이 자리가 왜 생겼을까요
올웨이즈는 2025년 영업수익 424억 8천만 원 가운데 300억 4천만 원을 광고에서 얻었습니다. 채용 페이지는 이 앱을 두고 앱테크와 커머스를 자연스럽게 연결했고 인당 평균 40분이라는 체류 시간을 확보했다고 설명합니다. 광고 수익이 사용자가 화면에 머무는 시간에 걸려 있는 구조입니다. 공고가 개발 환경 개선과 사용자 경험을 한 문장에 묶어 둔 것도, 자격 요건에서 전사적인 관점의 임팩트를 요구하는 것도 이 구조와 맞물립니다.
레브잇이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 레브잇 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
올웨이즈 Growth Feature와 Commerce Platform 제품의 웹, 앱 컴포넌트를 설계하고 개발하며 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 기술 스택으로 React와 React Native를 함께 듭니다. 웹만 해 봤거나 앱만 해 봤더라도 지원할 수 있지만 두 환경을 한 코드베이스에서 다뤄 본 경험이 있다면 그 부분이 서류에서 잘 보이도록 적습니다.
서비스 아키텍처 설계부터 출시까지 전 과정에 참여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
화면 단위로 일감을 받는 구조가 아니라는 뜻입니다. 기획이 확정되기 전에 참여해 구조를 정한 경험이 있다면 그 과정을 짧게 남겨 두면 됩니다.
Frontend 개발 환경을 구축하고 개선해 사용자 경험과 개발 생산성을 함께 높입니다.
이렇게 볼 수 있어요
백엔드 공고와 다른 유일한 줄입니다. 빌드 시간을 줄이거나 공통 컴포넌트를 정리해 다른 사람의 작업 속도를 바꾼 사례가 이 항목의 직접적인 근거가 됩니다. 결과를 수치로 적을 수 있으면 더 분명해집니다.
2자격 요건
만 3년 이상의 Frontend 개발 경력에 준하는 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 백엔드 공고의 절반 이하 기준입니다. 연차가 7년에 미치지 못해 백엔드 공고를 접었더라도 이 공고는 다시 볼 만합니다.
HTML, CSS, TypeScript와 JavaScript에 대한 깊은 이해를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프레임워크보다 기본 기술이 앞에 적혀 있습니다. 라이브러리 없이 동작을 직접 구현했거나 브라우저 동작 때문에 생긴 문제를 해결한 사례가 있으면 이 항목에 맞습니다.
React와 Vue, Angular 같은 모던 프레임워크 사용에 능숙해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 가지를 열어 두었으므로 React 경험이 없어도 지원 자체는 가능합니다. 다만 기술 스택에는 React와 React Native만 적혀 있어서 실제로 쓰는 것은 React 계열이라고 읽는 편이 정확합니다.
사용자 경험에 대한 관심을 바탕으로 전사적인 관점에서 임팩트를 추구하는 사람을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 화면의 완성도보다 그 화면이 회사 지표에 미친 영향을 묻고 있습니다. 개선한 화면이 전환율이나 이탈률을 어떻게 바꿨는지 숫자와 함께 적으면 이 항목과 곧장 이어집니다.
주어진 개발을 해내는 데서 멈추지 않고 문제를 발견하고 분석해 팀에 솔루션을 제안할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안이 받아들여져 실제로 코드나 절차가 바뀐 사례까지 적어야 근거가 섭니다. 레브잇이 핵심가치에 적어 둔 주체성 항목이 요구하는 행동과 같습니다.
3우대 사항
커머스와 플랫폼, 앱테크 도메인 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
백엔드 공고와 같은 문장입니다. 도메인 경험은 직무와 무관하게 팀 전체가 같은 기준으로 보고 있다는 뜻입니다.
업무 비효율을 줄이고 자동화와 최적화로 팀 생산성을 높일 수 있는 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록에도 같은 일이 적혀 있습니다. 우대 사항과 담당 업무에 같은 내용이 두 번 나오면 실제로 그 일에 시간을 쓰게 될 가능성이 높습니다.
AI 개발 툴 활용 능력이 높은 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기술 스택에 Claude Code와 Cursor, Codex가 적혀 있습니다. 백엔드 공고와 나열된 도구가 조금 다르므로 팀마다 쓰는 도구가 다르다고 볼 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 12월 19일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 레브잇 오피스 (서울특별시 관악구 남부순환로 1836 호산빌딩 7, 8층)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- HTML
- CSS
- TypeScript
- JavaScript
- React
- React Native
- GraphQL
- Relay
- Tanstack Query
- BFF
- AWS
- GitHub Actions
- Argo CD
- Git
- MobX
- zustand
- Datadog
- Sentry
- Claude Code
- Cursor
- Codex
전형과 지원
레브잇 기본 전형은 네 단계이고 레퍼런스 체크가 들어 있지만, 쇼포트 Problem Solver 하반기 특별채용 공고는 직무과제와 CEO 대면 인터뷰로 이어지는 다른 절차를 적었습니다. 지원 경로에 따라 입사 축하금 대상이 달라지므로 지원 전에 경로를 확인해야 합니다.
전형은 네 단계이고 레퍼런스 체크가 들어 있습니다
서류 전형, 인터뷰 전형, 레퍼런스 체크, 처우협의 및 최종입사 순입니다. 인터뷰는 1차 직무와 2차 컬쳐로 나뉘고 포지션에 따라 과제 전형이 붙을 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 "후보자가 지정한 대상자"를 통해 진행한다고 밝혀 두었습니다. 채용 페이지는 이 절차를 기본 프로세스라고 적었고, 쇼포트 Problem Solver 하반기 특별채용의 전형별 공고는 서류접수, 직무과제, 전화 인터뷰, CEO 대면 인터뷰, 최종합격 순으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 대상자를 지원자가 고르는 방식이므로 지원 전에 연락할 사람을 미리 정해 두면 일정이 밀리지 않습니다. 결과는 영업일 기준 최대 7일 안에 전달한다고 공개돼 있어서 다른 회사 일정과 맞춰 볼 수 있습니다. 수습기간은 3개월입니다.
지원 경로에 따라 입사 축하금 대상이 나뉩니다
채용 페이지를 통해 직접 지원해 입사하면 축하금 100만 원을 지급한다고 적혀 있습니다. 외부 채용 플랫폼이나 헤드헌팅사를 거치면 대상이 아니고 사내 추천으로 지원한 경우에는 적용됩니다. 계약직과 인턴 직무는 제외입니다. 쇼포트 Problem Solver 하반기 특별채용 공고는 즉시 합류 시 사이닝보너스 최대 3천만원을 내걸고, 사이닝보너스는 채용페이지로 지원할 때 지급된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고를 다른 플랫폼에서 먼저 봤더라도 지원은 회사 채용 페이지에서 하는 편이 유리합니다. 헤드헌터에게 제안을 받은 상태라면 어느 경로로 접수되는지 먼저 확인할 필요가 있습니다.
이력서 없이 먼저 이야기해 볼 수 있습니다
회사는 커피챗을 별도로 운영하면서 "이력서는 필요하지 않습니다. 현재 하고 있는 고민, 레브잇에 대해 궁금한 점으로도 충분합니다"라고 안내합니다. 신청 창구는 채용 목록에 공고 형태로 올라와 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
커피챗은 지원 이력이 남는 절차가 아니어서 조직이 둘로 나뉜 구조에서 어느 쪽이 맞는지 판단이 서지 않을 때 먼저 써 볼 수 있습니다. 채용 목록에 커피챗과 사외 추천, 창업 상담소가 일반 공고와 섞여 있어서 지원할 자리를 고를 때는 제목을 먼저 확인해야 합니다.
공고 목록 읽는 법
2026년 9월 18일 기준으로 26건이 올라와 있고 그중 정규직 표기는 21건입니다. 다만 그 21건 안에는 커피챗 신청 3건과 인재풀 등록 2건, 사외 추천과 창업 상담소가 각각 1건씩 섞여 있어서 특정 자리를 뽑는 공고는 14건입니다.
이렇게 볼 수 있어요
목록을 그대로 세면 실제보다 많아 보입니다. 제목에 커피챗이나 인재풀이 붙은 것은 접수 창구이므로 지원할 자리를 고를 때 먼저 걸러야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
화면 개선을 지표 변화로 바꿔 적기
자격 요건이 전사적인 관점의 임팩트를 요구합니다. 무엇을 만들었는지가 아니라 그 화면을 거치는 사용자 수와 전환이 어떻게 달라졌는지를 한 줄로 붙이면 이 항목이 짧게 증명됩니다.
- 2
개발 환경을 직접 손본 사례 찾아 두기
이 공고가 백엔드 공고와 다른 점입니다. 빌드나 테스트, 배포에 걸리는 시간을 줄였거나 공통 컴포넌트를 정리해 중복을 없앤 일이 있으면 강조해서 적는 것이 좋습니다.
- 3
React 계열 경험을 먼저 보여 주기
자격 요건은 세 프레임워크를 열어 두었지만 기술 스택에는 React와 React Native만 적혀 있습니다. 다른 프레임워크를 주로 썼다면 옮겨 본 경험이나 비슷한 구조를 다룬 사례를 준비해 두면 됩니다.
- 4
제안이 반영된 사례를 결과까지 적기
자격 요건 마지막 줄이 솔루션 제안입니다. 제안만 하고 끝난 경험은 근거가 약하므로 그 제안이 받아들여져 무엇이 바뀌었는지까지 함께 적어야 합니다.