[하이브] [HYBE] 위버스 매거진 PM 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 콘텐츠 스케줄링과 검수 업무를 맡습니다. 직무 Summary는 콘텐츠의 교정·교열, 번역 및 검수 프로세스 전반을 관리한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  원고가 들어와서 게재되기까지의 일정과 확인 단계를 관리하는 일입니다. 번역이 검수 프로세스 안에 들어 있으므로 번역 원고를 받아 확인해 본 경험이 있다면 함께 적을 수 있습니다.

• 계약 및 예산 관리를 맡고, 주요 파트너사와 커뮤니케이션하며 업무를 조율합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제작에 참여하는 외부 파트너사와의 계약과 비용도 이 직무가 관리합니다. 외주 계약 조건을 정하거나 프로젝트 예산을 집행해 본 경험이 있다면 금액 규모를 함께 밝히는 편이 낫습니다.

• 화보 촬영 전반의 프로덕션 매니지먼트를 맡습니다. 직무 Summary는 이 일로 촬영 준비와 현장 운영, 외부 스태프와의 일정·업무 조율을 꼽았습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  촬영 현장을 직접 운영하는 업무가 포함됩니다. 촬영 일정표를 짜고 스태프를 섭외해 현장을 진행해 본 경험이 이 업무의 직접적인 근거입니다.

• 위버스매거진 CMS 관리 및 유지보수 관련 협업을 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  게재 시스템을 직접 개발하지는 않지만 관리와 유지보수를 개발 쪽과 함께 다룹니다. CMS로 콘텐츠를 발행해 보고 기능 개선을 요청해 본 경험이 있으면 쓸 수 있습니다.

• SNS 채널 및 플랫폼 운영과 콘텐츠 배포를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  매거진 콘텐츠를 만든 뒤 SNS로 내보내는 일까지 이어집니다. 필수 자격요건에도 오피셜 SNS 채널 운영 경험이 따로 있어서, 공식 채널로 콘텐츠를 배포해 본 경험은 업무와 자격 두 곳에 함께 쓰입니다.

• 주요 업무환경으로 콘텐츠 제작 일정에 따른 업무 집중 시기와 외근 5%(외부 파트너 미팅)를 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  외근 비중을 숫자로 밝혔고 외근의 이유는 외부 파트너 미팅입니다. 일이 몰리는 시기는 콘텐츠 제작 일정에 맞춰 옵니다.

2자격 요건

• 학력과 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  학력 조건이 없어서 서류에서는 경력과 경험 요건이 판단 기준이 됩니다.

• 3년 이상 출판 편집 또는 콘텐츠 관리 관련 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  출판 편집과 콘텐츠 관리가 '또는'으로 이어져 있어 둘 중 하나로 3년을 채우면 됩니다. 잡지나 단행본 편집 경력이든 디지털 콘텐츠 관리 경력이든 기간을 분명히 적어 두어야 합니다.

• 프로젝트 매니저로서 콘텐츠 관련 프로젝트의 전반적인 일정관리 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  콘텐츠를 만든 경험만으로는 부족하고 일정 전체를 관리한 경험을 요구합니다. 맡았던 프로젝트의 기간, 참여 인원, 마감 관리 방식을 함께 밝히면 PM 경험이 드러납니다.

• 영상/출판 콘텐츠의 편집에 대한 이해도가 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건은 편집에 대한 이해도이고, 편집을 직접 해 본 경험은 선호 자격요건에 따로 있습니다. 편집 과정을 알고 검수 기준을 세울 수 있는지가 먼저 확인됩니다.

• 오피셜 SNS 채널 운영 경험을 보유해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  개인 채널이 아니라 공식 채널 운영 경험을 적었습니다. 회사나 브랜드 계정을 운영했다면 채널 이름과 운영 기간을 적어 둘 수 있습니다.

• 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하고, 내/외부 다양한 이해 관계자 혹은 전문인력과 커뮤니케이션한 업무 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  검수 업무와 외부 스태프 조율이 함께 있는 자리라 두 요건이 나란히 놓였습니다. 사진작가나 번역가처럼 외부 전문인력과 일정을 맞춰 본 사례가 있으면 이 요건에 맞습니다.

• 필요역량으로 동시 다발적으로 진행되는 여러 프로젝트를 관리하는 프로젝트 매니징 역량을 들었습니다. 업무 과정과 산출물을 정확히 문서화/공유해 팀 성과에 기여하려는 노력, 다양한 유관부서/외부 관계자와 협업하는 협력적 사고도 적혀 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여러 콘텐츠가 동시에 진행되는 환경을 전제로 합니다. 일정표나 검수 체크리스트처럼 팀이 함께 쓰도록 만든 문서가 있다면 문서화 역량을 보여 주는 근거가 됩니다.

• 필요역량에는 높은 수준의 업무 디테일과 결과물 품질·완성도에 대한 높은 기준도 있습니다. 긍정적 마인드와 적극적으로 이슈를 해결하려는 주도성, 상대방의 니즈를 파악해 대응하는 대인 감수성도 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  품질 기준과 함께 사람을 대하는 방식도 봅니다. 외부 파트너의 요청과 내부 일정이 맞지 않았을 때 어떻게 조율했는지 설명할 수 있으면 좋습니다.

3우대 사항

• 영상/출판 콘텐츠 편집 경험을 보유한 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  편집을 직접 해 본 경험은 우대 사항입니다. 편집자로 일한 기간이 있다면 검수 기준을 세울 때 그 경험을 어떻게 썼는지 함께 설명할 수 있습니다.

• 소셜 지표에 대한 트래킹 및 분석 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 SNS 배포가 있어 배포 뒤 반응을 확인해 본 경험이 우대됩니다. 게시물 반응 지표를 보고 배포 시간이나 형식을 바꿔 본 사례를 들 수 있습니다.

• 영어 등 외국어 커뮤니케이션이 원활한 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  외국어는 필수가 아닌 우대 사항입니다. 번역 검수가 업무에 들어 있으므로 외국어 원고를 다뤄 본 경험이 있다면 함께 적을 수 있습니다.

• K-팝 및 엔터테인먼트 산업에 대한 이해도가 높은 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  엔터테인먼트 산업 경험은 필수가 아닙니다. 출판이나 다른 분야의 콘텐츠 관리 경력이 있다면 필수 자격요건을 중심으로 지원할 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 10일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : (주)하이브 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
• 경력 조건 : 경력 3년 이상
• 학력 조건 : 학력 무관, 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   동시에 관리한 프로젝트 정리하기

   필요역량에 동시 다발적으로 진행되는 여러 프로젝트 관리가 있습니다. 같은 기간에 함께 진행한 콘텐츠 프로젝트를 골라 일정, 검수 단계, 협업 상대를 표로 정리해 두세요.

2. 2

   화보 촬영 운영 경험 꺼내 두기

   화보 촬영의 준비와 현장 운영, 외부 스태프 조율이 업무에 있습니다. 촬영을 진행해 본 적이 있다면 섭외부터 현장 진행까지 맡은 단계를 순서대로 적어 두면 면접에서 바로 설명할 수 있습니다.

3. 3

   위버스 매거진 콘텐츠 살펴보기

   게재 콘텐츠의 스케줄링과 SNS 배포를 맡는 자리입니다. 위버스 매거진의 최근 콘텐츠와 SNS 채널을 보고 발행 주기와 배포 방식을 미리 파악해 두면 면접에서 운영 이야기를 할 때 근거로 쓸 수 있습니다.