[크래프톤] [Safety Management Office] Safety Planning Team Leader (10년 이상) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 크래프톤의 안전보건 기획과 정책 수립, 추진을 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장을 관리하는 자리가 아니라 본사에서 기준을 만드는 자리입니다. 사업장에서 안전 업무를 해 온 경력이라면 정책을 만들어 본 경험이 어디까지인지 밝혀 두는 쪽이 유리합니다.

• 중장기와 연간 안전보건 전략, 실행 로드맵을 세우고 성과관리 체계를 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전략과 성과관리를 함께 적었습니다. 안전 활동을 지표로 바꿔 관리해 본 경험이 있으면 어떤 지표를 썼는지 구체적으로 씁니다.

• 글로벌 수준의 안전보건 체계를 구축하고 기준과 가이드라인을 만들며 사업장의 미흡 사항 개선을 컨설팅합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  본사가 사업장을 진단하고 조언하는 구조입니다. 여러 사업장에 같은 기준을 적용해 본 경험이 있으면 대상 사업장 수를 밝힙니다.

• 사고 사례와 안전 활동 실적 데이터를 분석해 취약 지점과 새 위험을 찾고 대응 전략을 세웁니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  데이터 분석이 업무 목록에 따로 들어 있습니다. 사고 통계를 다뤄 본 경험이 있으면 어떤 항목을 집계해 무엇을 바꿨는지 적어 둡니다.

• 게임산업과 시설물 관리 관련 사고 예방 개선 과제를 기획하고 실행을 지원합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제조업이 아니라 사무실과 시설물이 주된 대상입니다. 제조 현장 중심 경력이라면 사무 환경의 위험을 다뤄 본 경험을 찾아 두는 쪽이 유리합니다.

• 국내 안전보건 법규와 개정 이슈를 모니터링하고 대책을 수립합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  법이 바뀔 때마다 회사 기준을 고치는 일이 따라옵니다. 법 개정에 맞춰 사내 규정을 바꿔 본 경험이 있으면 그 사례를 씁니다.

• 위험성평가와 신기술 도입 등 선진 정책을 추진하고 안전보건 교육 정책과 프로그램을 기획합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  교육 기획까지 범위에 들어옵니다. 안전 교육 콘텐츠를 만들어 본 경험이 있으면 대상 인원과 주기를 적어 둡니다.

2자격 요건

• 전사 차원의 안전보건 기획과 진단, 정책 수립 또는 관련 컨설팅 경력 10년 이상을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 관리자 경력이 아니라 기획과 컨설팅을 지정했습니다. 두 경로가 섞여 있다면 각각 몇 년이었는지 나눠 씁니다.

• 전사 안전보건 분야의 경영 전략과 성과 관리 체계를 세우고 운영한 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무 목록의 성과관리 항목과 맞물립니다. 안전 지표를 경영 보고에 올려 본 경험이 있으면 보고 주기와 대상을 밝힙니다.

• 대규모 조직이나 기업에서 본사와 사업장의 안전보건 운영과 지원, 관리 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  본사와 사업장을 모두 적었습니다. 한쪽만 해 본 경력이라면 다른 쪽과 일해 본 방식이라도 밝혀 두는 쪽이 유리합니다.

• 전사 또는 복수 사업장 단위에서 독자적으로 전략을 세우고 실행을 이끈 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사업장 하나가 아니라 여럿을 묶어 본 경험입니다. 담당했던 사업장 수와 인원 규모를 밝히면 이 조건을 한 번에 넘깁니다.

• 안전보건 정책이나 체계 구축 또는 개선 프로젝트를 이끈 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  참여한 경험이 아니라 이끈 경험을 봅니다. 프로젝트의 기간과 참여 조직, 그 결과로 바뀐 기준을 나란히 씁니다.

3우대 사항

• 안전공학과 산업보건 등 유관 전공 석사 이상 학위를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수가 아니라 우대입니다. 학위가 없으면 아래 자격 항목이나 프로젝트 리딩 경험으로 채우는 쪽이 유리합니다.

• 건설과 산업위생관리 등 안전보건 분야 기술사, 지도사 자격을 보유하고 관련 활동을 한 사람을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 보유만이 아니라 관련 활동까지 적었습니다. 자격증이 있으면 그것으로 수행한 진단이나 자문 건수를 나란히 씁니다.

• 안전보건 분야의 변화를 읽어 기업이 필요로 하는 업무를 기획할 수 있는 전략적 관점을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  법을 지키는 일에서 멈추지 않는 사람을 찾는다는 뜻입니다. 규제가 오기 전에 먼저 준비한 사례가 있으면 그것을 적어 둡니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 11일
• 고용형태 : 전문계약직(수습 5개월)
• 근무지 : 역삼 센터필드 East 타워
• 경력 조건 : 경력 10년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

크래프톤 공고는 고용형태가 네 갈래로 나뉘는데 제목만 봐서는 구분되지 않습니다. 지원 전에 공고 본문에서 먼저 확인할 것이 그것입니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   담당한 사업장 수와 인원 적기

   자격 요건이 전사 또는 복수 사업장 단위를 지정합니다. 관리 대상 사업장 수와 총 인원을 숫자로 써 두면 규모 조건이 한 번에 확인됩니다.

2. 2

   안전 지표를 경영에 올린 사례 정리하기

   성과관리 체계 설계가 업무와 자격 요건 양쪽에 있습니다. 어떤 지표를 누구에게 어떤 주기로 보고했고 그 보고가 무엇을 바꿨는지 씁니다.

3. 3

   사무 환경의 위험을 다룬 경험 찾기

   대상이 제조 현장이 아니라 게임산업과 시설물입니다. 사무실과 데이터센터, 행사장처럼 비제조 환경의 위험을 다뤄 본 경험이 있으면 자세히 적습니다.

4. 4

   법 개정에 맞춰 규정을 고친 사례 고르기

   법규 모니터링과 대책 수립이 업무에 있습니다. 중대재해처벌법이나 산업안전보건법 개정에 맞춰 사내 기준을 바꾼 경험이 있으면 그 과정을 정리합니다.