[오늘의집] Category Manager 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 미국 상품 카탈로그의 방향을 정합니다. 홈 가구·데코 트렌드와 경쟁 동향을 살펴 다음에 팔 상품을 찾고, 소싱부터 Shopify 등록, 상품 설명, 사진, 가격까지 상품 출시 전 과정을 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고는 대량 생산 가구와 고가 가구 사이의 빈틈을 디자인을 중시하면서 가격이 합리적인 카탈로그(design-forward, affordable)로 채우겠다고 적었습니다. 가격대와 디자인 기준을 정해 상품을 골라 들여 본 경험이 이 카탈로그 방향과 맞습니다.

• 주간 SKU 단위의 조회, 장바구니 담기, 구매 성과를 분석해 할인, 번들, 카테고리 확장, 판매 중단 같은 실제 결정으로 연결합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  조회, 장바구니 담기, 구매 가운데 어느 단계에서 SKU가 빠지는지에 따라 할인으로 풀지 판매 중단으로 정리할지가 달라집니다. 스토어는 2025년 가을에 열었습니다. 그래서 분석 시점 SKU마다 쌓인 주간 데이터는 길어야 1년 남짓입니다. 상품을 내리거나 묶어 판 결정을 해 봤다면 어느 단계 지표를 보고 정했는지와 결정 전후 숫자를 함께 보여 주세요.

• 카테고리와 SKU 단위 수익성을 살피고 전반적으로 마진을 건전하게 유지합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격요건의 단위 경제성(unit economics)과 마진 이해가 쓰이는 업무입니다. 매출보다 마진을 기준으로 상품 구성을 바꿔 본 경험이 있다면 어떤 상품을 빼고 더했는지와 마진 변화를 함께 적을 수 있습니다.

• Shopify의 분류 체계(taxonomy), 태그, 컬렉션 구조를 정의해 맞는 상품이 맞는 고객에게 보이게 하고 잠재력 있는 SKU가 묻히지 않게 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대사항의 Shopify 숙련도 항목도 컬렉션 구성과 태그, 대규모 카탈로그 정리를 들었습니다. 다른 쇼핑몰 플랫폼을 써 왔다면 분류 체계를 설계한 경험을 플랫폼 이름과 함께 밝힐 수 있습니다.

• 유사 상품과 함께 살 만한 상품의 추천 로직을 맡아 장바구니 크기와 상품 발견을 늘립니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 공고에서는 추천 로직도 Category Manager의 업무 목록에 Shopify 태그·컬렉션 구조 정의와 함께 들어 있습니다. 가구는 소파와 러그, 침대와 협탁처럼 함께 사는 조합이 뚜렷해 그 조합 규칙이 장바구니 크기를 움직입니다. 함께 보여 줄 상품의 규칙을 정해 본 적이 있다면 그 규칙과 객단가 변화를 숫자로 준비하세요.

• 가격·번들 실험을 설계하고 실행하며, 경쟁사와 비교해 가격을 조정합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  경쟁사에 맞춰 가격을 내리는 결정은 업무에 함께 적힌 카테고리·SKU 마진 관리와 부딪히는 경우가 많습니다. 가구는 배송비 비중이 큽니다. 번들은 객단가를 올리는 수단이면서 주문당 배송 원가를 낮추는 수단으로도 쓰입니다. 가격을 바꾼 전후나 번들 유무로 매출을 비교한 실험이 있다면 실험 기간과 결과에 마진 변화까지 붙여 준비하세요.

• 머천다이징 수요 예측을 이끌어 재고 결정이 데이터와 구매 의도에 근거하도록 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  카탈로그 담당이 재고 구매 판단에도 들어가는 구조입니다. 판매 데이터로 발주 수량을 정해 본 경험이 있다면 예측과 실제 판매의 차이를 어떻게 줄였는지 구체적으로 설명하는 편이 낫습니다.

2자격 요건

• 머천다이징, 리테일 바잉, 이커머스 또는 관련 분야에서 2~4년의 커머스 경력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고는 정확한 배경보다 상품이 소싱에서 고객에게 가는 과정을 이해하고 무엇이 그 과정을 잘 돌아가게 하는지 고민해 봤는지를 더 본다고 적었습니다. 소싱, 등록, 판매 가운데 맡아 본 단계를 이어서 설명할 수 있습니다.

• 숫자를 뽑고 추세를 찾아 결정할 수 있는 데이터 감각이 필요합니다. 능숙한 Excel 또는 Google Sheets 활용 능력은 필수이고 분석 도구 경험은 우대입니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 주간 SKU 분석을 시트로 직접 만들어 쓰고 그 시트로 할인이나 판매 중단을 정해 본 경험이 이 요건에 맞습니다.

• 단위 경제성, 마진, 가격 전략을 이해하고 상품 구성 결정을 손익에 미치는 영향으로 판단할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  부피가 큰 가구는 SKU 하나의 단위 경제성에 원가와 할인 말고도 배송·반품 비용의 비중이 큽니다. 전자신문이 보도한 역직구 서비스처럼 한국 상품을 미국 고객에게 보내는 구조라면 국제 배송비와 관세도 단위 원가에 더해집니다. 상품을 들일지 판단하며 원가와 할인 뒤 마진을 계산해 본 사례가 있다면 그 계산에 넣은 비용 항목까지 보여 주세요.

• 홈, 가구, 데코 분야에 대한 감각이 있고 맞는 고객에게 맞는 상품을 찾는 일에 흥미가 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에서 이 감각은 홈 가구·데코 트렌드와 경쟁 동향을 보고 다음에 팔 상품을 고르는 소싱 판단으로 쓰입니다. 홈 가구·데코 실무 경험은 우대사항에 따로 있습니다. 그 실무 경력이 없다면 이 분야 상품을 골라 본 기준이나 미국 홈 데코 시장을 관찰한 내용을 면접에서 구체적으로 꺼내 보이세요.

• 끊임없이 배우고 새로운 관점을 찾으며, 기존 방식이 바뀔 때 빠르게 적응하고 모호함을 기회로 보는 태도가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고는 미국 스토어를 2025년 가을에 출시했고 기반은 갖췄지만 규모를 키울 사람이 필요하다고 적었습니다. 기존 방식 없이 새 업무를 맡아 처리한 경험은 출시 초기 스토어의 규모를 키우는 일과 연결됩니다.

• 스스로 움직이고 체계적이며, 여러 우선순위를 동시에 관리하면서 품질을 지킬 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현지 팀이 3명이고 업무 목록에 카탈로그, 가격, 추천, 수요 예측이 함께 있습니다. 여러 프로젝트를 동시에 진행하며 일정과 품질을 함께 지킨 방법을 구체적으로 정리해 가세요.

• 한국 본사와 직접 일하므로 한국어 능력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사는 영어로 쓴 공고에서도 한국어를 실제 요건이자 맞는 지원자에게는 강점으로 소개합니다. 현지 팀은 3명입니다. 그래서 상품, 가격, 추천 결정을 서울 본사 조직과 직접 맞출 일이 잦습니다. 한국어로 본사와 문서나 회의를 진행해 봤다면 업무 언어를 영어와 한국어로 나눠 적어 두 언어로 일한 범위를 드러내세요.

3우대 사항

• 홈 가구·데코 분야 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  오늘의집의 중심이 인테리어 콘텐츠와 가구 커머스라 가구나 데코 상품 경력이 있다면 다룬 상품군과 가격대를 구체적으로 밝힐 수 있습니다.

• 초기 단계 스타트업 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고가 미국 팀을 작고 빠르게 움직이는 스타트업 환경(scrappy, startup environment)으로 소개합니다. 체계가 없는 상태에서 프로세스를 처음 만든 경험을 들 수 있습니다.

• 글로벌 본사와 현지 시장 사이를 자연스럽게 잇는 다문화 협업 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  본사는 한국이고 고객은 미국에 있습니다. 해외 본사나 해외 법인과 일하며 현지 요구를 본사에 설명해 반영한 경험을 이 우대의 사례로 소개하는 게 좋습니다.

• 사이드 프로젝트, 카테고리, 프로세스처럼 처음부터 만들어 키운 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  미국 스토어는 2025년 가을에 열었습니다. 업무에는 Shopify 분류 체계와 컬렉션 구조를 정의하는 일이 들어 있어 카테고리를 새로 세운 경험이 실제 일로 이어집니다. 이 우대는 회사 업무가 아닌 사이드 프로젝트도 예로 들었습니다. 직접 만들어 운영한 것이 있다면 시작 때와 지금의 규모를 숫자로 보이세요.

• Shopify 숙련자를 우대합니다. 상품 컬렉션을 만들고 관리하며 태그를 다루고 대규모 카탈로그를 깔끔하게 판매에 맞게 정리해 본 경험입니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  Shopify의 자동 컬렉션은 태그 같은 조건으로 상품을 묶으므로 태그 규칙을 어떻게 짰는지가 대규모 카탈로그를 정리하는 방식이 됩니다. 업무의 잠재력 있는 SKU가 묻히지 않게 하는 일도 이 태그 규칙에서 출발합니다. 다룬 SKU 수와 컬렉션 구조를 바꾼 사례를 함께 적으면 Shopify를 어느 규모까지 다뤄 봤는지가 분명해집니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 23일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : Bucketplace US Office (535 Mission St 14th floor, San Francisco, CA 94105 미국)
• 경력 조건 : 경력 2~4년
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Shopify
• Excel
• Google Sheets

전형과 지원

오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   SKU 분석에서 내린 결정 정리하기

   업무는 주간 SKU 분석을 할인, 번들, 카테고리 확장, 판매 중단 결정으로 잇는 일입니다. 지표를 보고 실제로 바꾼 결정 두세 개를 전후 숫자와 함께 정리합니다.

2. 2

   Shopify 작업 사례 준비하기

   Shopify 분류 체계, 태그, 컬렉션 설계가 업무와 우대사항에 함께 나옵니다. 다룬 카탈로그 규모와 구조를 바꾼 사례를 화면 단위로 설명할 수 있게 준비합니다.

3. 3

   전형 절차 확인하기

   이 공고에는 진행 절차와 수습 안내가 적혀 있지 않습니다. 한국어 공고의 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 순서가 그대로인지와 인터뷰 언어를 지원 뒤 채용 담당자에게 확인하세요.