이 자리가 왜 생겼을까요
대학저널 보도에 따르면 경남대학교는 2026년 9월 2,005억 원 규모 피지컬AI 국가전략사업의 총괄 주관대학으로 선정됐고, 메가존(주)을 포함한 13개 기업·기관과 함께 제조현장에서 쓸 피지컬AI 기술을 개발해 실제 산업현장에서 실증합니다. 이 공고의 사업단 소개도 산업 현장에 기술을 투입해 성능을 검증하고 해외 현장 실증까지 수행한다고 적었고, 근무지에 경남 창원 실증거점이 들어 있습니다. 현장에 나가는 시스템의 테스트와 릴리즈 승인에 더해 공인시험·GS인증 대응까지 맡는 공고이므로, 출시 전 검증과 외부 인증을 모두 해 본 경험이 있다면 두 가지를 나눠 정리합니다.
- 경남대, 피지컬AI 국가전략사업 '총괄 주관대학' 선정 (대학저널, 2026-09-17)
- 메가존 [메가존] [Physical AI 사업단] 품질 보증(QA/Test Engineer) 경력 채용 공고
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
프로젝트 안에서 테스트 전략·설계·자동화와 성능/부하 테스트를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
테스트 설계부터 자동화와 성능 측정까지 한 사람이 맡습니다. 자격 요건의 자동화·성능 테스트 경험과 같은 일이므로 어떤 대상을 어떤 도구로 시험했는지가 경력 설명의 중심이 됩니다.
릴리즈 게이트와 품질 승인을 독립 검증으로 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발과 떨어진 자리에서 출시 여부를 승인하는 역할입니다. 결함 때문에 릴리즈를 멈추거나 조건을 걸어 본 경험이 있다면 그때 쓴 판정 기준까지 적어야 합니다.
프로젝트 밖에서 품질지표와 검증 기준을 정의하고 산출물의 품질·표준 준수를 감리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
테스트를 수행하는 일과 별도로 조직의 품질 기준을 만드는 일이 있습니다. 결함 밀도나 커버리지 같은 지표를 직접 정해 운영해 본 경험을 사례로 들 수 있습니다.
공인시험(TTA)·GS인증·BMT에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
외부 기관의 시험이 업무에 들어 있고 우대 사항에도 공인시험 대응 경험이 다시 나옵니다. 인증을 받은 제품명과 맡은 단계(시험 준비, 결함 조치, 재시험)를 나눠 적으면 경험의 범위가 분명해집니다.
협업 역할로 성능지표 산정을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성능 수치를 정하는 일은 다른 담당자와 함께 합니다. 응답 시간이나 처리량 목표를 개발자와 함께 정해 본 경험이 이 업무와 맞습니다.
테스트 시나리오와 인수 기준을 공동으로 정의하고 고객 인수검증을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업단 소개는 국내외 현장 실증을 수행한다고 적었습니다. 고객이 받아들일 조건을 미리 합의하고 현장에서 확인한 경험이 있다면 어느 단계까지 함께했는지 밝힙니다.
2자격 요건
QA 경력 3년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 머리와 포지션 정보 모두 경력 3년 이상입니다. QA로 일한 기간을 개발이나 운영 경력과 따로 세어 두면 확인하기 쉽습니다.
Selenium·pytest 등을 활용한 테스트 자동화 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름은 예시로 나와 있습니다. 다른 도구를 썼다면 도구 이름과 함께 자동화한 테스트의 범위와 실행 주기를 적습니다.
성능·부하 테스트 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 있는 성능/부하 테스트와 같은 내용입니다. 사용한 도구, 목표 부하, 찾아낸 병목을 한 사례로 묶어 두면 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.
3우대 사항
품질공학·신뢰성공학·컴퓨터공학 등 관련 전공의 박사학위 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에 관련 전공 박사학위가 적혀 있습니다. 학위가 없다면 나머지 우대 항목과 자격 요건의 실무 경험으로 지원서를 채웁니다.
AI 모델 품질 검증(재현성·드리프트)을 이해하면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업단이 행동형 AI 모델을 연구·개발하는 조직이라 일반 소프트웨어 테스트에 없는 검증 항목이 나옵니다. 같은 입력에 결과가 달라지거나 시간이 지나며 성능이 바뀐 문제를 다뤄 본 경험이 있다면 그 문제와 검증 방법을 적어 두세요.
ISTQB, 공인시험 대응 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공인시험은 업무 항목에도 있습니다. ISTQB 자격이 있다면 취득한 등급까지 적습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 4일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 6개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74) · 경남 창원 실증거점 (대한민국 경상남도 창원시 마산합포구 경남대학로 7) · 메가존 역삼 오피스
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Selenium
- pytest
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었고, 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·의료플랫폼사업팀 보험심사 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'을 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'으로 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD iOS 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
이 공고만 다른 점
채용과정이 지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격으로 적혀 있고, 다른 메가존(주) 공고에 있는 최종 면접과 메가존클라우드 공고의 바레이저면접이 없습니다.
면접이 실무 면접 한 번입니다. 테스트 전략부터 인증 대응까지 맡았던 사례를 그 면접에서 모두 설명할 수 있게 준비해야 합니다. 공고는 직무와 업무 투입 시기에 따라 절차가 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
입사 후 6개월 동안 업무평가를 하고 평가가 끝날 때 정규직 전환 면접을 보며, 합격하면 정규직으로 전환됩니다.
회사 공통 안내의 평가기간은 3개월인데 이 공고는 6개월이고 끝에 전환 면접이 한 번 더 있습니다. 처우 협의 때 평가 기준과 전환 면접 일정을 물어볼 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
테스트 자동화 사례
자동화한 테스트 하나를 골라 도구, 대상 범위, 실행 주기, 줄어든 시간을 한 단락으로 정리합니다.
- 2
성능 테스트 결과 한 장
부하 조건과 목표 수치, 찾아낸 병목과 조치를 표 한 장으로 만듭니다.
- 3
인증 대응 이력
TTA 공인시험, GS인증, BMT에 참여했다면 제품 이름과 맡은 단계를 따로 묶어 씁니다.