이 자리가 왜 생겼을까요
데일리안 보도에 따르면 무신사 스탠다드의 2025년 거래액은 전년보다 약 40% 늘어난 4,700억 원으로 전망됐고, 회사는 2026년 연간 거래액 1조 원 달성을 목표로 잡았습니다. 같은 보도는 여성 고객에게 가장 많이 팔린 제품으로 우먼즈 베이식 크루 넥 티셔츠 9만 장을 들었습니다. 무신사는 2026년 2분기 국내 41개 무신사 스탠다드 점포의 판매액이 전년 같은 기간보다 64% 늘었다고 밝혔습니다. 이 공고는 우먼즈 안의 한 카테고리를 맡아 성장 목표를 세우고 판매 실적을 보며 리오더를 기획하는 자리입니다. 베이식 상품의 판매 데이터를 보고 리오더 물량을 키워 본 경험이 있다면 그 시즌의 판매량과 남은 재고를 함께 보여 줄 때 설득력이 생깁니다.
- 데일리안 기사 - 무신사 스탠다드 2025년 거래액 (2025-12-18)
- 뉴스핌 기사 - 무신사 2026년 상반기 실적 (2026-08-31)
- 무신사 우먼즈 상품기획 MD (무신사 스탠다드) 공고
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
무신사 스탠다드 우먼즈 안에서 담당 카테고리의 시즌별 상품을 기획합니다. 고객·시장·트렌드를 분석해 카테고리 방향성을 세우고 시즌 기획을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
카테고리 단위로 맡는 자리라 맡아 본 카테고리 이름이 서류의 첫 정보가 됩니다. 시즌 방향을 정할 때 어떤 데이터를 봤는지까지 밝히면 분석 단계가 드러납니다.
상품 발주와 시즌 MDP를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발주와 시즌 MDP가 한 줄에 묶여 있어 기획안이 실제 물량으로 넘어가는 단계까지 이 자리가 맡습니다. 시즌마다 다룬 스타일 수와 발주 규모를 숫자로 밝히면 다룰 수 있는 물량을 가늠할 수 있습니다.
판매 실적을 분석하고 후속 리오더를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
출시로 끝나지 않고 판매 결과를 보고 물량을 다시 정하는 일입니다. 리오더 판단 기준과 그 결과 재고가 어떻게 남았는지를 한 시즌 사례로 설명할 수 있어야 합니다.
디자인, 마케팅, 세일즈 등 유관 부서와의 협업과 커뮤니케이션을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획 MD가 디자인과 마케팅, 세일즈 사이에서 일정을 맞춥니다. 의견이 달랐을 때 어떻게 정리했는지를 하나 준비해 두면 자격 요건의 커뮤니케이션 항목에도 같은 사례로 답할 수 있습니다.
담당 카테고리의 성장 목표를 세우고 목표 달성을 위한 실행 전략을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
목표 숫자를 스스로 세우는 일까지 맡습니다. 맡았던 카테고리의 매출 목표와 달성률을 시즌별로 정리해 두면 면접에서 숫자로 답할 수 있습니다.
2자격 요건
여성복 또는 SPA 브랜드에서 기획 MD 경력 5년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 이어져 있어 남성복 SPA 출신이나 SPA가 아닌 여성복 브랜드 출신도 조건에 들어갑니다. 기획 MD 기간이 다른 MD 직무와 섞여 있다면 기획 MD로 일한 기간만 따로 계산해 적는 편이 명확합니다.
전 과정에서 책임감을 갖고 주도적으로 업무를 이끌어 나가는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개의 '전 생애주기'와 같은 범위입니다. 시즌 기획부터 리오더까지 한 상품을 끝까지 맡은 사례가 이 조건을 보여 줍니다.
유관부서와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 업무의 협업 항목과 같은 축입니다. 디자인이나 생산 일정이 어긋났을 때 조정한 경험이 있으면 상대 부서와 결과를 같이 설명합니다.
데이터 수립 및 분석 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매 데이터로 리오더와 다음 시즌 방향을 정하는 일에 바로 쓰이는 역량입니다. 어떤 도구로 어떤 지표를 봤는지 구체적으로 밝히면 됩니다.
일정 관리와 상품 MDP를 체계적으로 운영할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
MDP가 담당 업무와 자격 요건 양쪽에 나옵니다. 시즌 일정표를 직접 만들고 지연을 관리해 본 경험이 있으면 그 운영 방식을 설명할 수 있어야 합니다.
3우대 사항
다양한 업무 속에서 우선순위를 정하고 체계적으로 해결해 나가는 능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시즌 기획과 발주, 리오더가 동시에 돌아가는 일정을 전제로 한 항목입니다. 여러 시즌을 동시에 진행한 기간에 무엇을 먼저 처리했는지 예로 들어 설명할 수 있습니다.
대형 SPA 시장에 대한 높은 이해와 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건의 'SPA 브랜드'에 규모를 더한 항목입니다. 매장 수나 시즌당 스타일 수처럼 다뤄 본 규모를 숫자로 밝히면 대형 SPA 경험인지가 바로 확인됩니다.
무신사 및 무신사스탠다드 브랜드와 고객층에 대한 높은 이해도를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자사 브랜드와 고객을 아는지를 묻습니다. 우먼즈 라인의 지금 상품 구성을 보고 어떤 카테고리를 어떻게 키울지 의견을 갖고 있으면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
AI를 활용한 시스템, 자동화 등 프로젝트 사례를 우대합니다. 우대 사항 끝에는 관련 내용을 이력서에 기재하거나 포트폴리오로 준비해 두면 좋다는 안내가 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
MD 공고에도 AI 활용이 우대 사항으로 들어 있습니다. 판매 데이터 정리나 리포트 작성에 AI를 써 본 사례가 있다면 줄어든 시간을 이력서나 포트폴리오에서 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 25일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로시간제를 운영하고 코어타임은 11시부터 16시까지입니다. 신규 입사자는 3개월 수습이며 수습 기간에도 급여와 복지가 100% 적용됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
기획 MD 기간만 따로 계산하기
자격 요건의 5년은 여성복 또는 SPA 브랜드의 기획 MD 경력입니다. 다른 MD 직무를 거쳤다면 기획 MD로 일한 기간과 브랜드를 따로 표시합니다.
- 2
한 시즌을 기획부터 리오더까지 정리하기
담당 카테고리, 스타일 수, 발주량, 판매율, 리오더 판단 기준을 한 시즌 단위로 정리합니다. 무신사 지원 서류 안내가 요청한 문제 정의와 전략, 결과, 프로젝트별 기여도 표시도 그 사례 안에 넣습니다.
- 3
무신사 스탠다드 우먼즈 상품 직접 보기
무신사 스탠다드 우먼즈 상품을 온라인과 매장에서 보고 지원할 카테고리에서 보강할 점을 메모합니다. 우대 사항의 브랜드와 고객층 이해를 묻는 질문에 그 메모로 답할 수 있습니다.