이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영은 지속가능경영 페이지에 2024년과 2025년 '올리브영 임팩트 리포트'를 올려 두었고, 2025년판은 국문과 영문 두 가지입니다. 환경 페이지에는 2022년 CJ그룹의 온실가스 배출량 산정 가이드라인에 맞춰 온실가스 인벤토리를 구축했고 앞으로 감축 목표를 세워 구체적인 감축 전략을 수립할 계획이라고 적었습니다. 이 공고의 지속가능경영팀은 국내외 규제에 선제적으로 대응하고 데이터에 기반한 ESG 관리체계를 구축한다고 소개하며, 직무에는 Impact Report 발간과 온실가스·폐기물 데이터 산정이 들어 있습니다. 배출량 산정이나 보고서 데이터 취합을 맡아 본 경험이 있다면 다룬 범위와 검증 방식을 이력서에 함께 밝혀 두는 편이 좋습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국내외 ESG 규제·공시기준 동향을 모니터링하고 대응 과제를 도출하는 일을 포함해 전사 ESG 전략과 과제를 기획·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 국내외 규제에 선제적으로 대응한다고 적었습니다. 새 공시기준이 나왔을 때 회사가 준비할 과제 목록을 만들어 일정까지 관리해 본 경험이 이 업무와 바로 연결됩니다.
Impact Report 발간과 그룹 ESG 공시 지원 등 지속가능성 공시에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 지속가능경영 페이지에 2024년과 2025년 '올리브영 임팩트 리포트'를 올려 두었고 2025년판은 국문과 영문으로 냈습니다. 보고서의 어느 장을 맡아 어떤 데이터를 모았는지가 이 업무의 경험을 보여 줍니다.
ESG 거버넌스와 관리 지표를 운영·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표를 정하는 데서 끝나지 않고 계속 운영하는 일입니다. 부서별로 ESG 지표를 나눠 맡기고 주기적으로 실적을 모아 보고한 경험이 여기에 맞습니다.
온실가스·폐기물 등 환경 데이터를 산정하고, 제품·패키징 등 자원순환 관련 개선 과제를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 환경 페이지는 2022년 CJ그룹 가이드라인에 맞춰 온실가스 인벤토리를 구축했고 2021년부터 Scope 1, 2 배출량을 관리한다고 적었습니다. 배출량을 직접 산정해 봤다면 범위와 산정 방법, 검증을 받았는지를 함께 밝힐 수 있습니다.
공급망 ESG 리스크를 진단하고 개선 과제 이행을 관리하며, 지원 프로그램을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협력사를 진단하는 일과 협력사를 돕는 프로그램을 만드는 일이 함께 있습니다. 협력사 설문이나 현장 점검으로 리스크를 찾고 개선 계획을 받아 이행까지 확인한 경험이 이 업무의 흐름과 같습니다.
임직원 인식 제고 활동을 추진합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 같은 경험이 있습니다. 사내 교육이나 캠페인을 운영했다면 참여 인원과 진행 방식을 사례로 들 수 있습니다.
2자격 요건
학사 학위 이상(전공 무관)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공 제한이 없어 환경이나 경영 전공이 아니어도 지원할 수 있습니다.
ESG 관련 경력 3년 이상과 총 업무 경력 7년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전체 경력 7년과 ESG 관련 경력 3년이 각각 조건으로 적혀 있습니다. 다른 직무에서 ESG 업무를 일부 맡았다면 그 경험도 ESG 관련 경력으로 함께 적을 수 있으니, 맡은 ESG 일을 구체적으로 써 두는 게 좋습니다.
지속가능경영 보고서 발간 경험과 구조화된 보고서 작성 및 보고 스킬이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보고서를 실제로 내 본 경험과 문서를 구조 있게 쓰는 능력을 함께 봅니다. 맡은 보고서의 목차 구성과 담당 장을 정리해 가면 두 요건에 한 번에 답할 수 있습니다.
ESG 데이터 취합 및 검증, 관리 지표 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터를 모으는 일과 맞는지 확인하는 일을 함께 요구합니다. 부서에서 받은 수치가 틀렸을 때 어떻게 찾아내 고쳤는지가 검증 경험을 사실로 보여 줍니다.
글로벌 ESG 평가 대응과 고객사 대응 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요건은 글로벌 ESG 평가 대응과 고객사 대응을 함께 요구합니다. 대응한 평가의 이름과 고객사 요청의 종류, 그 결과로 달라진 점을 함께 설명할 수 있으면 좋습니다.
환경 데이터 산정 또는 자원순환 관련 과제 추진 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 경험이 '또는'으로 이어져 있습니다. 온실가스 산정 경험이 없다면 포장재 개선 같은 자원순환 과제를 사례로 들 수 있습니다.
임직원 인식 제고 활동 추진 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 항목과 같은 내용이 자격 요건에 있습니다. 교육이나 캠페인을 기획해 운영한 횟수와 대상 인원이 이 경험의 규모를 드러냅니다.
새로운 과제를 기획하고 끝까지 완주하는 주도성, 경영진 보고와 유관부서 협업에 능한 커뮤니케이션 역량, 단기간에 성과가 보이지 않는 과제도 여러 방법을 시도하며 끝까지 추진하는 끈기를 갖춘 분이어야 합니다(Character & Personality).
이렇게 볼 수 있어요
세 항목 가운데 주도성과 끈기는 모두 과제를 끝까지 추진하는 태도를 봅니다. 결과가 바로 나오지 않던 ESG 과제를 방법을 바꿔 가며 마무리하고 경영진에 보고한 사례 하나로 세 항목에 함께 답할 수 있습니다.
3우대 사항
상장사 ESG 조직 실무 또는 ESG 컨설팅 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 안의 ESG 조직과 외부 컨설팅이 '또는'으로 이어져 있습니다. 컨설팅 경험이라면 고객사 안에서 실행까지 이어진 과제를 고르는 편이 업무와 가깝습니다.
영어 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 2025년 임팩트 리포트를 영문으로도 냈고 자격 요건에 글로벌 ESG 평가 대응이 있습니다. 영문 보고서나 해외 평가기관과 주고받은 자료가 있다면 그 종류를 밝힐 수 있습니다.
GRI, ISSB 등 주요 지속가능성 보고·공시기준을 이해하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기준 두 개를 이름으로 적었습니다. 보고서를 쓰며 GRI 지표를 어떻게 대응시켰는지와 ISSB 기준에 맞춰 무엇을 준비했는지를 나눠 말할 수 있어야 합니다.
해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장은 우대 사항이지만 공고 아래 안내에는 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없어야 지원할 수 있다는 조건이 따로 있습니다. 출국에 걸림돌이 없는지는 지원 전에 확인해 두는 편이 안전합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 23일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 7~10년
- 학력 조건 : 학사 학위 이상 (전공 무관)
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 있습니다. Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고와 전략지원 대관 담당자 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외 여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자 공고는 해외 출장도 함께 적었습니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
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Impact Report 읽어 보기
회사 지속가능경영 페이지에서 2025 올리브영 임팩트 리포트를 내려받아 환경과 파트너 관련 지표를 살펴보고, 공시기준 변화에 맞춰 보완할 항목 하나를 근거와 함께 정리해 두세요.
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ESG 관련 경력 정리하기
ESG 관련 경력 3년 이상과 총 업무 경력 7년 이상이 함께 적혀 있습니다. 경력기술서에 ESG 업무를 맡은 기간을 표시하고, 다른 직무 안에서 일부 맡은 ESG 일도 함께 적어 둡니다.
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데이터 검증 사례 한 건
ESG 데이터 취합·검증과 환경 데이터 산정이 자격 요건입니다. 수치 오류를 찾아 고친 사례 하나를 골라 데이터 출처, 검증 방법, 고친 결과를 순서대로 준비합니다.