이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영은 2024년 8월 경기도 안성시 대덕면에 안성물류센터를 구축하고 이 센터가 '올리브영 글로벌몰(역직구몰)'과 바이오힐 보, 웨이크메이크 등 자체 브랜드 물류 전반을 맡는다고 밝혔습니다. 같은 발표에서 회사는 수출, 면세 등 외부 판매 채널로 출고하는 시간을 줄이기 위해 자체 브랜드 재고를 하나의 작업장으로 통합하는 데 주안점을 뒀다고 설명했습니다. 이 공고는 안성에서 국내/수출 입출고 검사 인력을 운영하고 출하 전·후 품질 클레임을 예방하는 일을 맡습니다. 수출 물량이나 자체 브랜드 상품의 출고 검사를 맡아 본 경험이 있다면 다룬 물량과 검사 기준을 이력서에 숫자로 적어 두는 게 좋습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
상품/자재 유형별 검사 기준과 매뉴얼을 제정·개정하고, 표준품과 한도 견본을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 기준을 정하는 일이 첫 항목입니다. 한도 견본으로 합격과 불합격의 경계를 정해 본 품목이 있다면 품목 이름과 기준을 구체적으로 쓸 수 있습니다.
입고 검사 구성원의 목표를 설정하고 실적과 역량 육성을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 인력을 관리하는 역할이 업무에 있습니다. 맡았던 검사원 수와 관리한 지표를 밝히면 관리 범위가 분명해집니다.
상품 입고 부적합을 처리하고 협력사 및 VC와 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원문은 '협력사&VC Comm.'으로 적었습니다. 부적합 판정 뒤 협력사와 반품이나 재작업을 협의해 본 경험이 이 업무에 그대로 쓰입니다.
B2B 입고 및 출고 검사 기준과 프로세스를 수립하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
B2B 물량의 입출고 검사를 별도 항목으로 적었습니다. 거래처 납품 물량의 출고 검사 기준을 만들어 본 경험이 있다면 다룬 물량과 검사 방식을 밝힐 수 있습니다.
경시 변화 점검 기준과 프로세스를 수립하고 정기 점검과 기획 점검을 합니다. 점검에서는 물성, 색상, 발림성, 자재 등의 변화를 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시간이 지나며 제품이 바뀌는지 보는 점검입니다. 보관 기간에 따라 물성이나 색상 변화를 점검해 본 경험이 있다면 공고에 적힌 항목 이름(물성, 색상, 발림성, 자재)으로 나눠 쓸 수 있습니다.
국내/수출 출하 전·후 상품의 품질 클레임을 예방하고 분석·개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
예방이 분석보다 앞에 적혀 있습니다. 출하 전 검사를 바꿔 클레임 건수를 줄인 사례가 있다면 바꾸기 전후의 건수를 준비할 수 있습니다.
근무지는 안성이고 경산과 양지로 정기적인 출장이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무는 안성에서 하고 경산과 양지 두 센터로 정기 출장을 갑니다. 출장 빈도는 공고에 적혀 있지 않아 면접에서 직접 확인해야 합니다.
2자격 요건
4년제 이공/화장품학계열 대학 졸업자 이상(학사)을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력과 전공 계열이 지원자격 [Education]에 있습니다. 같은 회사 양지센터 공고는 같은 학력을 우대 사항에 두었지만 이 공고는 지원자격으로 적었습니다.
만 3년 이상 화장품 제조 또는 책임 판매업 품질관리 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제조사와 책임판매업자 경력을 '또는'으로 이었습니다. 입고 검사, 경시 변화 점검, 클레임 개선처럼 업무에 적힌 일을 맡았던 기간은 자세히 쓰면 됩니다.
화장품 유형별 입고 검사와 경시변화 점검 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 두 축이 자격에 그대로 나옵니다. 검사해 본 화장품 유형은 기초, 색조처럼 나눠 적으면 범위가 분명해집니다.
화장품 원료와 포장재의 물리적/화학적 특성에 대한 지식을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양지센터 공고에서는 우대 사항이었던 지식이 이 공고에서는 지원자격에 있습니다. 경시 변화 점검에서 자재 변화를 검토해 본 경험이 있다면 원료나 포장재의 어떤 특성을 확인했는지 예를 들 수 있습니다.
데이터를 분석·정리하고 시험 결과를 체계적으로 보고·관리하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
점검 결과를 보고서로 관리하는 일이 따라옵니다. 정기 점검 보고서를 만들어 왔다면 어떤 지표를 어떤 주기로 보고했는지 적어 두면 좋습니다.
부적합이나 상품 클레임 같은 이슈가 생겼을 때 원인을 분석하고 개선책을 제안하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
안성센터는 글로벌몰과 자체 브랜드 물류를 맡는 곳이라, 이 공고의 이슈는 입고 부적합과 함께 수출 출하 전·후의 품질 클레임까지 걸쳐 있습니다. 부적합 원인을 찾아 협력사와 개선책을 합의해 봤다면 그 이슈가 입고와 출하 가운데 어디서 나왔고 재발을 어떻게 막았는지를 적어 이 공고의 품질관리 범위를 다뤄 본 경험으로 보여 줄 수 있습니다.
내부/외부와 원활하게 커뮤니케이션하고 협력하는 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 적은 소통 상대는 외부의 협력사와 VC, 내부의 검사 구성원과 다른 센터입니다. 협력사와 품질 기준을 맞춰 본 경험을 예로 들 수 있습니다.
해외 여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 사유 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻도 있지만, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르려는 목적이 더 큽니다.
3우대 사항
화장품 제형 및 부자재 검사, 클레임 처리 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제형과 부자재가 함께 적혀 있습니다. 내용물 검사 위주였다면 용기나 포장재를 어디까지 다뤘는지 따로 밝힐 수 있습니다.
화장품업계 품질관리 경험과 품질 관련 자격증 소유자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 자격증 이름을 들지 않았습니다. 가진 품질 관련 자격증이 있다면 이름을 그대로 쓰면 됩니다.
KC, REACH, CPNP 등 국내외 화장품 관련 법규 지식을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내 KC와 함께 EU 규정인 REACH, CPNP가 이름으로 나옵니다. 국내/수출 출하 업무와 이어지는 지식이므로 다뤄 본 규정이 있다면 이름 그대로 밝히는 것이 좋습니다.
MS-Office 중급 이상 사용자를 우대하고, 워드는 필수로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 기준과 매뉴얼을 제정·개정하는 일이 업무에 있고 워드는 필수로 적혀 있습니다. 워드로 기준서나 매뉴얼을 만들어 본 적이 있다면 어떤 문서였는지 적을 수 있습니다.
팀 구성원·협업부서와 적극적으로 소통하려고 노력하는 분, 꼼꼼하고 차분하며 협업과제에 논리적·이타적으로 임하며 '최고를 추구하는 분', 업무 개선을 능동적이고 도전적으로 즐기는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대사항의 [Character & Personality] 항목입니다. 검사 기준을 스스로 고쳐 본 개선 사례가 있다면 면접에서 이 성향을 보여 줄 예로 꺼낼 수 있습니다.
자차 운영 가능한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무지가 안성이고 경산·양지 출장이 정기적으로 있습니다. 출퇴근과 출장 이동 방법을 지원 전에 생각해 두는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 10일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 경기도 안성시 대덕면 무능리 산22-4
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 4년제 이공/화장품학계열 대학 졸업자 이상(학사)
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS-Office
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고와 Data Analytics Engineer 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
지원 전 준비할 것
- 1
경시 변화 점검 경험 정리
업무와 자격 요건에 경시 변화 점검이 함께 나오므로 점검해 본 제품 유형과 항목(물성, 색상, 발림성, 자재), 점검 주기를 표로 만들어 둡니다.
- 2
검사 인력을 관리한 숫자
업무에 입고 검사 구성원의 목표와 실적 관리가 있습니다. 맡았던 인원과 목표 지표를 숫자로 정리하고 구성원의 역량을 어떻게 키웠는지도 함께 적어 둡니다.
- 3
근무지와 출장 일정 확인
근무지는 안성 물류센터이고 경산과 양지로 정기 출장이 있습니다. 공고는 해외 출장이나 해외 여행에 결격 사유가 있으면 지원이 제한된다고 적었으므로 이동 여건과 함께 지원 전에 확인해 두세요.