기업 채용 분석/하이브

[하이브] [Weverse Company] 재무회계 공고 분석

이 공고로 뽑는 사람은 위버스컴퍼니의 재무회계와 세무 업무 전반을 맡아 결산과 외부감사 대응까지 처리합니다. 공고 머리의 경력사항은 '경력 7~10년'이고, 필수 자격요건 첫 항목도 '(최대 10년)'으로 시작해 연차의 위쪽 끝을 함께 적었습니다. 근무지는 판교의 위버스컴퍼니 사무실입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 7일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

IB토마토 보도에 따르면 위버스컴퍼니의 2025년 매출은 2,997억 원으로 직전년도 2,556억 원보다 17.25% 늘었고, 영업이익 20억 원을 기록하며 흑자로 돌아섰습니다. 같은 기사는 위버스컴퍼니가 이커머스를 운영하는 만큼 재고자산 부담이 따르는 구조라고 썼습니다. 하이브 채용 사이트는 위버스컴퍼니를 팬덤 플랫폼 위버스와 커머스 서비스 플랫폼 위버스샵을 함께 보유한 회사로 소개합니다. 이 공고의 재무회계 담당자는 그 매출과 비용의 월·분기·연간 결산과 외부 감사 대응을 맡고, 종속기업 회계와 연결 관점의 재무 데이터 정리도 함께 합니다. 재고가 있는 커머스 매출과 플랫폼 매출을 함께 결산해 본 경험이 있다면 선호 요건에 적힌 플랫폼, 이커머스 산업 이해를 숫자로 보여 줄 수 있습니다.

하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 매출, 매입, 비용 등 회계 데이터 전반을 검토하고 처리하며, 월/분기/연간 결산을 수행해 재무제표를 작성합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    데이터 검토에서 재무제표 작성까지 결산의 처음과 끝이 한 사람에게 있습니다. 결산 주기마다 직접 맡았던 범위가 어디부터 어디까지였는지가 경력기술서에서 먼저 드러나야 합니다.

  • 부가세 및 글로벌 택스 등 세무 신고 자료를 검토·관리하고, 외부 감사 대응과 관련 자료 준비를 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    세무 범위에 국내 부가세와 함께 '글로벌 택스'가 적혀 있습니다. 해외 거래에서 생긴 세무 신고 자료를 다뤄 본 경험은 이 업무에 그대로 쓰입니다.

  • 종속기업 회계를 관리하고 연결 관점에서 재무 데이터를 정리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    위버스컴퍼니는 종속기업을 두고 있어 업무에 연결 관점의 재무 데이터 정리가 들어 있습니다. 연결 재무제표 작성과 내부거래 제거는 선호 자격요건에도 있어 연결 결산 경험은 업무와 우대 사항 양쪽에 쓰입니다.

  • 경영진 보고용 재무 분석 자료를 작성해 인사이트를 도출하고, 최신 회계 및 세무 관련 법규 변경사항이 내부 정책에 부합하는지 검토해 의견을 제시합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    결산 담당자에게 보고와 정책 검토가 함께 붙어 있습니다. 숫자를 맞추는 데서 끝나지 않고 그 숫자가 경영 판단에 무엇을 뜻하는지 설명해 본 경험이 필요합니다.

  • 재무 프로세스 개선 및 효율화 과제를 도출하고 실행합니다. 주요 업무 환경으로는 결산 및 사업 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    선호 자격요건의 재무 시스템 구축·고도화와 AI를 활용한 결산 자동화가 이 과제의 구체적인 예입니다. 결산 기간을 줄여 본 경험이 있다면 줄어든 일수로 보여 줄 수 있습니다.

2자격 요건

  • (최대 10년) 재무회계 관련 업무 경험을 7년 이상 보유해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    아래쪽 7년과 함께 위쪽 10년을 적었습니다. 재무회계 경력이 10년을 넘는다면 지원 전에 이 범위를 어떻게 적용하는지 채용 담당자에게 확인하는 편이 좋습니다.

  • K-IFRS 기준에 따른 결산 경험과 외부 감사 대응을 주도적으로 해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '주도적으로'가 외부 감사 대응 앞에 붙어 있습니다. 요청 자료를 넘긴 경험보다 감사 일정을 잡고 쟁점을 협의해 마무리한 경험이 여기에 들어맞습니다.

  • 부가세 및 법인세 신고 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 세무 범위에 있던 부가세가 다시 나오고 법인세가 더해집니다. 신고서를 직접 작성했는지 검토만 했는지 나눠 적으면 맡은 범위가 분명해집니다.

  • SAP FI 등 ERP 시스템 활용 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    SAP FI는 '등'과 함께 예시로 적혀 있습니다. 다른 ERP를 썼다면 시스템 이름과 쓰던 모듈을 함께 밝히면 검토하는 쪽이 비교하기 쉽습니다.

  • 재무 데이터를 기반으로 분석 및 리포팅을 해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 경영진 보고용 재무 분석과 연결되는 요건입니다. 누구에게 어떤 주기로 보고했는지가 보이면 경험의 크기가 전달됩니다.

  • 다양한 이해관계자와 협업하며 업무를 주도적으로 수행할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    결산과 감사는 사업 부서에서 자료를 받아야 끝나는 일입니다. 마감 일정을 다른 부서와 맞춰 본 사례가 협업 경험을 보여 줍니다.

3우대 사항

  • 연결 재무제표 작성 및 내부거래 제거 경험을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 종속기업 회계 관리와 짝을 이루는 우대 사항입니다. 연결 대상 회사 수나 내부거래 유형이 들어가야 규모가 전달됩니다.

  • 손익 분석 및 관리회계 경험을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격요건은 재무회계 중심이고 관리회계는 선호 쪽에 있습니다. 재무회계 경력만으로 지원할 수 있고, 사업별 손익을 나눠 본 경험은 그 위에 더해지는 경력입니다.

  • 재무 시스템(SAP 등) 구축 또는 고도화 경험과 AI를 활용한 결산 자동화 및 결산 프로세스 개선 경험을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격요건의 ERP 활용보다 한 단계 깊은 조건입니다. 시스템을 쓰는 데서 나아가 바꾸는 일을 맡아 본 경험을 봅니다. AI 활용도 결산 자동화라는 쓰임새가 정해져 있습니다.

  • 조직 내 프로젝트 또는 개선 과제를 리딩한 경험을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 목록의 재무 프로세스 개선 과제와 이어집니다. 과제에서 맡은 역할과 바뀐 결과를 함께 적으면 리딩 경험이 구체적으로 보입니다.

  • 플랫폼, 이커머스, 엔터테인먼트 산업에 대한 이해도를 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    위버스컴퍼니는 팬덤 플랫폼 위버스와 커머스 플랫폼 위버스샵을 함께 운영합니다. 세 산업 가운데 한 곳의 매출 구조를 회계로 다뤄 봤다면 업종 이해와 회계 경험을 한 사례로 함께 보여 줄 수 있습니다.

  • 회계/세무 관련 자격증 보유자를 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격증은 선호 자격요건에만 있어 없어도 지원할 수 있습니다. 어떤 자격증인지는 특정하지 않았습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 23일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 판교 (경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131, 7층 위버스컴퍼니)
  • 경력 조건 : 경력 7~10년
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • SAP FI

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

  • 인터뷰 세 번

    서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제나 테스트가 붙습니다.

    하이브 채용 절차

  • Win Together Program

    Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.

    Win Together Program

  • 서류 결과 4주

    서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    4주는 다른 회사보다 긴 편이므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.

    하이브 채용 FAQ

  • 중복 지원 규칙

    중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다.

    하이브 채용 절차

  • 실무면접 뒤 익명 서베이

    실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 최대 1시간이고(위버스컴퍼니 공고 대부분에는 최대 2시간으로, 일부에는 최대 1시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.

    하이브 채용 FAQ

  • 이 공고만 다른 점

    • 경력기술서 제출이 필수이고 포트폴리오는 선택이며, 인터뷰 전 과제 제출 또는 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

      경력기술서는 수행 프로젝트와 역할 중심으로 검토한다고 적었습니다. 결산이나 감사 대응을 건별로 나눠 건마다 맡은 역할을 밝히면 검토하는 쪽이 기여를 바로 가늠할 수 있습니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      재무회계 연수를 7~10년 구간에 맞춰 세기

      필수 자격요건이 재무회계 경험 7년 이상에 '(최대 10년)'을 붙였습니다. 재무회계가 아닌 업무를 맡았던 기간이 있다면 그 기간을 나눠 적어야 재무회계 연수가 정확히 보입니다.

    2. 2

      결산·감사·세무 경험을 역할 중심으로 정리하기

      경력기술서는 수행 프로젝트와 역할 중심으로 검토됩니다. K-IFRS 결산, 외부 감사 대응, 부가세·법인세 신고마다 직접 맡은 범위와 주도한 부분을 나눠 적어 두세요.

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      연결 결산과 자동화 경험 꺼내 두기

      선호 자격요건에 연결 재무제표와 내부거래 제거, AI를 활용한 결산 자동화가 있습니다. 해당 경험이 있다면 연결 대상 회사 수나 줄어든 결산 일수처럼 숫자로 보여 줄 수 있는 것을 함께 준비하면 됩니다.

    재무·회계·세무 지원을 준비한다면