기업 채용 분석/업스테이지

[업스테이지] Timely AI - 마케팅·콘텐츠 담당자 공고 분석

생성형 AI 서비스를 고객이 이해하기 쉬운 콘텐츠로 기획하고 블로그, SNS, 홈페이지 같은 온라인 채널을 운영하는 마케팅·콘텐츠 담당자 공고입니다. 업스테이지 자회사인 타임리 AI가 직접 채용하며, 합류하면 타임리 AI 소속이 되고 근무장소는 대구입니다. 업스테이지 본사의 Marketing Manager 공고가 경력 5년 이상을 요구하는 것과 달리 이 공고의 경력사항은 '경력 1년 이상'이고, 콘텐츠 제작과 함께 성과 데이터 분석까지 맡습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 21일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

업스테이지가 2026년 6월 타임리를 인수했을 때 벤처스퀘어는 이 인수의 목표를 공공·교육·일반 사용자 시장 공략 강화로 소개했습니다. 같은 보도에 따르면 타임리 서비스는 서울시 종량제 AI 서비스 '서울AI챗'을 비롯해 전국 지자체와 공공기관, 교육기관 등에 공급되고 있습니다. 이 공고는 생성형 AI 서비스를 이해하기 쉬운 콘텐츠로 기획하고, 제품 기능과 고객 활용 사례를 블로그, SNS, 홈페이지에 소개하는 일을 맡깁니다. 공공기관이나 교육기관을 독자로 한 콘텐츠를 만들어 봤다면 타임리의 고객층을 다뤄 본 경험이므로 포트폴리오에서도 그 대상과 형식이 드러나야 합니다.

업스테이지가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 업스테이지 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 생성형 AI 기술과 서비스를 이해하기 쉬운 콘텐츠로 기획합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 소개는 이 역할이 타임리의 기술과 서비스를 고객의 관점에서 해석해 메시지와 콘텐츠로 표현한다고 적었습니다. 기술 제품을 비전문가 고객에게 설명하는 콘텐츠를 만들어 본 경험이 있다면 대상 독자를 함께 쓰는 편이 좋습니다.

  • 제품의 주요 기능과 고객 활용 사례를 소개하는 콘텐츠를 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 타임리의 고객으로 교육기관, 공공기관, 기업을 들었습니다. 고객 인터뷰나 도입 사례 글을 써 본 경험이 있다면 어느 업종의 고객을 다뤘는지 밝힐 수 있습니다.

  • 블로그, SNS, 홈페이지 같은 온라인 채널을 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    블로그, SNS, 홈페이지를 비롯한 온라인 채널을 함께 맡습니다. 운영한 채널마다 기간, 게시 주기, 구독자나 방문자 변화를 숫자로 보여 주면 됩니다.

  • 텍스트, 이미지와 영상 등 채널에 맞는 콘텐츠를 만들고 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    글뿐 아니라 이미지와 영상 제작도 업무에 포함됩니다. 필요 역량에 디자인·영상 등 콘텐츠 제작 역량이, 우대 사항에 영상 편집 툴 활용이 있어 글 말고도 직접 만든 이미지와 영상을 포트폴리오에 함께 넣어야 합니다.

  • 서비스 소개서, 홍보자료와 캠페인 콘텐츠를 기획합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    온라인 채널 밖에서 쓰는 소개 문서도 만듭니다. 기업이나 기관 고객에게 보내는 소개서나 제안용 자료를 만들어 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.

  • 콘텐츠와 마케팅 성과 데이터를 분석해 개선 방향을 도출합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 소개도 콘텐츠 제작을 넘어 고객 반응과 성과 데이터를 분석한다고 적었습니다. 조회수나 전환 지표를 보고 콘텐츠를 바꾼 경험이 있다면 바꾸기 전과 뒤의 숫자를 비교해 보여 줄 수 있습니다.

  • 타임리의 브랜드 기준과 일관된 커뮤니케이션 방식을 정립합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    채널마다 다른 말투와 표현을 하나의 기준으로 맞추는 일입니다. 브랜드 가이드나 톤 앤 매너 문서를 만들어 팀에서 써 본 경험이 이 업무의 예입니다.

2자격 요건

  • 콘텐츠 기획 및 마케팅 업무에 관심과 역량이 있어야 하고, 필요 역량으로 콘텐츠 기획 및 스토리텔링 능력을 듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 요건은 콘텐츠 기획 및 마케팅 업무에 대한 관심과 역량을 함께 묻습니다. 채용 사이트의 경력사항은 '경력 1년 이상'이라 경력이 짧더라도 기획부터 발행까지 맡은 콘텐츠를 자세히 보여 줄 수 있습니다.

  • SNS와 디지털 채널을 이해해야 하고, 필요 역량에는 디지털 마케팅 이해도가 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    채널 운영이 주요 업무에 들어 있습니다. 채널마다 형식과 게시 방식을 다르게 운영한 경험이 있다면 그 차이가 채널 이해를 보여 주는 근거입니다.

  • 콘텐츠 제작과 문서 작성 능력이 우수해야 하고, 디자인·영상 등 콘텐츠 제작 역량도 필요 역량에 적혀 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 서비스 소개서와 홍보자료가 있어 문서 작성 능력이 콘텐츠 제작과 나란히 적혀 있습니다. 블로그 글, 소개서, 짧은 영상처럼 형식이 다른 결과물을 고루 갖춰 두면 서류에서 제작 범위를 설명하기 쉽습니다.

  • 데이터를 기반으로 성과를 분석하고 개선할 수 있어야 하고, 필요 역량으로 데이터 분석 및 성과 관리 능력을 꼽습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    성과 분석은 자격 요건과 필요 역량에 모두 적혀 있습니다. 어떤 도구로 어떤 지표를 봤는지, 그 결과 무엇을 바꿨는지를 한 사례로 묶어 두는 게 좋습니다.

  • 새로운 트렌드를 빠르게 학습하고 적용할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    다루는 대상이 생성형 AI 서비스입니다. 새 플랫폼 기능이나 콘텐츠 형식을 먼저 시도해 본 경험이 있다면 시도한 시점과 결과를 함께 적어야 얼마나 빨리 적용했는지가 드러납니다.

  • 필요 역량으로 커뮤니케이션 및 협업 능력을 듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    제품 기능과 고객 활용 사례를 콘텐츠로 옮기는 업무라 다른 담당자에게서 정보를 받아 정리하는 일이 따릅니다. 다른 부서의 자료를 받아 콘텐츠로 만든 협업 경험이 이 역량과 연결됩니다.

3우대 사항

  • 디지털 마케팅 실무 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 요건은 관심과 이해이고 실무 경험은 우대 사항에 있습니다. 디지털 마케팅을 직접 운영해 봤다면 채널과 기간을 함께 적으면 됩니다.

  • SNS 채널 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    SNS 같은 온라인 채널 운영은 주요 업무에도 들어 있습니다. 운영한 채널의 게시물 수와 팔로워 변화 같은 숫자를 함께 정리해 둘 만합니다.

  • 영상 편집 툴을 다룰 수 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 영상 콘텐츠 제작이 있습니다. 다룰 줄 아는 편집 툴 이름과 직접 편집한 영상 링크를 지원서에 붙일 수 있습니다.

  • 콘텐츠 제작 및 브랜딩 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 브랜드 기준 정립이 있습니다. 브랜드 콘셉트를 콘텐츠로 풀어낸 프로젝트라면 콘셉트와 결과물을 나란히 보여 주는 편이 이해하기 쉽습니다.

  • 광고 성과 분석 및 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    유료 광고를 집행하고 결과를 분석해 본 경험입니다. 집행 예산 규모와 개선한 지표를 숫자로 정리해 두면 데이터 분석 요건에도 같은 사례를 쓸 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 1일
  • 고용형태 : 정규직(수습 1~3개월)
  • 근무지 : 대구광역시 수성구 알파시티1로 160, 314~315호
  • 경력 조건 : 경력 1년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

업스테이지의 기본 영입 절차는 다섯 단계이고, 채용 FAQ는 서류 전형부터 최종 합격까지 약 4~5주가 걸린다고 안내합니다. 공고마다 과제와 인터뷰 구성이 달라서 지원할 공고의 모집 절차를 따로 확인해야 합니다.

  • 다섯 단계

    서류 전형, 업무역량 인터뷰, 컬처 인터뷰, 최종 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 직무에 따라 업무역량 인터뷰 전에 코딩테스트나 과제테스트, 체크업 세션이 있을 수 있고, 최종 인터뷰 뒤에는 필요하면 레퍼런스 체크를 합니다. 단계별 결과는 가급적 1주일 이내에 알려 준다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고별 모집 절차에는 업무역량 인터뷰 자리에 기술 인터뷰, 롤매칭 인터뷰, 협업 인터뷰 같은 이름이 적혀 있고 붙는 테스트도 다릅니다. 다른 회사와 일정을 맞춰야 한다면 지원할 공고의 절차를 기준으로 계산하는 편이 정확합니다.

    업스테이지 채용 안내(Hiring)

  • 컬처 인터뷰

    협업 문화와 일하는 방식에 관한 지원자의 경험과 생각을 이야기하는 단계라고 안내하며, 업스테이지 웨이를 반드시 확인하라고 적었습니다. 인턴은 컬처 인터뷰까지 진행한 뒤 최종 결과를 발표합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 Upstage Way 다섯 항목을 이 단계의 기준으로 안내합니다. 항목마다 그에 맞는 경험을 하나씩 정리해 두면 이 인터뷰를 미리 준비할 수 있습니다.

    업스테이지 채용 안내(Hiring)

  • 재지원과 중복 지원

    같은 직무에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월을 기다려야 하고, 다른 직무라면 바로 지원할 수 있습니다. 여러 직무에 함께 지원할 수 있고 결과는 직무마다 따로 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    제한이 직무 단위로 걸리므로 비슷한 공고가 여러 건이면 어느 공고에 먼저 지원할지 정해 두는 편이 좋습니다.

    업스테이지 채용 안내(Hiring)

  • 진행 방식과 제출 서류

    채용 FAQ는 모든 인터뷰를 구글밋 화상 미팅으로 진행하고 복장 규정은 없다고 적었습니다. 다만 사업개발·파트너 관리와 IR 공고 일부는 인터뷰 한 차례를 오프라인으로 진행할 수 있다고 적었습니다. 지원서는 지원한 직무의 현업 담당자가 직접 검토합니다. 학업과 업무를 함께 하는 것은 허용하지 않으며, 졸업 예정자에게는 입사 희망 시점 2개월 전에 지원하라고 권합니다. 공고 하단에는 CV를 포함한 모든 제출 자료를 PDF로 올리고 연봉 정보나 주민번호 같은 민감 정보는 이력서에 적지 말라는 안내가 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현업 담당자가 서류를 읽으므로 직무 용어와 구체적인 결과를 그대로 써도 전달됩니다. 졸업 전이라면 학기가 끝나는 시점과 입사 가능일을 지원서에 함께 밝혀 두면 일정 확인이 쉬워집니다.

    업스테이지 채용 안내(Hiring)

  • 이 공고만 다른 점

    • 서류 검토, 온라인 인터뷰, 최종 결과 발표 순이고 절차는 상황에 따라 조정될 수 있다고 적었습니다. 지원과 채용 전형은 타임리 AI에서 진행합니다.

      이 공고는 회사 공통 절차의 업무역량·컬처·최종 인터뷰 대신 온라인 인터뷰 한 단계만 적었습니다. 최종 합류 시 소속은 타임리 AI이고, 수습기간은 포지션과 경력에 따라 1~3개월로 협의합니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      형식이 다른 콘텐츠 포트폴리오 묶기

      업무가 텍스트, 이미지, 영상과 서비스 소개서까지 이어집니다. 형식마다 대표작 하나씩과 각 결과물의 지표를 한 파일로 묶어 두면 서류 검토와 온라인 인터뷰에서 함께 쓸 수 있습니다.

    2. 2

      AI 서비스를 쉽게 설명하는 글 한 편 써 보기

      주요 업무에 생성형 AI 기술과 서비스를 이해하기 쉬운 콘텐츠로 기획하는 일이 있습니다. 타임리 AI가 공공기관이나 교육기관에서 어떻게 쓰이는지 짧은 글로 써 보면 인터뷰에서 기획 방식을 설명할 때 예로 들 수 있습니다.

    3. 3

      근무 형태 협의 사항 정리하기

      근무장소는 대구광역시 수성구이고 원격근무 또는 오피스 근무를 입사 전에 협의한다고 적었습니다. 수습기간도 포지션과 경력에 따라 1~3개월로 협의하므로 원하는 근무 방식을 미리 정해 두면 인터뷰에서 바로 답할 수 있습니다.

    콘텐츠 마케터 지원을 준비한다면