이 자리가 왜 생겼을까요
2026년 1월 전사 행사에서 오늘의집은 오프라인 실행력과 고객 취향 이해를 앞으로 더 멀리 가야 할 두 영역으로 꼽았고, 집을 꾸미는 과정을 '신뢰할 수 있는 업체를 검증하고, 긴 시간 동안 복잡한 공정을 책임지며' 취향을 구현하는 일이라고 설명했습니다. 이 공고의 키친 디자이너도 오늘의집 직영 부분시공 상품을 맡아 상담부터 계약, 발주, 공정 관리까지 한 사람이 이끄는 자리라고 소개됩니다. 상담만 했거나 시공 관리만 했던 경력이라면 두 과정을 이어서 맡아 본 사례를 찾아 적어야 이 자리의 범위가 경력에서 보입니다.
오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
오늘의집 직영 부분시공(주방, 도배, 마루, 장판 등) 상품을 고객에게 영업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인 작업만 하는 자리가 아니라 직접 판매까지 맡습니다. 상담한 고객 가운데 몇 건이 계약으로 이어졌는지가 이 일의 결과입니다.
전화로 견적을 내고 시공을 상담합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전화로 견적을 내고 상담하는 일이 방문 상담과 따로 적혀 있습니다. 전화 상담만으로 견적을 확정해 본 경험이 있다면 어떤 정보를 물어 견적을 냈는지가 경험의 내용입니다.
방문한 고객을 상담하고 자재를 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
주방·바닥·벽지 자재를 고객 앞에서 비교해 권하는 일입니다. 다뤄 본 자재 브랜드와 등급을 구체적으로 적어야 상담 경험의 깊이가 전해집니다.
인테리어 시공 상품을 판매하고 고객과 계약을 맺습니다.
이렇게 볼 수 있어요
견적에서 끝나지 않고 계약서까지 책임지는 자리입니다. 계약 금액대와 월 계약 건수처럼 판매 규모를 알 수 있는 숫자가 이 경력을 구체적으로 만듭니다.
고객 요청에 따라 발주 품목을 정리해 발주하고 전반적인 공정을 직접 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약 뒤의 실행까지 같은 사람이 맡습니다. 발주 실수나 공정 지연을 어떻게 막았는지 사례가 있으면 현장 관리 역량을 보여 줄 수 있습니다.
인테리어 업체를 대상으로 영업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객 판매와 함께 업체를 상대하는 B2B 영업도 업무에 들어 있습니다. 우대 사항의 업체 대상 B2B 영업 경험과 이어지는 일입니다.
2자격 요건
주방, 도배, 장판, 마루 카테고리의 인테리어 상담과 설계 경험 1년 이상을 자격요건으로 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건은 주방, 도배, 장판, 마루 네 카테고리를 이름으로 정해 두었습니다. 화면의 경력 조건(3년 이상)과 별도로 이 네 카테고리에서 상담과 설계를 한 기간이 1년 이상이어야 합니다.
구글 스프레드시트 등 Google Workspace 사용에 익숙해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
견적과 발주 관리가 스프레드시트로 오가는 환경입니다. 견적표나 발주 목록을 시트로 만들어 관리해 본 경험이 이 요건에 맞습니다.
원만한 커뮤니케이션으로 다른 사람과 소통하는 데 어려움이 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객과 인테리어 업체를 상대하며 공정까지 관리하는 자리라 소통 요건이 붙었습니다. 시공 중 일정이나 범위가 바뀌었을 때 고객과 어떻게 조율했는지에서 소통 역량이 확인됩니다.
3우대 사항
중간관리자로 팀원을 관리해 본 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상담 팀원을 이끈 경험이라면 관리한 인원과 맡긴 업무 범위를 함께 밝혀야 중간관리 경험이 분명해집니다.
인테리어 업체를 대상으로 B2B 영업을 해 본 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에도 인테리어 업체 대상 영업이 들어 있습니다. 거래를 튼 업체 수나 계약 형태를 함께 적으면 영업 경험이 구체적으로 드러납니다.
인테리어 업체를 관리해 본 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시공을 맡긴 업체의 품질과 일정을 관리해 본 경험입니다. 업체 평가나 교체 기준을 직접 정해 본 경험까지 있으면 관리 범위가 넓었다는 것이 드러납니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 5일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 오피스 (대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워 21층, 25층, 27층)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Google Workspace
전형과 지원
오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.
기본 단계
공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.
개발 직군
개발 공고는 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.
서류와 결과 안내
자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.
재지원과 중복 지원
불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.
수습과 온보딩
공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
카테고리별 상담 이력 정리하기
주방, 도배, 장판, 마루 가운데 상담과 설계를 해 본 카테고리를 나누고 각각 기간과 건수를 적습니다. 자격요건이 요구하는 경력도 이 네 카테고리의 상담과 설계 경력입니다.
- 2
계약까지 간 사례 하나 고르기
전화 견적부터 방문 상담, 계약, 발주, 시공 완료까지 이어진 건 하나를 골라 단계마다 한 일을 정리합니다. 견적부터 계약, 발주, 공정 관리까지 모두 이 포지션의 업무입니다.
- 3
견적·발주 시트 예시 준비하기
직접 만들어 쓴 견적표나 발주 관리표가 있으면 고객 정보를 지운 사본을 포트폴리오로 낼 수 있습니다. 포트폴리오는 선택 서류입니다.