이 자리가 왜 생겼을까요
오늘의집 유튜브 채널 전략·운영 매니저 공고는 미디어 사업팀이 오늘의집의 콘텐츠·커뮤니티·커머스 자산을 바탕으로 새로운 미디어 사업의 기회를 만들고, 브랜드와 고객이 만나는 접점에서 미디어 경쟁력을 넓혀 가고 있다고 소개합니다. 이 공고의 Creator & Media Biz 팀은 커머스 자산과 콘텐츠 자산으로 광고 비즈니스를 기획·운영하며 리테일미디어 사업의 성장을 이끄는 조직입니다. 이 포지션은 기존 광고 매출의 연속성을 지키면서 YouTube 브랜디드 콘텐츠, Instagram·UGC 콘텐츠, 라이브커머스를 광고 패키지로 묶어 넓히는 일을 맡습니다. 지면 광고 판매 위주의 경력이라면 콘텐츠와 결합한 광고 상품을 제안하거나 기획해 본 경험을 찾아 자세히 쓰는 것이 좋습니다.
오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
미디어 광고 사업의 매출 목표 달성을 위한 영업 전략과 실행 계획을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
영업 담당자가 목표 달성 전략까지 직접 세웁니다. 분기나 연간 목표를 광고주군별 계획으로 나눠 본 경험이 있다면 나눈 기준과 달성률을 숫자로 적어 두는 것이 좋습니다.
신규 광고주를 발굴해 영업 기회를 관리하고, 주요 영업 지표를 기반으로 매출 목표와 성과를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영업 기회를 단계별로 관리하는 일이 업무에 들어 있습니다. 기회를 어떤 단계로 나눠 관리했고 계약까지 간 비율이 얼마였는지 숫자로 설명할 수 있어야 합니다.
광고주별 매출과 집행 현황을 분석해 재집행, 업셀링 등 비즈니스 성장 기회를 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번 광고를 집행한 광고주가 다시 집행하도록 만드는 일이 따로 적혀 있습니다. 재집행률이나 광고주당 매출 증가처럼 기존 광고주에게서 늘린 매출을 경력에 함께 적을 수 있습니다.
영업과 광고 성과 데이터를 기반으로 세일즈 현황을 분석하고 실행 전략과 개선 과제를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자를 보고 다음 영업 행동을 정하는 업무입니다. 성과 데이터를 보고 제안 방식이나 타깃 광고주를 바꾼 경험이 있다면 바꾸기 전후의 계약 건수를 비교해 적을 수 있습니다.
신규 광고주를 대상으로 제안과 계약 등 End-to-End 광고 세일즈를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안서 작성부터 계약 마무리까지 한 사람이 맡습니다. 처음 만난 광고주와 계약까지 간 사례 하나가 이 업무의 경험을 가장 직접 보여 줍니다.
광고주의 마케팅 목표와 카테고리 특성에 맞는 광고 상품과 패키지 전략을 세워 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기존 상품을 그대로 파는 것과 달리 광고주에 맞춰 묶음을 짜는 일입니다. 같은 상품도 광고주의 카테고리에 따라 다르게 묶어 제안한 경험이 이 업무와 가깝습니다.
온사이트 지면, 리테일미디어 광고, 콘텐츠 IP, 라이브커머스 등 오늘의집의 다양한 광고 자산을 활용한 통합 광고 패키지를 판매합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지면 광고와 콘텐츠형 광고를 한 패키지로 팝니다. 콘텐츠 IP나 라이브커머스를 활용한 광고 상품 경험은 우대 사항에도 따로 있습니다.
기존 광고주를 관리하고 재집행/업셀링으로 비즈니스를 지속적으로 확대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 이 포지션이 기존 광고 매출의 안정적인 연속성을 확보하는 역할이라고 적었습니다. 맡았던 광고주 수와 그 가운데 다시 집행한 비율이 이 업무의 결과를 숫자로 보여 줍니다.
2자격 요건
광고 영업 또는 미디어 세일즈 관련 경력 5년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 이어져 광고 영업과 미디어 세일즈 경력이 모두 이 조건에 들어갑니다. 매체사나 플랫폼에서 광고를 판 경력을 함께 적고, 업무에 적힌 패키지 제안과 광고주 관리 경험을 자세히 쓸 수 있습니다.
영업 목표와 전략을 세우고, 영업 기회와 주요 성과지표를 체계적으로 관리한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 영업 전략 수립과 같은 내용이 자격요건에도 있습니다. 관리한 지표 이름(매출, 신규 광고주 수, 재집행률 등)과 관리 주기를 구체적으로 적어야 관리 방식이 전해집니다.
신규 광고주 발굴부터 제안·계약, 기존 광고주 관리까지 End-to-End 영업을 수행한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
신규와 기존 광고주를 모두 맡아 본 경험을 요구합니다. 신규 계약 건수와 기존 광고주 유지 실적은 서로 다른 경험이라 숫자도 따로 적는 편이 낫습니다.
매출과 광고 성과 데이터를 기반으로 영업 전략과 실행 과제를 도출한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 성과 데이터까지 영업에 쓰는지를 봅니다. 광고주의 캠페인 결과를 근거로 다음 집행을 제안한 경험이 이 요건과 맞습니다.
MD/영업, 프로덕트, 마케팅 등 다양한 유관 부서와 원활하게 협업하며 비즈니스를 추진한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 부서로 MD/영업, 프로덕트, 마케팅을 들었습니다. 기획전이나 신규 광고 상품을 다른 부서와 함께 만든 경험이 이 요건과 이어집니다.
3우대 사항
리테일미디어 또는 디지털 광고 시장에 대한 높은 이해와 관련 비즈니스 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 이 팀을 리테일미디어 사업의 성장을 이끄는 조직이라고 설명합니다. 커머스 플랫폼 안의 광고를 다뤄 봤다면 그 경험을 리테일미디어라는 말과 함께 자세히 쓸 수 있습니다.
커머스, 콘텐츠, 광고 플랫폼에서 광고 상품을 판매한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 광고 상품을 판매한 곳으로 커머스, 콘텐츠, 광고 플랫폼 세 가지를 들었습니다. 오늘의집은 커머스와 콘텐츠를 함께 가진 플랫폼이라 어느 쪽 광고 상품을 팔았는지 구체적으로 밝히면 됩니다.
조직이나 팀 단위의 영업 목표와 성과를 관리하고 영업 전략을 수립·실행한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개인 실적보다 큰 단위의 관리 경험입니다. 팀 목표 금액과 인원, 달성률로 그 크기를 적을 수 있습니다.
광고 상품이나 패키지를 기획하고 출시·운영·고도화한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 포트폴리오 안내도 광고 상품 기획·개발과 운영, 서비스 고도화 사례를 적어 달라고 했습니다. 판매와 함께 상품을 만든 경험이 있다면 포트폴리오의 중심 사례로 쓸 수 있습니다.
광고 캠페인 운영 구조를 이해하고 운영 담당자, 유관 부서와 협업하거나 운영 현황을 관리한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매 뒤의 캠페인 운영까지 다뤄 본 경험을 우대합니다. 집행 중 생긴 문제를 운영 담당자와 함께 해결한 경험이 있다면 문제와 해결 방식을 짧게 정리해 두면 됩니다.
콘텐츠 IP, 라이브커머스 등 다양한 미디어 자산을 활용한 광고 상품을 제안하거나 운영한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
콘텐츠 IP와 라이브커머스는 업무에 적힌 통합 광고 패키지에도 들어가는 자산입니다. 브랜디드 콘텐츠나 라이브 방송을 광고주에게 판 경험이 있다면 집행 규모와 결과도 함께 적어 두는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 13일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 오피스 (대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워 21층, 25층, 27층)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.
기본 단계
공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. Data Analyst (Finance) 공고와 Senior Marketing Designer 공고는 서류전형 다음에 사전 과제를 적었습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.
개발 직군
개발 공고 대부분은 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. Technical Security Engineer 공고는 직무 인터뷰를 1~2일에 걸쳐 진행하고 인터뷰 일정은 개별로 안내한다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.
서류와 결과 안내
자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고, Senior Marketing Designer 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.
재지원과 중복 지원
불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.
수습과 온보딩
공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
광고 상품 기획 사례를 포트폴리오로
포트폴리오는 선택 서류지만 공고는 주도한 광고 상품 기획·개발과 운영, 서비스 고도화 사례를 담아 달라고 적었습니다. 사례 하나를 골라 기획 배경, 상품 구성, 판매 실적 순으로 정리합니다.
- 2
신규·기존 광고주 실적 나눠 정리하기
신규 광고주 계약 건수와 금액, 기존 광고주의 재집행·업셀링 실적을 기간별로 나눠 정리합니다.
- 3
오늘의집 광고 지면 살펴보기
오늘의집 앱의 광고 지면과 기획전, 유튜브 채널을 직접 살펴보고 어떤 광고주에게 어떤 묶음을 제안할지 메모합니다.