이 자리가 왜 생겼을까요
NHN클라우드는 2026년 9월 고려대학교와 국방 C5ISRT 공동 연구·기술개발을 추진하고, 자사 클라우드 플랫폼을 국방 공용·표준 플랫폼과 C5ISRT 시험체계 등에 적용해 국방 AI데이터센터 등으로 사업 영역을 넓혀갈 계획이라고 밝혔습니다. 이 공고는 10월 14일에 올라왔고, 국방 도메인 기반 클라우드/AX 사업 기획과 프리세일즈 전략 수립을 맡습니다. 정보화 체계(C4I 등)를 다뤄 본 경험을 클라우드와 AI 사업 제안으로 옮겨 설명할 수 있다면 지원서에서 그 연결을 직접 보여 줄 수 있습니다.
- NHN클라우드, '국방 AX' 위한 전장 클라우드 플랫폼 구축 나서…고려대와 공동 기술개발 맞손 (NHN 보도자료, 2026-09-16)
- NHN Cloud 국방 프리세일즈(클라우드 및 AX) 공고
NHN가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 NHN 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국방분야 사업 환경과 정책을 분석하고 사업 기회를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제품을 파는 일보다 앞 단계에서 기회를 찾는 일입니다. 국방 예산이나 정책 변화를 보고 사업을 기획해 본 경험이 이 업무와 맞습니다.
국방 도메인 기반 클라우드/AX 사업을 기획하고 프리세일즈 전략을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
클라우드와 AI 사업을 국방 도메인에 맞춰 설계하는 자리입니다. 기술 자체보다 국방 업무에 어떻게 적용할지를 설명하는 역할이 큽니다.
제안·기획 자료를 작성하고 고객에게 설명하고 발표합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안서 작성과 발표가 모두 업무입니다. 직접 쓴 제안서와 발표한 사업의 결과를 함께 정리할 수 있습니다.
국방분야 시장, 정책, 기술 동향을 분석해 사내에 전파합니다(도메인 지식 내재화).
이렇게 볼 수 있어요
외부 영업과 함께 사내에 국방 도메인 지식을 쌓는 일도 맡습니다. 내부 교육이나 동향 보고를 맡아 본 경험이 이 업무에 들어맞습니다.
2자격 요건
국방분야 IT 사업의 기획·제안·수행 경험 또는 국방 관련 기관 근무 경험이 10년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기업에서 국방 IT 사업을 한 경력과 국방 관련 기관에서 일한 경력 가운데 하나로 지원할 수 있습니다. 군이나 관련 기관 출신이라면 IT 사업을 직접 하지 않았어도 근무 경험으로 조건을 채울 수 있습니다.
국방분야 정보화 체계(C4I 등) 같은 도메인에 대한 경험과 전문적 이해가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
예시로 C4I가 적혀 있습니다. 다뤄 본 체계 이름과 맡은 역할을 구체적으로 적어야 도메인 경험이 확인됩니다.
유관부서와 협업하고 의사소통할 수 있으며, 논리적인 문서를 작성할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안서와 기획 자료를 쓰는 자리라 문서 역량이 필수입니다. 공개할 수 있는 범위의 제안서나 기획서 샘플을 준비해 둘 만합니다.
3우대 사항
국방 클라우드나 AI 프로젝트를 수행하거나 프리세일즈해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국방 IT 경력 가운데 클라우드와 AI 프로젝트는 따로 우대합니다. 그런 프로젝트가 있다면 다른 국방 IT 사업과 섞지 말고 맡은 단계와 결과를 따로 밝히는 편이 낫습니다.
클라우드, K8S 자격과 IT 관련 자격증을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도메인 경력에 더해 기술 이해를 확인하는 항목입니다. 보유한 자격증 이름과 취득 연도를 적습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 14일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 플레이뮤지엄
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- K8S
전형과 지원
NHN 채용 사이트의 기본 전형은 서류전형, T인터뷰, C인터뷰 순이고 직무에 따라 Pre-Test나 사전 과제, 전화인터뷰가 추가됩니다. 같은 사이트에 올라온 공고라도 법인마다 전형 표기가 달라 지원하는 공고의 합류 여정 항목을 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
지원 안내는 전형을 '서류전형 → (Pre-Test) → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career)'로 적었고, NHN 법인 공고는 그 뒤에 처우협의와 입사를 붙여 적습니다. 합류 여정은 경력 채용 일부 직무가 T인터뷰에서 포트폴리오나 사전과제 PT발표를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전과제와 라이브코딩, 포트폴리오 제출은 공고마다 붙는 조건이 다릅니다. 공고 아래쪽의 합류 여정 항목에 별표로 달린 주석까지 읽어야 서류 합격 뒤의 일정을 미리 잡을 수 있습니다.
두 인터뷰가 보는 것
T인터뷰는 직무를 잘 아는 스페셜리스트들과 직무 역량과 경험 위주로 약 40분에서 1시간 대화하는 자리이고, C인터뷰는 사업부의 주요 의사결정권자와 인사팀이 일하는 방식, 성향, 가치관을 묻는 자리라고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
C인터뷰에는 기술 면접관이 아니라 그 사업부의 의사결정권자가 들어옵니다. 직무 이야기와 별도로 일하는 방식과 지원 동기를 설명할 준비가 필요합니다.
법인마다 다른 표기
분석 시점 NHN Link 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접', NHN ACE 공고는 '1차면접(실무)'와 '2차면접(임원)', NHN COMMERCE 공고는 '1차면접'과 '2차면접'으로 단계를 적었습니다. 세 법인의 공고에는 모두 상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여된다는 안내가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 채용 사이트라도 법인마다 단계 이름이 다릅니다. 먼저 지원한 사람부터 면접이 잡히는 공고라면 지원 시점을 늦출수록 기회가 줄어듭니다.
결과 안내와 재지원
수시채용 서류 결과는 1개월 이내, 면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 안내하고 법인별로 발표 일정이 다를 수 있다고 적었습니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 결과를 받은 시점부터 최소 6개월 뒤를 권장한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 금지가 아니라 권장 기간이고, 같은 공고에 대한 안내입니다. 6개월 뒤 다시 지원하려면 1:1 채용문의로 절차를 안내받으라고 적었습니다.
지원서 양식과 중복 지원
지원서는 사진 없는 양식이고 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없습니다. 한 공고 안에서는 한 직무에만 지원할 수 있습니다. 인성·적성 검사는 없지만 직무에 따라 서류 합격자에게 직무지식 테스트를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출 뒤 수정이 안 되므로 공고의 자격 요건과 맞춰 보는 검토는 제출 전에 끝내야 합니다. 포트폴리오가 필수인 공고도 있어 첨부 조건을 공고마다 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류합격자에게 사전과제를 따로 안내하고 과제는 T인터뷰 때 진행합니다.
과제는 서류 합격 뒤 T인터뷰와 함께 진행되고 내용은 그때 안내됩니다. 제안서 작성과 발표가 업무에 들어 있으니 그동안 써 온 제안서 형식을 미리 정리해 두면 준비가 빨라집니다.
지원 전 준비할 것
- 1
국방 정보화 체계 경험 정리하기
다뤄 본 체계 이름, 사업 기간, 맡은 역할(기획·제안·수행·운용)을 표로 정리합니다. 경력 10년의 구성이 국방 IT 사업인지 기관 근무인지도 함께 밝힙니다.
- 2
제안서 샘플 준비하기
공개할 수 있는 범위의 제안서나 기획서를 골라 둡니다. 보안상 공개가 어렵다면 목차와 본인이 맡은 부분을 설명할 수 있게 정리합니다.
- 3
접수 마감일 확인하기
이 공고는 다른 상시 공고와 달리 2026년 11월 30일 23시 59분에 접수를 마감합니다. 사전과제 일정까지 고려해 지원 시점을 정해야 합니다.