이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영은 2026년 7월 기준 당일 배송 거점인 도심형 물류센터(MFC)를 전국 25곳 운영하고 있다고 밝혔습니다. 감사보고서에 따르면 미국 법인은 2025년 1월 설립됐고, 회사는 2026년 5월과 6월 캘리포니아에 매장 두 곳을 열었습니다. 9월 테크 블로그에는 PM과 개발자가 LA 매장 재고조사에 직접 출장을 간 이야기가 올라왔고, 글은 국내 매장의 재고조사 도구가 글로벌 매장에는 아직 갖춰져 있지 않다고 적었습니다. 이 공고는 매장과 MFC의 IT 인프라 설계와 해외법인 IT 인프라 통합 관리 체계 구축을 함께 맡습니다. 국내 다점포 인프라와 해외 거점 인프라를 한 기준으로 관리해 본 경험이 있다면 몇 개 거점을 어떤 표준으로 묶었는지 숫자로 보여 주는 편이 좋습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
매장과 MFC의 N/W, H/W, Facility 아키텍처를 기획하고 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 테크 블로그에 따르면 2025년 6월 기준 전국 약 1,370개 매장에 POS와 SCO가 3,500여 대 설치돼 있습니다. 수천 대 단말이 깔린 매장망을 표준 설계로 다루는 규모입니다.
매장과 MFC IT 인프라의 운영 효율화를 기획하고, 매장 IT 인프라 정기 점검을 기획하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새로 까는 일만이 아니라 기존 인프라의 점검과 운영 비용을 줄이는 일까지 맡습니다. 점검 주기와 항목을 바꿔 장애나 출동 건수를 줄였다면 줄어든 건수를 그대로 보여 줄 수 있습니다.
글로벌 사업장 IT 인프라의 통합 관리 체계를 기획·구축하고, 해외법인 IT 인프라의 설계와 구성 현황을 진단해 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 사업장의 인프라를 본사 기준으로 묶는 일입니다. 해외 거점의 인프라를 원격으로 진단하고 표준 구성으로 바꾸는 일입니다.
해외법인 IT 인프라의 가용성과 인시던트를 관리하고, 해외법인 IT 매니저 지원 체계를 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현지 IT 매니저를 지원하는 체계를 만드는 일까지 들어 있습니다. 시차가 있는 현지 담당자와 장애 대응 절차를 맞춰 본 경험이 쓰입니다.
전사 IT 자산(Endpoint, Network, 서버 장비 등)의 라이프사이클 정책을 세우고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장 장비에 더해 본사와 물류센터의 PC와 서버까지 포함한 전사 자산입니다. 자산을 도입부터 폐기까지 한 정책으로 관리해 본 경험을 묻습니다.
IT 자산 관리 솔루션(UEM, Inventory, Patch, Remote Control 등)의 도입과 개선을 기획하고 PoC를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
솔루션 이름이 구체적으로 적혀 있습니다. 비슷한 솔루션의 PoC를 설계하고 평가 기준을 세워 도입을 결정하는 일까지 이 업무에 들어 있습니다.
노후 장비 교체 정책과 예산·투자 계획(TCO·ROI 포함)을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
인프라 기획에 예산 근거까지 요구합니다. 교체 시점을 TCO로 계산해 투자 승인을 받아 본 경험이 있다면 계산 방식까지 함께 보여 주는 편이 좋습니다.
2자격 요건
4년제 학사 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 조건은 학위만 적혀 있고 전공 제한은 없습니다.
IT 인프라 기획/아키텍트/관리 업무 경력이 5년 이상(네트워크, 시설, 서버 등) 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호 안에 시설이 들어 있습니다. 매장과 물류센터의 전원, 랙, 통신실 같은 설비까지 다뤄 본 경험이 있다면 함께 적어 두면 범위가 넓게 보입니다.
국가/지역적으로 분산된 매장 IT 인프라를 구축하고 통합 관리해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단일 데이터센터나 본사 인프라가 아니라 분산된 거점의 인프라를 묻습니다. 관리한 거점 수와 지역 범위를 숫자로 밝혀야 합니다.
IT 인프라 구축과 개선 프로젝트를 기획하고 리딩해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영보다 프로젝트 리딩 경험을 봅니다. 프로젝트마다 규모, 기간, 내가 맡은 결정 범위를 밝혀 두면 운영 경험과 리딩 경험이 구분됩니다.
클라우드 기반 서버/네트워크 아키텍처를 설계해 본 경험과 AWS/GCP 등 퍼블릭 클라우드 기술 요소와 아키텍처를 수립하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장 현장 인프라와 퍼블릭 클라우드를 함께 다룹니다. 온프레미스와 클라우드를 연결하는 구성을 설계하는 역량을 묻습니다.
Server, Network, Storage, Facility 등 다양한 인프라 기술을 경험하고 이해해야 하고 매장·물류센터·Public Cloud 등 유형별 인프라 설계 특성을 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 분야를 깊게 판 경험보다 여러 유형을 함께 다뤄 본 폭을 봅니다. 매장과 물류센터처럼 환경이 다른 곳의 설계가 어떻게 달랐는지 설명할 수 있으면 그 폭이 드러납니다.
IT 인프라 설계와 관련한 보안 및 컴플라이언스 요구사항을 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장에는 결제 단말이 있고 해외법인은 현지 규정을 따라야 합니다. 설계 단계에서 보안 요구사항을 반영한 경험이 있다면 어떤 요구사항이었는지까지 적어 두세요.
ITSM/SRE 등 서비스 관리와 가용성·신뢰성 관리 프랙티스를 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 가용성·인시던트 관리와 이어지는 요건입니다. 장애 대응 절차와 가용성 지표 관리가 이 요건의 실제 내용입니다.
3우대 사항
리테일/이커머스 산업에서 IT Infra를 기획해 본 경력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장과 온라인몰, 물류가 함께 돌아가는 산업에서 일해 본 경력입니다. 다른 산업 출신이라면 지점이 많은 환경을 다뤄 본 경험으로 보완할 수 있습니다.
신기술 활용 역량과 글로벌 선도 사례에 대한 이해와 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 기술을 실제 운영 환경에 도입해 본 경험을 묻습니다. 참고한 해외 사례가 무엇이었고 무엇을 가져왔는지까지 말할 수 있으면 좋습니다.
다양한 글로벌 환경에서 인프라를 설계하고 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 해외법인 인프라 관리를 우대 사항에서 다시 적었습니다. 운영해 본 나라마다 무엇이 달랐는지까지 보는 항목입니다.
신기술 학습과 새로운 도전을 즐기는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 공개한 일하는 방식에도 '새로운 시도'가 있습니다. 최근에 새로 익혀 업무에 적용한 기술이 있다면 그것이 구체적인 예입니다.
다양한 직군과 어울리며 적극적으로 커뮤니케이션하려고 노력하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장 운영, 물류, 해외법인 담당자처럼 IT가 아닌 직군과 일이 많습니다. 비개발 직군의 요구를 인프라 설계로 옮기는 역할까지 기대하는 항목입니다.
목표 달성을 위해 본인의 역할을 주도적으로 확장할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
맡은 범위 밖의 일까지 먼저 맡아 해결한 경험을 우대합니다. 역할이 넓어진 계기와 그 결과가 함께 보여야 합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 10일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 4년제 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- AWS
- GCP
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 모든 공고에 들어 있습니다. 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지) 공고는 해외 출장도 함께 적었고, 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
분산 거점 구성도 한 장
자격 요건이 분산된 매장 IT 인프라의 구축과 통합 관리입니다. 다뤘던 거점 수, 표준 구성, 장애 대응 체계를 한 장의 구성도로 설명할 수 있게 준비해 두세요.
- 2
TCO·ROI 계산 사례
노후 장비 교체 예산이 업무에 있습니다. 교체나 도입을 TCO로 계산해 결정한 사례 하나를 골라 계산 항목과 결론을 한 장에 담아 두세요.
- 3
해외 거점 협업 경험
업무에 해외법인 인프라가 있고 해외 출장 결격 사유가 없어야 합니다. 해외 거점과 일해 본 경험이 있다면 나라, 시차 대응 방식, 현지 담당자와의 역할 분담을 정리해 두세요.