이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영은 2026년 1월 국내외 대형 IP와의 협업을 본격 확대한다고 밝혔고, 그해 첫 협업인 '망그러진 곰' 행사에서 기초 화장품과 색조 화장품 등 여러 뷰티 제품의 패키지에 캐릭터 디자인을 적용한다고 소개했습니다. 올리브영 경력채용 공고는 자체 브랜드(PB)가 전 세계 30여 개 국가, 185개 유통채널에서 글로벌 고객을 만나고 있다고 소개합니다. 이 공고는 IP와 PB상품의 패키지 디자인과 가이드라인, 신제품·리뉴얼 패키지 컨셉을 맡습니다. 캐릭터나 라이선스 디자인을 제품 패키지에 적용해 본 작업이 있다면 포트폴리오에서 IP 작업과 자체 브랜드 작업을 나눠 보여 주는 게 좋습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
BI & Application(포장재, 유니폼, 굿즈 등)을 개발하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
패키지 밖의 브랜드 응용물까지 범위에 있습니다. 로고 하나를 포장재와 유니폼, 굿즈에 각각 적용해 본 작업이 있다면 포트폴리오에 한 묶음으로 담을 수 있습니다.
IP & PB상품의 패키지 디자인과 가이드라인을 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제품 하나의 디자인과 함께 여러 제품에 같이 쓰는 기준을 만드는 일이 적혀 있습니다. 가이드라인을 만든 뒤 몇 개 제품에 적용했는지까지 보여 주면 작업의 범위가 분명해집니다.
신제품과 리뉴얼 패키지의 컨셉을 기획하고 디자인을 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 제품과 기존 제품의 리뉴얼을 모두 맡습니다. 리뉴얼 작업은 바꾸기 전 패키지를 나란히 놓고 무엇을 왜 바꿨는지 짧은 설명을 붙입니다.
스페셜(VIP & PR) 기프트를 기획하고 디자인을 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매용이 아닌 VIP 선물과 PR 키트도 디자이너가 기획합니다. 수량이 적은 특수 제작물을 만들어 본 경험은 일반 패키지와 다른 제작 조건을 다룬 이력입니다.
패키지, 제품 연출컷, 씨즐 등 촬영을 디렉팅합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인한 패키지를 사진으로 보여 주는 단계까지 맡습니다. 촬영 콘셉트를 정하고 현장에서 컷을 고른 작업이 있다면 결과 사진과 함께 디렉팅한 범위를 밝혀야 합니다.
샘플 양산 감리와 제작 일정을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
샘플 양산 감리는 인쇄소와 제작 현장에서 색과 후가공을 확인하는 일입니다. 감리에서 문제를 발견해 수정한 사례는 자격 요건의 인쇄/제작 공정 경험과도 이어집니다.
2자격 요건
포트폴리오 제출이 필수이고 5MB 이하 PDF 파일로 첨부해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
용량 제한이 있어 작업물을 다 넣기 어렵습니다. 업무에 적힌 패키지, BI 응용물, 촬영 디렉팅 가운데 해 본 작업을 고르고 프로젝트마다 대표 이미지를 추려야 합니다.
학사 이상이고 디자인 학과 전공자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력과 전공이 함께 적혀 있습니다. 디자인 학과가 아닌 전공이라면 지원 전에 이 조건을 확인해야 합니다.
만 3년 이상의 시각 디자인 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 요건은 패키지 디자인이 아니라 시각 디자인 전체로 적혀 있습니다. 회사별로 맡은 디자인 분야와 기간을 나눠 적고, 그 가운데 패키지를 맡은 기간은 따로 표시하는 게 좋습니다.
브랜딩과 전략 전반에 대한 이해를 바탕으로 크리에이티브를 기획하고 실행하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 디자인 결과물에 앞서 그 디자인을 고른 이유를 묻습니다. 포트폴리오의 프로젝트마다 브랜드 방향과 디자인 결정을 잇는 설명을 한 줄씩 붙이면 됩니다.
인쇄/제작 공정을 이해하고 실무 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
패키지는 화면이 아니라 인쇄물로 나옵니다. 다뤄 본 인쇄 방식과 후가공, 용기 소재를 이름으로 적어야 합니다.
문서 작성과 전략적 의사소통 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인 안을 문서로 정리해 보고하는 일이 함께 있습니다. 디자인 제안서나 가이드라인 문서를 직접 쓴 경험이 이 역량을 보여 줍니다.
유연하고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상품기획, 마케팅, 제작 협력사와 디자인 방향을 맞추는 일이 많습니다. 의견이 달랐던 시안을 설득하거나 조정해 확정한 과정을 면접 답으로 준비합니다.
3우대 사항
뷰티 및 식품 패키지 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
뷰티와 식품 두 분야를 우대합니다. 해 본 분야가 포트폴리오에서 따로 묶여 있으면 우대 사항과의 관계가 분명해집니다.
AI 툴(미드저니, 나노바나나 등) 숙련자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름이 우대 사항에 있습니다. 컨셉 시안이나 연출컷을 AI 툴로 만든 작업이 있다면 어디까지 AI로 만들고 어디부터 직접 다듬었는지 함께 설명합니다.
공동의 프로젝트에 참여할 때 프로페셔널하고 이타적으로 임할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 [Character & Personality]로 묶은 항목입니다. 여러 팀이 함께한 프로젝트에서 전체 결과를 우선해 내 시안을 조정한 경험이 이 항목과 맞습니다.
'최고의 결과물을 내기 위한 열정과 에너지를 가진 분'을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
태도를 묻는 항목입니다. 일정 안에서 시안을 여러 번 다시 만들어 완성도를 높인 과정을 사례로 들 수 있습니다.
역동적이고 변화가 많은 분야에 액티브하게 도전하는 것을 선호하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 신제품, 리뉴얼, 기프트, 촬영이 함께 적혀 있습니다. 성격이 다른 프로젝트를 동시에 진행한 경험이 이 성향과 맞습니다.
시장과 디자인 트렌드에 관심을 갖고 디자이너로서 꾸준히 자기개발하려고 노력하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
꾸준한 자기개발을 보여 줄 자료로는 개인 작업이나 공모전, 새로 익힌 도구가 있습니다. 최근 1~2년 안의 작업으로 고르는 편이 지금의 관심사를 보여 줍니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 10일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상 / 디자인 학과 전공자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 미드저니
- 나노바나나
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고와 패키지 디자이너 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고와 패키지 디자이너 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다. 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지) 공고는 해외 출장도 함께 적었습니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
1차면접 전형 뒤에 과제전형이 있습니다.
단계 수가 회사 공통 전형보다 하나 많습니다. 과제 내용은 공고에 적혀 있지 않으므로 서류 합격 뒤 받는 안내에서 기간과 형식을 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 5MB PDF로
포트폴리오는 5MB 이하 PDF로 내야 합니다. 패키지, BI 응용물, 촬영 디렉팅 작업을 프로젝트마다 대표 이미지와 내가 맡은 범위 한 줄로 줄여 두세요.
- 2
인쇄·감리 경험 정리
인쇄/제작 공정 경험이 자격 요건이고 샘플 양산 감리가 업무입니다. 다뤄 본 인쇄 방식, 후가공, 감리에서 고친 문제를 프로젝트별로 메모해 두면 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
- 3
과제전형 일정 비워 두기
1차면접 뒤에 과제전형이 있습니다. 서류를 낸 뒤 과제 기간에 작업할 시간을 미리 확보해 두는 편이 안전합니다.