이 자리가 왜 생겼을까요
토스증권 Network Engineering Team은 공고에서 '제품에만 집중할 수 있도록 모든 것을 지원한다'를 목표로 두고 대규모 트래픽을 지원할 수 있는 인프라를 구축하고 있다고 소개했습니다. 토스 앱을 운영하는 비바리퍼블리카는 2024년 10월 토스피드에서 인터넷데이터센터(IDC)를 액티브-액티브 방식으로 이중화해 운영하고 있으며, 한쪽 IDC의 통신을 완전히 차단하고 남은 센터만으로 운영하는 재해복구훈련을 고객 서비스 영향 없이 마쳤다고 밝혔습니다. 이 공고의 Network Engineer는 무중단 서비스 구현을 위해 토스증권의 멀티데이터센터네트워크를 설계하고 구축합니다. 센터 간 이중화 구조를 설계했거나 장애 전환 훈련에 참여한 경험이 있다면 전환에 걸린 시간과 맡은 역할을 숫자와 함께 설명할 수 있습니다.
토스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 토스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
토스증권의 모든 네트워크 시스템을 최적의 상태로 관리하고 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 대고객, 내부 고객 전반에 대한 시스템을 구축하고 IDC를 관리한다고 적었습니다. 서비스망과 내부망을 함께 운영해 본 경험이 있다면 각각을 몇 년, 어느 규모로 운영했는지 나눠 밝히면 됩니다.
토스증권의 오피스 네트워크 환경을 구축하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터센터 네트워크와 별도로 사무실 네트워크도 업무에 들어 있습니다. 사무실 이전이나 증설로 사내망을 새로 구축한 경험이 있다면 사용자 수와 구축 기간을 밝힐 수 있습니다.
무중단 서비스 구현을 위해 멀티데이터센터네트워크를 설계하고 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 동적 라우팅 경험도 멀티 데이터센터 연동을 위한 것으로 적혀 있습니다. 센터 간 이중화를 설계해 장애 때 트래픽이 다른 센터로 넘어가도록 만든 경험이 있다면 그 구조와 전환 방식을 그림 한 장으로 준비해 두면 직무 인터뷰에서 설명하기 쉽습니다.
2자격 요건
3년 이상의 네트워크 구축 및 운영 경험과, 멀티 데이터센터 연동을 위한 동적라우팅 L3프로토콜(BGP, OSPF 등) 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요건에는 연차와 함께 BGP, OSPF 같은 프로토콜 이름까지 들어 있습니다. BGP나 OSPF를 운영한 환경이 데이터센터 사이의 연동이었는지 이력서에서 구분해 두면 경험의 범위가 분명해집니다.
L1~L7 계층의 다양한 네트워크 프로토콜(IP, MAC, TCP, HTTP, SSL, mTLS 등) 동작 원리를 이해하고, 패킷분석으로 장애 원인을 파악해 해결한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건은 프로토콜 이해를 패킷분석으로 장애를 해결한 경험과 한 항목에 묶어 요구합니다. 패킷을 분석해 원인을 찾은 장애 하나를 증상, 분석 과정, 해결 순서로 경력기술서에 쓰면 이 요건에 답이 됩니다.
대규모 트래픽이 발생하는 환경에서 L4/L7 로드밸런서를 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개에도 대규모 트래픽을 지원할 수 있는 인프라 구축이 목표로 나옵니다. 운영한 로드밸런서의 처리량이나 동시 연결 수처럼 트래픽 규모를 숫자로 밝히는 편이 정확합니다.
네트워크 성능 및 상태 지표를 이해하고, SNMP·API·Exporter·Syslog 등으로 데이터 수집 및 알림 체계를 구축·개선한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
모니터링 도구를 쓰는 데서 그치지 않고 수집과 알림 체계를 직접 만든 경험을 묻습니다. 어떤 지표를 어떤 방식으로 모았고 알림 기준을 어떻게 바꿨는지가 경력 설명의 중심이 됩니다.
스크립트나 자동화 도구로 네트워크 시스템 설정, 상태 점검 등 반복적인 운영 업무를 자동화한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 더 빠른 제품 출시를 위해 자동화도 추진하고 있다고 적었습니다. 직접 만든 자동화가 있다면 무엇을 자동화했고 작업 시간이 얼마나 줄었는지를 적는 것이 좋습니다.
AI 도구를 활용해 인프라 자동화 코드를 개발하고, 결과를 검증해 운영 업무를 개선한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 도구 활용이 우대 사항이 아니라 자격 요건에 있습니다. AI 도구로 만든 코드를 어떻게 검증했는지까지 함께 적어야 이 요건의 두 부분을 모두 다룹니다.
3우대 사항
오픈소스 기반 네트워크 모니터링 솔루션에 친숙하거나 관련 개발 경험이 있으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 수집·알림 체계 구축과 이어지는 우대 사항입니다. 오픈소스 도구를 도입하거나 고쳐 쓴 경험이 있다면 도구 이름과 바꾼 부분을 밝힐 수 있습니다.
국내외 다양한 인터넷 서비스 사업자(ISP), 클라우드 사업자와 협력해 멀티 데이터센터 연동과 회선 로드밸런싱을 구축한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
외부 사업자와 함께 회선을 구성하는 일이 우대 사항에 있습니다. 협력한 사업자 수와 회선 구성 방식을 경력 설명에 적어 두면 이 우대 사항과 맞춰 볼 수 있습니다.
NETWORK OVERLAY 기술(ACI, VXLAN, EVPN, MP-BGP, IS-IS, Fabric 등)을 깊이 이해하고 구축·운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원문은 높은 이해도와 구축·운영 경험을 함께 묻습니다. 다뤄 본 기술 이름을 공고 표기 그대로 쓰면 어느 기술을 직접 구축했는지가 한눈에 들어옵니다.
클라우드 네트워크를 구축하고 최적화한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터센터 네트워크와 별도로 클라우드 네트워크 경험을 우대합니다. 온프레미스와 클라우드를 연결해 본 적이 있다면 연결 방식과 그 뒤 달라진 점을 함께 쓰면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 18일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 133, 7층 (역삼동, 한국타이어빌딩) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- BGP
- OSPF
- IP
- MAC
- TCP
- HTTP
- SSL
- mTLS
- SNMP
- Syslog
- ACI
- VXLAN
- EVPN
- MP-BGP
- IS-IS
전형과 지원
토스커뮤니티는 합류 여정을 한 페이지로 공개해 두었습니다. 공통 골격은 같지만 계열사와 공고에 따라 단계가 더해지거나 빠지므로, 공고 페이지에 적힌 단계를 함께 확인해야 합니다.
기본 다섯 단계
지원서 접수, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의와 합류 결정 순입니다. 안내에는 '포지션에 따라 사전 과제/ 전화 인터뷰 등의 전형이 추가될 수 있어요'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 앞 단계가 다르므로 일정을 잡을 때 공고 페이지를 먼저 봐야 합니다. 같은 계열사 안에서도 사전 과제가 붙은 공고와 없는 공고가 섞여 있습니다. 토스뱅크 Customer Success Specialist(계약직)와 토스 Financial Data Analyst (FP&A) 공고는 레퍼런스 체크와 처우 협의 없이 문화적합성 인터뷰 뒤 바로 최종 합격으로 갑니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원 공고는 서류접수 뒤 단순 화상 인터뷰 한 번을 거쳐 최종합격으로 갑니다. 둘 중 하나만 빠진 공고도 있습니다. Category MD (신선식품 Unit Leader - 과일, 채소), Category MD (뷰티), Category MD (가공식품), Category MD (생활 - 가구/홈데코/주방용품), Search Quality Operations Manager 공고는 처우 협의가 레퍼런스 체크보다 먼저 옵니다.
문화적합성 인터뷰가 따로 있다
'인터뷰어는 토스의 핵심가치를 누구보다 잘 이해하고 있는 동료들로 구성되어 있어요'라고 적혀 있고, '지원자를 검증하기 위해 일방적으로 질문을 던지는 것이 아니라, 토스커뮤니티 문화에 대해 서로 진솔한 대화를 나누는 방식으로 진행해요'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 경험만 준비하면 한 단계를 비워 두게 됩니다. 팀 문화 페이지의 열두 항목 가운데 본인 경험으로 이야기할 수 있는 것을 골라 사례를 미리 정리해 두면 이 단계에서 꺼낼 것이 생깁니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원처럼 이 단계 없이 단순 화상 인터뷰 한 번으로 끝나는 공고도 있습니다.
인터뷰는 전부 온라인이다
'모든 인터뷰는 온라인(Google Meet/ Zoom)으로 진행하고 있어요'라고 적혀 있고 '최대한 1:1 커뮤니케이션을 지향'한다고 밝혔습니다. 인터뷰어는 '합류하신다면 가장 많은 협업을 하게 되실 동료들'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
이동 시간이 들지 않아 재직 중에도 일정을 잡기 쉽습니다. 안내가 조용한 개인 공간과 이어폰 사용을 권하고 있으므로 환경을 미리 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원서는 자유 양식이다
'지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해 자유 양식의 지원서를 받고 있어요'라고 적혀 있습니다. 개발 직군은 '기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택을 꼭 작성해 주세요'라는 요구가 따로 붙습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 문항이 없으므로 무엇을 보여 줄지 직접 정해야 합니다. 안내는 경험을 나열하기보다 '임팩트와 러닝 포인트'를 적으라고 했고, 주민등록번호와 자택 주소, 연봉은 필수가 아니라고 밝혔습니다. 제출은 PDF를 권합니다.
계열사 간 중복 지원이 된다
'원하는 포지션이라면 계열사 간 중복 지원도 가능해요'라고 적혀 있습니다. 토스, 토스뱅크, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스, 토스증권, 토스씨엑스 등이 함께 열거돼 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 직무를 여러 계열사가 채용하고 있을 때 하나만 고를 필요가 없습니다. 다만 계열사마다 도메인이 다르므로 지원서의 강조점은 각각 맞추는 편이 낫습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
가장 기억에 남는 개선 사례 고르기
이력서 안내는 경력 기술서에 최적화나 오류 수정 같은 기술적인 문제 개선 사례 가운데 가장 기억에 남는 것을 적어 달라고 했습니다. 패킷분석이나 라우팅 변경으로 장애를 해결한 사례 하나를 골라 전후 상태를 정리하세요.
- 2
다룬 장비의 벤더 정리하기
이력서 안내는 다뤘던 장비의 벤더를 상세히 적어 달라고 따로 요청했습니다. 회사마다 운영한 스위치, 라우터, 로드밸런서의 벤더와 모델을 목록으로 만들어 둡니다.
- 3
시도와 실패 사례 넣기
네트워크 업무 향상을 위한 다양한 시도와 실패 사례로 역량을 키운 경험도 안내에 있습니다. 성공하지 못한 시도라도 무엇을 배웠고 다음에 무엇을 바꿨는지 함께 적습니다.