[LG유플러스] [CTO] DevOps(클라우드컴퓨팅) 경력채용 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 이뮤터블, 선언형 형식, 오토힐링 3원칙을 지키는 인프라를 설계하고 구축합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이뮤터블, 선언형, 오토힐링은 서버를 직접 고치지 않고 다시 배포하는 방식, 상태를 코드로 선언하는 방식, 장애가 나면 스스로 복구되는 구성을 가리킵니다. 온프레미스 서비스를 클라우드로 옮기는 TF라서 기존 서버를 이 세 원칙에 맞는 구성으로 바꿔 본 경험이 이 업무에 바로 쓰입니다. 그런 경험이 있다면 원칙마다 사례를 하나씩 드는 것이 가장 직접적인 설명입니다.

• LG유플러스 핵심시스템을 구축하고 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  핵심시스템이 무엇인지는 공고에 나오지 않지만, 이 업무를 맡는 클라우드전환TF는 온프레미스 서비스를 클라우드로 옮기는 조직입니다. 운영 중인 서비스를 멈추지 않고 옮긴 뒤 운영까지 맡아 본 경험이라면 대상 시스템의 규모와 전환 방식을 적을 가치가 있습니다.

• Infrastructure as Code와 k8s 인프라 전반의 기술을 익혀 현대화된 인프라를 구축하고 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  IaC와 k8s는 이뮤터블·선언형·오토힐링 원칙을 실제 인프라에 구현하는 수단이기도 합니다. IaC로 인프라를 선언해 다시 만들거나 k8s에서 장애가 난 워크로드가 자동으로 복구되게 구성한 경험을 원칙과 묶어 쓰면 두 업무가 한 사례로 이어집니다.

• AI를 활용한 빠른 개발로 다양한 업무 도구를 만듭니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  인프라 엔지니어가 도구 개발까지 맡습니다. AI 코딩 도구로 운영 스크립트나 내부 도구를 만들어 봤다면 무엇을 만들었는지와 작업 시간이 얼마나 줄었는지를 함께 적어야 도구를 써 본 이력과 구별됩니다.

2자격 요건

• 관련 직무 경력이 3년 이상이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  3원칙에 맞춘 인프라 설계·구축과 핵심시스템 운영을 함께 맡는 이 공고의 업무를 생각하면, 3년은 구축만이 아니라 운영까지 겪어 본 기간으로 해석됩니다. 온프레미스 운영과 클라우드 구축을 함께 해 온 경력에서는 클라우드를 직접 구축하고 운영한 일이 하이브리드 클라우드 업무경험 요건까지 함께 보여 줍니다.

• 펀더멘털에 기반한 강력한 인프라스트럭처를 구축하고 운영해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  도구 사용보다 기본 원리를 이해한 운영을 묻습니다. 네트워크나 OS 수준에서 장애 원인을 찾아낸 사례가 있다면 면접에서 그 과정을 순서대로 설명할 수 있습니다.

• 보안, 안정성, 신뢰성을 보장하는 대용량 하이브리드·퍼블릭 클라우드를 구축하고 운영해 본 사람을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  하이브리드 구성은 온프레미스와 퍼블릭 클라우드를 함께 운영하는 형태이고, 온프레미스 서비스를 클라우드로 옮기는 이 TF가 실제로 다루는 환경입니다. 이 경험에 붙은 보안·안정성·신뢰성 조건은 필요역량의 '보안과 안정성을 설계할 수 있는 능력'에도 다시 나오므로, 두 환경을 잇는 구간에서 보안이나 안정성을 직접 설계한 사례가 두 요건을 함께 설명합니다.

• 퍼블릭 클라우드 인프라·서비스·시스템의 모니터링, 로그, 알람 시스템 환경과 도구를 써 본 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필요역량의 SDLC 관리 범위가 '배포이후 모니터링 사후까지'로 끝나므로, 이 공고에서 모니터링은 배포한 서비스를 끝까지 책임지는 일에 속합니다. 알람 기준을 정해 장애를 줄였거나 알람이 오토힐링 같은 자동 복구로 이어지게 구성한 사례가 있다면 줄어든 장애 건수나 복구 시간과 함께 적을 수 있습니다.

• 특정 언어로 필요한 도구를 개발할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  언어는 정하지 않았지만 주요 업무와 필요역량에 AI를 활용한 빠른 도구 개발이 함께 적혀 있어, 언어 이름보다 그 언어로 어떤 운영 작업을 도구로 바꿨는지를 적을 때 다른 두 요건과도 이어집니다.

• 퍼블릭 클라우드와 네트워크 레이어에 대한 지식, 오픈소스와 클라우드의 보안·안정성을 설계할 수 있는 능력, SDLC 전체(소스코드 작성부터 빌드, 테스트, 배포 이후 모니터링까지)를 관리할 수 있는 능력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  SDLC 관리가 소스코드 작성에서 시작하므로, 이 공고의 DevOps는 인프라 운영과 함께 코드를 쓰고 빌드·테스트하는 단계까지 관리할 수 있는지를 묻습니다. 배포 파이프라인 일부만 맡았다면 맡은 단계와 맡지 않은 단계를 구분해 쓰는 것이 정확합니다.

• Claude, Codex, Gemini 등으로 스크립트를 빠르게 자동화하고 개발할 수 있는 사람을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개에 Agentic AI 기반 코드 분석과 코드 전환 자동화가 들어 있어, 이 TF에서 AI 도구는 개인 작업을 빠르게 하는 데 그치지 않고 전환 업무 자체에 쓰입니다. AI에 맡긴 작업과 직접 검토한 부분을 나눠 쓰는 것이 도구 이름을 나열하는 것보다 자동화 경험을 정확하게 설명합니다.

• 해외여행과 건강상 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  LG유플러스 공고에 공통으로 붙는 해외여행 결격 사유 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻도 있지만, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르려는 목적이 더 큽니다.

3우대 사항

• 관련 직무 경력 5년 이상을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  5년 우대는 주요 업무의 현대화 구축/운영처럼 기존 인프라를 IaC·k8s 기반으로 바꾸는 일을 직접 이끌어 본 경력과 연결해 볼 수 있습니다. 손으로 관리하던 서버를 코드로 선언하고 자동 복구가 되는 구성으로 바꿔 온 과정을 자세히 적으면 그 연관이 구체적입니다.

• AWS Professional 또는 이에 준하는 클라우드 전문 자격을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  AWS Professional 같은 전문 자격은 대용량 하이브리드 퍼블릭 클라우드를 구축·운영하는 업무경험 요건과 같은 영역을 다룹니다. 필수 사항이 특정 클라우드를 정하지 않은 만큼, 다른 클라우드의 전문 등급 자격은 그 클라우드에서 운영한 환경과 나란히 적어야 자격이 실제로 어디에 쓰였는지 보입니다.

• 컴퓨터 관련 전공자를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필요역량에 적힌 네트워크 레이어 지식과 소스코드 작성부터 배포까지의 SDLC 관리는 컴퓨터 관련 전공에서 배우는 내용이기도 해서, 전공 우대도 그 기본기를 가리키는 것으로 풀이됩니다. 필수 사항에는 전공 조건이 없으므로, 다른 전공이라면 네트워크나 OS 수준에서 장애를 다룬 경험으로 그 기본기를 설명하게 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 23일
• 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
• 근무지 : 서울특별시 강서구
• 경력 조건 : 경력 3년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

LG유플러스 공고는 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 공고마다 전형이 서류전형, 인성검사, 1차면접, 2차면접, 평판조회·처우협의, 검진 순으로 적혀 있고, CTO조직 공고는 인성검사 단계에 코딩테스트가 함께 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   3원칙 적용 사례

   이뮤터블, 선언형, 오토힐링 가운데 직접 적용한 원칙을 고르고, 적용 전후로 배포나 장애 대응이 어떻게 달라졌는지 정리하세요.

2. 2

   AI 코딩 도구 활용 기록

   Claude, Codex, Gemini 같은 도구로 만든 스크립트나 도구를 목록으로 만들고, 걸린 시간과 직접 검토한 부분을 옆에 적어 두면 필요역량 질문에 바로 답할 수 있습니다.

3. 3

   코딩테스트 준비

   전형의 두 번째 단계가 인성검사/코딩테스트입니다. 서류 결과를 기다리는 동안 자주 쓰는 언어로 문제를 풀어 두세요.