이 자리가 왜 생겼을까요
사업보고서는 데이원컴퍼니의 사업을 개인 대상, 기업 대상, 정부 유관기관 협력, 해외 진출 네 가지로 나누고 기업 대상 사업을 그 가운데 한 축으로 둡니다. 공고는 Day1 Ops 부문을 '보안으로 그 신뢰를 지켜냅니다'라고 소개하고, 이 담당자에게 기업 대상 사업의 개인정보 처리 위·수탁 계약 검토와 고객사 보안·개인정보 점검 대응을 맡깁니다. 기업 고객과 거래하려면 고객사가 요구하는 개인정보 기준을 계약과 점검 단계에서 맞춰야 합니다. 고객사의 요구를 받아 회사 쪽 답변과 계약 문구로 정리해 본 경험을 이 공고의 업무에 그대로 쓸 수 있습니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
B2B 개인정보 검토: B2B 사업의 개인정보 처리 위·수탁 계약과 재위탁 동의, 보안 서약을 검토하고 사업부서의 개인정보 관련 검토 요청에 회신하며 가이드를 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검토 대상은 기업 고객과 맺는 계약의 개인정보 조항입니다. 사업부서가 묻고 담당자가 답하는 구조라서 검토 결과를 실무자가 그대로 따를 수 있는 문장으로 써야 합니다.
고객사 보안·개인정보 대응: 고객사의 보안·개인정보 요구사항을 검토해 보안 체크리스트 관리 항목에 답변하고, 고객사와 외부 기관의 개인정보 점검·감사에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 직무는 점검을 받는 쪽에서 일합니다. 고객사가 보내는 체크리스트에 회사 상태를 사실대로 답하고, 그 답을 뒷받침할 자료를 갖추는 일까지 맡습니다.
정책 및 컴플라이언스: B2B 사업 관련 보안정책과 지침을 운영·개정하고, ISMS 심사와 ITGC 감사의 관리 영역 실무를 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
심사와 감사 지원의 범위가 기술 영역이 아니라 관리 영역으로 정해져 있습니다. 정책 문서를 개정한 이력과 심사 때 맡은 관리 항목으로 실무 경력을 보여 줄 수 있습니다.
검토 프로세스 표준화: 계약서와 동의서, 서약서의 표준 양식과 검토 체크리스트를 관리하고, 템플릿과 AI 도구를 활용해 반복 검토 업무를 효율화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무의 목적은 건마다 처음부터 검토하지 않도록 양식을 고정해 두는 것입니다. AI 도구가 업무 항목에 들어가 있어 반복 검토에 도구를 써 본 경험도 이 업무와 관련된 경력으로 적을 수 있습니다.
2자격 요건
개인정보보호 또는 정보보호 관리 실무 경력 3~5년을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 이어져 있어 정보보호 관리 쪽 경력만 있어도 조건을 채웁니다. 상한이 5년으로 정해져 있으므로 연차가 그보다 많다면 전형 중에 맡을 검토 범위를 물어보는 편이 좋습니다.
위·수탁, 제3자 제공, 동의 등 개인정보보호법의 실무 이해가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 법 조문 지식보다 실제 거래에서 위탁과 제3자 제공을 구분해 본 경험에 가깝습니다. 그 구분 때문에 계약 조항이나 동의 문구가 바뀐 사례가 있다면 그 사례를 이 조건에 맞는 경험으로 들 수 있습니다.
계약서와 법적 문서를 정확히 읽고 검토 의견을 작성할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검토 의견을 직접 쓰는 일이 필수에 들어 있습니다. 법무 부서에 넘기기 전 단계의 의견서를 써 본 경험이 있다면 몇 건을 어떤 유형의 문서로 작성했는지까지 적어야 경력의 범위가 드러납니다.
사업부서와 고객사에 법적 요건을 쉽게 설명하고 조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설명하는 상대가 내부 사업부서와 외부 고객사 두 쪽입니다. 고객사 요구와 사업부서 일정이 부딪혔을 때 어떤 선에서 합의했는지가 이 역량을 보여 주는 사례가 됩니다.
3우대 사항
개인정보 처리 위탁·재위탁 계약 검토 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
위탁·재위탁 검토는 업무 목록에도 있는 일입니다. 재위탁까지 다뤄 봤다면 수탁사가 다시 맡긴 구조에서 무엇을 확인했는지를 구체적으로 쓸 수 있습니다.
B2B 고객사 보안·개인정보 점검 또는 감사 대응 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대 사항은 기업 고객이 거래처를 점검하는 절차를 받아 본 경험을 말합니다. 몇 개 고객사의 점검을 맡았고 지적 사항을 어떻게 닫았는지가 숫자로 보이면 규모가 전달됩니다.
ISMS(-P) 인증심사의 관리 영역 실무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
ISMS(-P) 관리 영역 실무는 업무의 ISMS 심사 지원과 같은 범위입니다. 인증을 준비한 쪽이었는지 인증 뒤 사후 관리를 맡았는지에 따라 설명할 내용이 달라집니다.
교육, 에듀테크, 플랫폼 업계의 개인정보 처리 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업계가 세 가지로 적혀 있으므로 교육 업계가 아니어도 플랫폼 서비스에서 이용자 개인정보를 처리해 봤다면 이 우대 사항을 채울 수 있습니다.
CPPG, ISMS-P 인증심사원 등 관련 자격 보유자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 이름 뒤에 '등'이 붙어 있어 두 자격 외의 관련 자격도 포함됩니다. 자격이 있다면 취득 연도와 함께 적으세요.
템플릿, 체크리스트, AI를 활용해 검토 업무를 표준화한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 표준화 묶음과 같은 내용이 우대 사항에도 있습니다. 양식을 바꾼 뒤 검토 한 건에 드는 시간이 얼마나 줄었는지처럼 전후를 비교할 수 있는 숫자가 있으면 결과가 분명하게 전달됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 30일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층 ~ 7층(역삼역 인근)
- 경력 조건 : 경력 3~5년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
위탁과 제3자 제공을 구분한 사례 정리하기
필수 자격은 위·수탁, 제3자 제공, 동의를 예로 들었습니다. 실제 거래에서 어느 쪽으로 판단했고 그 판단으로 계약서나 동의서의 어떤 문구가 바뀌었는지를 한 사례로 묶어 두면 면접에서 그대로 설명할 수 있습니다.
- 2
고객사 점검에 답한 기록 모으기
업무와 우대 사항에 고객사 보안 체크리스트 답변과 점검·감사 대응이 함께 있습니다. 응답한 고객사 수, 체크리스트 항목 수, 지적 사항을 닫는 데 걸린 기간처럼 셀 수 있는 것을 이력서에 함께 쓰는 게 좋습니다.
- 3
첨부 서류를 2~3개로 맞추기
공고는 자유 양식 이력서를 받고 포트폴리오나 기획서처럼 본인을 표현할 서류도 낼 수 있다고 안내합니다. 첨부는 2~3개 내외의 PDF 또는 링크이고 파일당 50MB 이내입니다. 안내 제목에는 에세이가 들어 있지만 에세이 질문은 따로 나와 있지 않으므로, 직접 만든 검토 체크리스트나 표준 양식을 회사 정보를 지워 한 파일로 정리해 내는 쪽을 생각해 볼 수 있습니다.