. 공고 상단의 직군 표시는 마케팅이고, 온라인몰 MD와 상품 기획·소싱 경험은 우대 사항으로 따로 적었습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 10일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

비상교육 2025 사업보고서에 따르면 매출의 66.9%가 교과서와 교재, 교수학습 지원 사이트 '비바샘'이 속한 출판사업부문에서 나왔습니다. 이 공고는 비바샘을 에듀테크기반 교수지원 서비스로 소개하고 초등 비바샘, 중등 비바샘, AI 디지털 교육자료, 비바샘 연수원을 주요 브랜드로 들었습니다. 맡을 업무는 쿠팡과 비바샘몰 같은 온라인 커머스 채널의 운영과 신규 커머스 사업의 성장 기회 발굴입니다. 교재와 교사용 서비스가 매출의 중심인 회사에서 온라인 판매 채널의 매출을 키우는 일이므로, 교육 상품을 온라인에서 팔아 본 경험은 채널과 상품군까지 갖춰 써야 업무와의 관련성이 분명합니다.

비상교육이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비상교육 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 온라인 커머스 채널(쿠팡, 비바샘몰 등)을 운영 및 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    쿠팡 같은 외부 채널과 비바샘몰 같은 자체 쇼핑몰을 함께 운영합니다. 두 종류는 운영 방식이 달라, 둘 다 맡아 봤다면 채널별로 나눠 써야 맡은 범위를 정확히 보여 줄 수 있습니다.

  • 신규 커머스 사업의 성장 기회를 발굴하고, 매출 확대 전략을 수립하여 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    운영 중인 채널 관리와 함께 새 사업을 키우는 일이 있습니다. 새 채널이나 상품군을 열어 매출을 만든 사례라면 시작 시점의 매출과 이후 변화를 함께 적어야 합니다.

  • 커머스 채널별 매출 목표와 시기별 판매, 프로모션 계획을 수립하여 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    목표는 채널별로, 판매 계획은 시기별로 나눠 세우는 구조입니다. 시즌별 프로모션 일정을 짜고 실행한 경험이 있다면 어느 시기에 어떤 행사를 했고 매출이 어떻게 움직였는지가 경력 기술의 중심입니다.

  • 매출과 판매 데이터, 마케팅 성과를 분석하고 개선 과제를 도출합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    숫자를 보고 다음 행동을 정하는 일이 업무 목록에 있습니다. 판매 데이터에서 문제를 찾아 상세 페이지나 가격, 광고를 바꾼 뒤 지표가 달라진 사례가 이 업무의 예입니다.

  • 시장, 경쟁사, 고객 분석을 통해 신규 상품을 발굴합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    판매만이 아니라 무엇을 팔지 정하는 일도 맡습니다. 새 상품을 들여온 경험에서는 어떤 분석으로 그 상품을 골랐는지가 판매 결과만큼 중요합니다.

2자격 요건

  • 온라인 커머스 채널 운영 및 매출 관리 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    채널을 운영한 기간과 함께 맡았던 매출의 크기를 묻습니다. 담당 채널의 연 매출이나 월 매출 범위를 밝히면 경력 4년 동안 맡은 규모를 알 수 있습니다.

  • 시장과 판매 데이터 분석을 통한 상품의 발굴, 소싱, 운영 역량이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    상품 발굴과 소싱이 우대 사항보다 앞서 자격 요건에 있습니다. 데이터를 보고 상품을 고르고 공급처를 찾아 판매까지 끌고 간 경험이 이 항목의 내용입니다.

  • 매출과 판매 성과를 분석하고 개선하는 역량을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석에서 멈추지 않고 개선까지 요구합니다. 어떤 지표를 보고 무엇을 바꿨는지, 바꾼 뒤 수치가 어떻게 됐는지를 한 묶음으로 쓰면 분석과 개선을 함께 요구하는 조건을 채웁니다.

  • 판매 및 프로모션 계획을 수립하고, 실행하는 역량을 갖춘 분을 찾습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    계획과 실행이 한 항목에 묶여 있습니다. 프로모션 기획안을 쓴 경험과 그 행사를 직접 운영한 경험이 함께 있다면 둘을 한 사례로 묶어 설명할 수 있습니다.

  • 해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공통사항에 함께 적힌 조건입니다. 직무 역량과 별개로 지원 전에 스스로 확인할 수 있는 항목입니다.

3우대 사항

  • 쿠팡 등 주요 이커머스 채널 운영 경험자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 첫 줄에 쿠팡이 이름으로 나옵니다. 쿠팡에서 상품 등록, 광고, 입점 방식을 다뤄 본 경험은 채널 이름과 기간을 그대로 적어야 공고의 표현과 맞춰 보기 쉽습니다.

  • 온라인몰 MD 또는 상품 기획 및 소싱 경험자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    MD 직함이 아니어도 상품 기획이나 소싱을 해 봤다면 우대 대상입니다. 직무명보다 맡은 상품군과 소싱 경로가 경험의 내용을 말해 줍니다.

  • 교육산업 관련 상품(교육, 교구 등) 운영 경험자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    교육 상품을 팔아 본 경험을 따로 봅니다. 구매자가 학생 본인이 아니라 부모나 교사인 상품을 다뤄 봤다면 그 차이를 판매 계획에 어떻게 반영했는지가 면접 이야깃거리입니다.

  • 신규 온라인몰 구축 및 초기 사업 운영 경험자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 둘째 줄의 신규 커머스 사업과 같은 방향의 우대 사항입니다. 몰을 처음 여는 단계에서는 상품 구성, 결제, 배송 체계를 정하는 일이 한꺼번에 생기므로 그중 어디까지 맡았는지가 경험의 범위입니다.

  • 관련학과 전공자 및 자격증 소지자는 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공통사항의 우대 문구입니다. 유통, 마케팅 관련 전공이나 자격증이 있다면 학력·자격란에 빠짐없이 들어가야 합니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 8일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 비상교육 본사 (과천)
  • 경력 조건 : 경력 4년 이상
  • 학력 조건 : 대졸(4년제)

전형과 지원

비상교육의 채용 절차는 서류 전형, AI 역량검사, 두 차례의 면접, 최종 합격 순이고 신입과 경력이 같은 절차를 거칩니다. 채용 FAQ는 서류 결과 발표에 최대 3주 정도가 걸린다고 안내합니다.

  • 다섯 단계

    서류 전형, AI 역량검사, 1차 면접(직무 평가), 2차 면접(컬처핏 평가), 최종 합격 순입니다. 서류 전형에서 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서를 반드시 내야 합니다. 포지션에 따라 절차가 바뀌거나 추가될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1차는 직무, 2차는 컬처핏으로 면접마다 보는 것이 나뉘어 있습니다. 1차에는 업무 사례를, 2차에는 인재상과 믿음 일곱 문장에 맞춘 사례를 따로 준비하는 편이 좋습니다.

    비상교육 채용 절차

  • AI 역량검사

    서류 전형 합격자에게 개별로 응시 안내가 가고, 온라인으로 진행하며 '약 3~40분 정도'가 걸린다고 적었습니다. FAQ는 정답이 있는 검사가 아니므로 너무 오래 생각하지 말고 솔직하게 응답하라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류를 통과하면 면접 전에 온라인 검사를 한 번 더 거칩니다. 안내를 받은 뒤 조용한 환경에서 한 번에 응시할 시간을 미리 비워 두면 됩니다.

    비상교육 채용 FAQ

  • 필기시험과 실무 테스트

    특정 과목의 교과서·교재 개발 직군 신입은 1차 면접 때 과목별 문제풀이 형식의 필기시험을 1시간 내외로 볼 수 있다고 FAQ가 안내합니다. 채용 절차 페이지도 일부 직무(콘텐츠/교과서)에 지필평가가 있을 수 있다고 적었고, 미디어콘텐츠 기획 공고는 1차 면접에서 실무 테스트를 본다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    교과서·교재 신입은 1차 면접 때 필기시험이 있을 수 있고, 콘텐츠·교과서 직무에는 지필평가가 있을 수 있습니다. 지원한 과목의 교육과정 내용을 미리 훑어 두는 게 좋습니다.

    비상교육 채용 FAQ

  • 중복 지원과 그 밖의 규칙

    채용 절차 페이지에 따르면 여러 공고에 중복 지원할 수 있지만 서류 전형에 합격하면 채용 담당자와 사전 논의가 이뤄지고, 여러 포지션을 동시에 진행할 수는 없습니다. 모든 채용은 수시채용이라 합격자가 나오면 공고가 조기 마감될 수 있습니다. FAQ는 적힌 경력 연차에 못 미쳐도 그에 준하는 역량이 있으면 긍정적으로 평가한다고 밝혔고, 지원서는 3년 동안 보관한다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    중복 지원은 되지만 한 번에 한 포지션만 진행하므로 가장 맞는 공고를 먼저 정해야 합니다. 연차가 조금 모자라도 공고의 업무를 해 본 경험이 분명하다면 지원을 미룰 이유가 줄어듭니다.

    비상교육 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      채널별 매출과 프로모션 결과를 숫자로 정리하기

      자격 요건 네 줄이 모두 매출, 판매 데이터, 프로모션을 다룹니다. 운영했던 채널마다 매출 규모, 주요 프로모션, 개선 전후 지표를 한 줄씩 정리해 경력기술서에 씁니다.

    2. 2

      외부 채널과 자체 몰 경험을 나눠 쓰기

      업무는 쿠팡 같은 외부 채널과 비바샘몰 같은 자체 몰을 함께 다룹니다. 두 종류를 모두 운영해 봤다면 채널마다 맡은 일을 따로 쓰고, 한쪽만 해 봤다면 다른 쪽에 대해 공부한 내용을 면접에서 설명할 수 있도록 준비합니다.

    3. 3

      비바샘과 비바샘몰 살펴보기

      공고 소개 문단이 비바샘의 에듀테크 특화관을 설명하고 주요 브랜드에 비바샘 연수원을 들었습니다. 비바샘몰에서 어떤 상품을 팔고 있는지 미리 살펴 두면 신규 상품 발굴에 관한 질문에 구체적인 예를 들 수 있습니다.

    유통·MD 지원을 준비한다면