이 자리가 왜 생겼을까요
센트비는 2026년 10월 월렛 바코드 결제를 새로 선보였다고 발표했고, 2026년 6월에는 필리핀 지캐시와 직접 파트너십을 맺어 한국발 필리핀 송금의 안정성을 높인다고 발표했습니다. 이 공고의 Product Manager팀은 회원가입부터 국가별 인증과 송금 방식까지 고객 여정을 설계하며, 더 효율적이고 안전한 송금 경험으로 사업의 지속 성장을 도모하는 것을 장기 목표로 적었습니다. 국가마다 다른 인증과 수취 방식을 한 화면에 담아 본 경험이 있다면 포트폴리오에서 그 설계 과정을 자세히 보여 줄 만합니다.
센트비가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 센트비 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
SentBe 사업 방향과 프로덕트, 유저를 깊이 이해하고 제품 전략을 세워 기획하며 프로젝트를 End to End로 책임집니다.
이렇게 볼 수 있어요
직원 인터뷰에 따르면 SentBe의 고객 여정은 신분증·안면 인식·주소·거래 목적 인증을 거쳐 송금으로 이어집니다. 규제가 붙은 가입·인증 흐름을 설계해 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
개발, 디자인, 비즈니스 등 여러 직군의 동료와 긴밀히 소통하며 결과물을 논리적으로 정리해 공유하고 협업을 주도합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Product실은 Product Management, Product Design, Product Writing, Research & Analytics 네 팀이 함께 일한다고 인터뷰에서 설명했습니다. 여러 직군을 이끌어 제품을 출시한 과정이 있다면 직군마다 무엇을 맞췄는지가 보여야 합니다.
고객 관점에서 문제를 정의하고 기능 개선을 위한 세부 정책을 세우며 UX/UI를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정책과 화면 설계를 PM이 함께 맡습니다. 정책 문서와 와이어프레임이 포트폴리오의 중심이 됩니다.
정량·정성 데이터 분석으로 고객과 시장 트렌드를 분석하고 제품 전략 로드맵을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 칸에 실험 도구 Hackle이 있습니다. 데이터로 로드맵 우선순위를 바꾼 사례가 있다면 근거 지표와 함께 밝혀 두면 좋습니다.
2자격 요건
서비스 기획, PO, PM 인하우스 경험이 5년 이상이거나 그에 준하는 역량이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에이전시가 아니라 인하우스 경험을 적었습니다. 직함이 서비스 기획이든 PO든 자사 제품을 맡은 기간이 모두 이 경력에 들어갑니다.
핀테크와 금융업을 깊이 이해하거나 1년 이상 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 이어진 두 길입니다. 금융 회사 경력이 없다면 핀테크 서비스를 깊이 분석한 결과물로 이해를 보여 줄 수 있습니다.
여러 포지션의 동료와 유연하게 소통하며 협업해 본 경험, 여러 이해관계자의 관점을 논리로 정리해 임팩트 있는 의사결정을 이끌 수 있는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 여러 직군과의 협업과 의사결정 정리를 함께 요구합니다. 의견이 서로 달랐던 기능을 근거로 정리해 결정까지 간 사례를 들 수 있습니다.
비즈니스 목표와 고객 경험을 이해하고 고객의 니즈를 충족하는 서비스를 만들어 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
만들어 본 서비스와 그 고객이 누구였는지를 함께 묻습니다. 출시한 서비스의 사용 지표를 숫자로 밝혀 두면 됩니다.
고객 관점에서 문제를 정의하고 해결 정책과 UX/UI를 설계해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 정책·UX/UI 설계와 같은 요건입니다. 포트폴리오에 문제 정의부터 화면까지 이어진 사례가 들어 있어야 합니다.
정량·정성 데이터로 인사이트를 찾아 긍정적인 비즈니스 임팩트를 만든 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터 분석이 실제 결과로 이어졌는지를 봅니다. 분석에서 나온 결정과 그 뒤의 지표 변화를 함께 보여 주는 사례가 필요합니다.
비즈니스 목표 설정과 문제 정의, 솔루션 도출, 구현까지 이어지는 업무를 End to End로 이끌어 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로젝트 하나를 처음부터 끝까지 맡아 본 경험입니다. 각 단계에서 직접 결정한 것을 나눠 쓰면 맡은 범위가 분명해집니다.
3우대 사항
글로벌 서비스나 확장 서비스 관련 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
50개국 이상에 송금하는 서비스라 국가별 차이를 다뤄 본 경험이 업무에 바로 쓰입니다. 여러 나라로 서비스를 넓혀 봤다면 나라마다 무엇을 다르게 설계했는지 나라별로 나눠 쓰는 편이 좋습니다.
Agile과 Lean Startup 업무 환경에서 조직에 임팩트 있는 결과를 만들어 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Agile과 Lean Startup은 빠른 실험과 반복으로 일하는 방식입니다. 스프린트 단위로 제품을 개선해 결과를 낸 사례를 들 수 있습니다.
가설을 세우고 실험으로 지표를 관리하며 데이터에 기반한 결정으로 고객 경험을 개선해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 실험을 설계하고 그 결과로 결정까지 내려 본 경험을 봅니다. 실험 가설과 결과, 그 뒤의 결정을 하나의 흐름으로 설명할 수 있는 사례를 고르면 됩니다.
Global 업무 환경에서 영어로 원활하게 소통할 수 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 파트너와 외국인 고객을 다루는 제품이라 영어 소통이 우대에 들어 있습니다. 영어로 파트너와 일해 본 경험이 있다면 필수 요건이 아니어도 함께 밝히는 게 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 11일
- 고용형태 : 정규직(3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)
- 근무지 : 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분)
- 경력 조건 : 경력 5~8년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Figma
- Claude
- Hackle
- Jira
- Confluence
전형과 지원
채용 사이트의 합류 여정은 서류전형, 직무 인터뷰, 컬쳐핏 인터뷰, 처우협의, 최종합격 다섯 단계이고, 포지션에 따라 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크가 붙을 수 있다고 안내합니다. 분석 시점 정규직 공고 대부분은 레퍼런스 체크 단계를 전형에 적어 두었고, 과제나 커피챗이 붙는 공고도 있습니다.
다섯 단계와 레퍼런스 체크
채용 FAQ는 직무 인터뷰에 실무 담당자가 참여해 업무 역량과 경험을 보고, 컬처핏 인터뷰는 CEO 또는 임원진이 함께 진행하며 조직 문화와의 적합성을 확인한다고 답했습니다. 공고의 채용 과정은 대개 서류 전형, 직무 인터뷰 전형, 컬처핏 인터뷰 전형, 레퍼런스 체크 전형, 처우 협의, 최종 합격 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
컬처핏 인터뷰에 경영진이 직접 들어오므로 핵심가치 세 가지에 맞는 사례가 하나씩은 필요합니다. 레퍼런스 체크가 있는 공고라면 이전 직장 동료에게 미리 양해를 구해 두는 편이 안전합니다.
결과 안내와 재지원
합류 여정 페이지는 결과와 관계없이 모든 지원자에게 최대 2주 안에 연락한다고 적었고, FAQ는 전형별 결과를 각 전형 종료 뒤 영업일 기준 10~14일 안에 알린다고 답했습니다. 같은 포지션에는 결과 발표일로부터 6개월이 지나야 다시 지원할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형마다 결과 안내까지 영업일 기준 10~14일이 걸릴 수 있어 일정을 넉넉히 잡는 편이 좋습니다. 재지원 제한은 같은 포지션에 대해 안내돼 있고, 다른 포지션에 대한 제한은 안내돼 있지 않습니다.
경력 중심 이력서와 기여한 부분
공고의 제출 서류는 경력 중심 이력서가 필수이고 포트폴리오와 자기소개서는 선택입니다(송금 도메인 Product Manager 공고는 포트폴리오도 필수입니다). 공고마다 '본인이 직접 기여한 역할과 성과가 잘 드러나도록 구체적으로 작성'해 달라고 적었습니다. 예로는 스스로 목표를 세우고 실행한 경험, 직접 기여한 부분과 문제 해결 경험, 숫자로 된 결과, 얻은 러닝과 이후 적용한 점을 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
이력서 안내에는 회사가 이력서에서 보려는 내용이 항목별로 적혀 있습니다. 프로젝트마다 맡은 역할과 결과 숫자, 그 뒤에 바꾼 방식을 따로 적어 두면 직무 인터뷰에서 같은 내용을 그대로 설명할 수 있습니다. SentBiz QA를 뺀 공고는 문제 해결 경험을 문제 정의, 가설과 해결책, 실행과 검증, 결과의 흐름으로 적어 달라는 문장도 덧붙였습니다.
수습과 입사 전 확인
정규직 공고는 고용 형태를 '정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)'으로 적었습니다. 합류 여정 페이지는 신규 입사자에게 직원 알기 제도(KYE)를 수행하며 자금 세탁 등의 위험이 높다고 판단되면 입사 진행이 어려울 수 있다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융회사라 입사 단계에 신원 확인 절차가 따로 있습니다. 시용 기간 동안 급여는 100% 지급된다고 명시돼 있어 처우 협의 때 따로 묻지 않아도 되는 부분입니다.
이 공고만 다른 점
제출 서류는 경력 중심 이력서와 포트폴리오가 필수이고 자기소개서는 선택입니다.
다른 센트비 공고는 이력서에만 필수를 붙이는데 이 공고는 포트폴리오에도 필수를 붙였습니다. 전형 단계는 회사 공통 절차와 같습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오 필수 준비
이 공고는 이력서와 함께 포트폴리오도 필수로 받습니다. 문제 정의, 정책, 화면 설계, 출시 뒤 지표가 이어지는 사례 두세 개로 구성해 두세요.
- 2
금융 이해 근거 정리
핀테크·금융업 이해 또는 1년 이상 경험이 필수 요건입니다. 금융 경력이 없다면 송금 앱의 가입·인증 흐름을 분석한 자료를 만들어 두면 이해를 보여 줄 수 있습니다.
- 3
실험 사례 하나
우대 사항은 가설을 세우고 실험으로 지표를 관리해 본 경험을 묻습니다. 실험 하나를 가설, 설계, 결과, 결정 순서로 정리해 두세요.