이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 Specialty Service Unit(SSU)을 Cloud Migration, Database, Application, AICC, IoT 같은 영역에서 오퍼링 개발과 기술 제안, PoC, 구축과 운영 프로젝트를 수행하는 메가존클라우드의 전문 서비스 조직으로 소개합니다. 그 안의 EUC Unit이 AWS Workspace, Citrix, Omnissa Horizon 기반 VDI 구축을 수행합니다. 이 공고는 WorkSpaces 환경의 구축과 운영, 이미지와 AD 관리, 사용자 문의 지원을 맡습니다. 온프레미스 Windows 인프라를 운영한 경험이 있다면 그 환경을 AWS 위 가상 데스크톱으로 옮기거나 함께 운영한 사례가 이 공고의 업무에 가장 가깝습니다.
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
AWS WorkSpaces 환경의 구축, 운영, 모니터링, 장애 대응을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
WorkSpaces는 AWS가 가상 데스크톱을 제공하는 서비스입니다. 사용자의 업무 PC 자체가 서버에 있어, 장애가 나면 PC 한 대가 아니라 접속한 사용자 여러 명의 업무가 함께 멈출 수 있습니다. 그래서 이 업무에서는 구축만큼 모니터링과 장애 대응이 중요합니다. 장애를 감지해 복구한 사례는 영향을 받은 사용자 수와 복구 시간으로 설명합니다.
Windows 11 이미지를 관리하고 배포, 패치, 표준화를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
VDI에서는 이미지 하나를 만들어 여러 사용자 데스크톱에 배포합니다. 이미지에 반영한 패치 하나가 그 이미지를 쓰는 사용자 모두에게 영향을 줍니다. 이미지 표준화는 이 영향 범위를 관리하는 일과 이어집니다. 이미지를 만들고 패치를 배포한 경험이 있다면 관리한 이미지 수와 패치 주기를 밝힙니다.
Active Directory의 사용자, 그룹, OU, GPO를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
VDI에서는 사용자마다 다른 설정을 이미지가 아니라 OU와 GPO로 나눠 적용하는 경우가 많습니다. 접속 정책, 프로파일, 프린터 같은 설정 배포에도 GPO를 자주 씁니다. OU 구조를 설계하거나 GPO로 설정을 배포해 봤다면 관리한 사용자 수와 GPO의 종류로 규모를 설명합니다.
AWS Directory Service, AD 연동, VPC, Security Group, 네트워크 등을 구축하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
WorkSpaces는 디렉터리와 VPC 위에서 동작합니다. 이 업무는 VDI가 올라갈 디렉터리·네트워크 기반을 만듭니다. 온프레미스 AD를 AWS와 연동한 경험이 있다면 연동 방식과 네트워크 구성을 함께 설명할 수 있습니다.
VDI 사용자 권한, 접속 정책, MFA, 보안 설정을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
VDI는 밖에서 접속하는 업무 환경이라 접속 정책과 MFA가 보안의 중심입니다. 접속 가능한 장소나 기기를 제한한 정책이 있다면 정책의 기준과 예외 처리 방식을 말합니다.
프로파일, 애플리케이션, 프린터, 네트워크 정책을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프린터 정책은 가상 데스크톱에서 사무실 프린터로 출력하는 연결을 관리합니다. 프로파일, 업무 앱, 프린터 설정 문제를 해결한 사례가 있다면 문의 유형과 해결 방식으로 정리합니다.
WorkSpaces의 성능, 비용, 사용량을 최적화하고 운영 리포트를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비용·사용량 최적화에는 쓰지 않는 WorkSpaces를 정리하거나 과금 방식을 고르는 일이 포함됩니다. 최적화로 줄인 금액이나 사용률 변화를 정리한 리포트가 있다면 이 업무의 운영 리포트 작성 경험으로 쓸 수 있습니다.
사용자 문의와 기술 지원을 하고 운영 문서를 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
제목은 Architect지만 업무 여덟 항목 가운데 구축이 들어간 항목은 둘이고 나머지는 관리, 운영, 지원입니다. 반복된 문의 유형을 문서로 만들어 줄인 경험이 있다면 문의 건수의 변화를 함께 적습니다.
2자격 요건
Active Directory, Group Policy, DNS 등 Windows Server 기반 인프라를 운영한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
AD와 DNS는 WorkSpaces의 인증과 접속이 의존하는 기반입니다. 그래서 AD와 DNS 운영 경험은 업무의 AD 관리와 AWS Directory Service 연동에 직접 쓰입니다. 온프레미스에서 AD를 운영했다면 사용자 규모와 도메인 구성, 장애 대응 경험을 함께 말합니다.
Windows 11 운영체제 관리와 엔드포인트 정책 운영 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Windows 11 관리 경험은 업무의 이미지 관리와 패치에 쓰입니다. 엔드포인트 정책은 PC에 적용하는 보안과 설정 규칙입니다. Intune이나 GPO로 정책을 운영했다면 관리 대수와 정책의 종류를 함께 말합니다.
AWS WorkSpaces 또는 유사 VDI 환경을 운영한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
WorkSpaces 경험과 유사 VDI 경험은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 우대 사항에 적힌 VMware Horizon, Citrix, Azure Virtual Desktop도 같은 종류의 VDI 제품입니다.
3우대 사항
Amazon Web Services 관련 자격증을 보유하면 더 좋습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격증은 WorkSpaces가 의존하는 VPC와 디렉터리 서비스 같은 기반 서비스를 이해했다는 자료로 쓰입니다. 시험에서 다룬 서비스 가운데 실제 구축에 쓴 것을 한 줄 덧붙입니다.
VMware Horizon, Citrix, Azure Virtual Desktop 등 VDI 경험이 있으면 더 좋습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SSU 소개에 따르면 EUC Unit은 AWS Workspace, Citrix, Omnissa Horizon 기반 VDI를 구축합니다. 공고 제목에도 Citrix on AWS가 있어 Citrix 경험은 이 업무에 그대로 쓰입니다. VMware Horizon은 Unit 소개의 Omnissa Horizon과 같은 제품 계열입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 12일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
- 경력 조건 : 경력 5~15년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- AWS WorkSpaces
- Citrix
- Omnissa Horizon
- Active Directory
- Windows 11
- AWS Directory Service
- VPC
- Security Group
- Windows Server
- Group Policy
- DNS
- VMware Horizon
- Azure Virtual Desktop
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었습니다. Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 최종 면접 없이 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토로 넘어갑니다. 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
메가존클라우드 공고는 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·대형 SI 제안 전문가·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 임원 비서 및 대외협력 담당자 공고는 단계를 나열하지 않고 채용과정을 'HR에서 별도 안내드릴 예정'이라고 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer), AX 컨설팅(AX Consultant), AI 모델 개발(ML Engineer), 프로젝트 총괄(Project & Program Manager) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX 시니어 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End·Back-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
VDI 운영 지표
운영한 VDI나 원격 데스크톱 환경의 사용자 수, 이미지 수, 장애 건수와 복구 시간을 정리합니다.
- 2
AD·GPO 구성 설명
관리한 Active Directory의 OU 구조와 GPO 몇 개를 골라 무엇을 어떤 사용자에게 적용했는지 설명할 수 있게 정리합니다.
- 3
WorkSpaces 비용 계산
WorkSpaces를 운영한 적이 없다면 AWS 공개 요금표로 사용자 100명 기준 월 비용을 과금 방식별로 계산해 보고 줄일 수 있는 항목을 적습니다.