이 자리가 왜 생겼을까요
바이오던스는 2026년 3월 세포라 멕시코에 공식 입점하며 하이드로겔 마스크와 토너패드, 클렌저, 크림으로 구성한 19개 SKU를 선보인다고 발표했습니다. 이 공고의 Procurement Unit은 바이오던스 제품의 구매 업무를 총괄하며 전략적인 구매 계획으로 효율적인 공급망을 구축한다고 소개하고, 업무에 글로벌 확산에 대비한 생산 일정 조율과 SKU·카테고리별 수요에 기반한 운영을 적었습니다. 공고 자체는 2024년 5월에 게시된 상시 모집입니다. 새 리테일러나 새 국가에 들어갈 여러 SKU의 부자재 수급 일정을 함께 맞춰 본 경험이 있다면 SKU 수와 리드타임을 숫자로 적는 것이 좋습니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [바이오던스] 화장품 구매 담당자(2024-05-30 게시)
- PR Newswire, Biodance 보도자료 Sephora México 입점(2026-03-11)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
원가 관리: 단가 변동성에 따른 부자재 리스크를 분석하고 대안 공급망을 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단가가 흔들릴 때를 대비해 대체 공급처를 마련하는 업무입니다. 부자재 단가가 올랐을 때 공급처를 바꾸거나 이원화한 경험을 사례로 들 수 있습니다.
원가 관리: 제품별 BOM 기반으로 원가를 분석하고 절감 포인트를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
원가를 BOM 단위로 나눠 보고 절감할 곳을 찾는 일입니다. 절감한 품목과 금액을 숫자로 적어야 합니다.
원가 관리: 신제품 목표 마진에 최적화된 원가 구조를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기존 제품뿐 아니라 신제품의 원가 구조도 설계합니다. 목표 마진을 먼저 정하고 부자재 사양을 맞춰 본 경험이 이 업무에 가깝습니다.
운영 최적화: 판매 데이터를 활용해 발주하고 글로벌 확산에 대비해 생산 일정을 조율합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발주가 판매 데이터에서 출발합니다. 판매 추이를 보고 발주량을 바꾼 경험과 해외 판매 일정에 맞춰 생산을 조율한 경험은 서로 다른 일이라 따로 적어야 각각이 확인됩니다.
운영 최적화: 제조사와 부자재 공급업체를 관리합니다(리드타임, 단가 협상).
이렇게 볼 수 있어요
관리 항목이 리드타임과 단가 두 가지로 적혀 있습니다. 협상으로 줄인 리드타임이나 단가가 있다면 줄어든 폭을 숫자로 적을 수 있습니다.
운영 최적화: 원자재 수급 차질이나 긴급 행사 일정 조율 같은 긴급 이슈에 납기를 맞춰 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수급 차질과 갑작스러운 행사 일정이 예로 적혀 있습니다. 납기가 위태로웠던 건을 어떻게 맞췄는지 사례로 준비합니다.
전략적 소싱 및 공급망 설계: 판매 주기에 맞춘 부자재 수급 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
부자재를 판매 주기에 맞춰 들여오는 계획입니다. 재고 부족이나 과잉을 줄이려고 수급 시점을 바꾼 경험이 이 업무와 가깝습니다.
전략적 소싱 및 공급망 설계: SKU·카테고리별 수요에 기반해 전략적으로 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SKU와 카테고리 단위로 수요를 나눠 봅니다. 다뤄 본 SKU 수와 카테고리가 운영 규모를 보여 줍니다.
2자격 요건
화장품(스킨케어) 구매 경력이 10년 이하인 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차에 하한이 아니라 상한이 적혀 있습니다. 구매 경력이 10년을 넘는다면 지원 전에 이 조건을 다시 확인합니다.
화장품 업계 구매팀 근무 경력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
화장품 업계라는 업종과 구매팀이라는 부서가 함께 조건으로 적혀 있습니다. 화장품 회사의 구매팀에서 일한 기간이 회사별로 보여야 합니다.
구글 시트, 노션 위주로 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 도구가 필수 요건에 있습니다. 발주표나 원가표를 구글 시트와 노션으로 관리해 본 경험이 있다면 어떤 표를 만들어 썼는지도 함께 밝힐 만합니다.
3우대 사항
제조사·부자재사와의 협상과 공급 관리 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제조사와 부자재 공급업체의 리드타임·단가 협상은 입사 뒤 맡을 일입니다. 협상 상대, 바꾼 조건, 결과를 한 사례로 묶으면 협상 경험이 분명해집니다.
공급망 이슈가 생겼을 때 유연하게 대응한 실무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
긴급 이슈의 납기 대응은 업무에서도 한 줄을 따로 차지합니다. 공급 차질이 생겼을 때 대체 공급처나 일정을 어떻게 바꿨는지가 이 우대 사항의 사례입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2024년 5월 30일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 경력 10년 이하
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 구글 시트
- 노션
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
구매 경력 기간 확인하기
자격 요건은 화장품(스킨케어) 구매 경력 10년 이하와 화장품 업계 구매팀 근무 경력을 함께 적었습니다. 회사별로 구매팀에서 일한 기간을 계산해 이력서에 표시합니다.
- 2
원가 절감과 납기 대응 사례 하나씩
업무가 원가 관리, 운영 최적화, 전략적 소싱으로 나뉘어 있습니다. BOM 원가를 줄인 사례와 수급 차질 속에서 납기를 맞춘 사례를 하나씩 숫자와 함께 준비합니다.
- 3
일하는 방식을 보여 줄 사례 고르기
채용 FAQ는 인터뷰에서 공통으로 가치관과 일하는 방식을 이야기한다고 안내합니다. 공고의 부서 소개가 '디테일에 집착하고' 변화와 혁신을 실행으로 이끄는 사람을 기다린다고 적었으므로 원가나 일정에서 작은 차이를 잡아낸 경험을 그 사례로 준비합니다.