채널 이름이 필수 자격에 그대로 박혀 있습니다. '올리브영 온/오프라인 영업 경력 2년 이상 5년 미만'이라고 적혀 있어 유통 MD 경력이 있어도 채널이 다르면 서류에서 걸릴 수 있습니다. 프로모션 이름까지 필수 쪽에 들어가 있어서 올영픽과 올영세일에 참여해 본 적이 있는지가 확인됩니다. 소속은 국내B2B팀이고 올리브영 외에 무신사와 에이블리도 함께 담당하는 조직입니다.
이 공고 분석은 2026년 9월 14일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.
에이피알의 2025년 국내 매출은 3,016억 원으로 해외 1조 2,258억 원보다 작지만, 국내에서는 채널별로 팀을 나눠 운영합니다. 이 공고의 국내B2B팀은 소개 문단에서 '올리브영을 중심으로 무신사, 에이블리 등 다양한 플랫폼에서 채널별 특성과 소비자 데이터를 분석해 영업 전략을 기획'한다고 밝혀, 올리브영을 국내 오프라인 유통의 축으로 두고 있음을 보여 줍니다. 회사는 2025년 12월 브랜드 플래그십 스토어 메디큐브 성수를 열었고 2024년 8월에는 스페이스 도산을 열어 오프라인 접점을 늘려 왔습니다. 자사몰 마케팅이 별도 공고로 열려 있는 것과 비교하면, 국내 사업이 직접 판매와 유통 채널 두 갈래로 나뉘어 있다는 점을 확인할 수 있습니다. 지원 서류에서도 담당한 채널 이름과 운영한 프로모션 이름을 그대로 적으면 검토하는 쪽에서 필수 요건을 바로 확인할 수 있습니다.
에이피알이 지금 어디에 힘을 싣고 있는지는 에이피알 채용 분석에 정리해 두었습니다.
올리브영 채널의 영업과 운영을 관리합니다. 범위에 오프라인 매장과 올리브영 온라인몰이 모두 들어갑니다.
이렇게 볼 수 있어요
온라인과 오프라인을 한 사람이 맡습니다. 둘 중 한쪽만 해 봤다면 다른 쪽 구조를 익혀 두는 편이 좋고, 이력서에서도 어느 쪽 경험인지 구분해 적어야 합니다.
시즌과 테마별 프로모션을 기획하고 운영해 매출 성장을 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로모션이 매출과 직접 묶여 있습니다. 진행한 프로모션의 기간과 투입 비용, 그 기간 매출 변화를 함께 적으면 기획과 성과가 한 줄로 이어집니다.
채널별 매출과 판매 지표 등 데이터를 관리하고 성과를 모니터링합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표 관리가 별도 업무로 있습니다. 어떤 지표를 어떤 주기로 봤는지 적으면 되고, 우대 사항의 데이터 기반 전략 고도화도 같은 내용을 묻습니다.
입고와 출고, 재고 운영을 관리하고 품절과 과재고 같은 재고 리스크에 사전 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영업 MD가 재고까지 본다는 뜻입니다. 품절을 막아 본 경험이나 과재고를 털어 본 경험이 있으면 어떤 신호를 보고 언제 움직였는지 적을 만합니다.
올리브영 트렌드와 경쟁사 동향을 분석해 인사이트를 도출하고 리포팅합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보고가 업무에 포함돼 있습니다. 정기 리포트를 만들어 본 경험이 있으면 주기와 받는 사람, 그 리포트로 바뀐 결정을 적으면 됩니다.
올리브영 온오프라인 영업 경력 2년 이상 5년 미만을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널과 기간을 함께 지정한 항목이고 상한도 걸려 있습니다. 다른 유통 채널 경력이 길어도 이 조건에는 대응하지 못하므로, 올리브영을 담당한 기간만 따로 세어 적어야 합니다.
올리브영 채널 구조와 MD 운영 방식에 대한 높은 이해도를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 내부 절차를 아는지 묻는 항목입니다. 발주와 입점, 매대 운영이 어떻게 돌아가는지 설명할 수 있어야 하고, 담당했던 브랜드와 카테고리를 밝히면 이해도가 전달됩니다.
프로모션 운영 방향과 광고 집행 방안을 주도적으로 고민하며 브랜드를 운영한 경험을 요구합니다. 광고 집행은 노출과 구좌, 콘텐츠까지 포함합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구좌라는 단어가 들어간 것은 채널 안의 광고 지면을 직접 사고팔아 본 경험을 묻는다는 뜻입니다. 어떤 구좌를 얼마에 잡아 무엇을 얻었는지 적으면 근거가 됩니다.
올영픽과 올영세일 같은 주요 프로모션에 참여해 전략적으로 매출 성과를 만든 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로모션 이름을 필수 자격에 적어 둔 항목입니다. 참여한 회차와 그때 맡은 역할, 매출 결과를 적을 수 있으면 이 조건이 바로 확인됩니다.
채널 매출과 판매 데이터로 인사이트를 도출해 실행까지 연결할 수 있는 분석 및 실행 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석에서 끝나지 않고 실행까지 묶었습니다. 데이터를 보고 무엇을 바꿨으며 그 결과가 어떻게 달라졌는지 한 문장으로 이어 적는 편이 좋습니다.
올리브영 제품 입점부터 오프라인 확장까지 전 과정을 경험한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입점 단계부터 다뤄 봤는지를 묻습니다. 이미 입점된 브랜드를 운영한 경험과 새로 넣어 본 경험은 다르게 평가되므로 신규 입점 사례가 있으면 따로 밝히면 됩니다.
판매 데이터를 기반으로 영업 전략과 프로모션 운영을 고도화한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격의 분석 항목을 한 단계 위에서 다시 묻습니다. 같은 역량을 필수와 우대 양쪽에 적어 둔 공고는 그 역량이 실제 선별 기준일 가능성이 높으므로 이 경험을 우선 정리해 두면 됩니다.
B2B와 리테일 영업으로 유의미한 매출 성과를 창출한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성과를 숫자로 묻습니다. 담당 기간 매출 규모와 성장률을 적을 수 있는 범위에서 밝히면 됩니다.
올리브영 담당 기간만 따로 세어 적기
필수 자격이 채널과 기간을 함께 지정했고 상한도 5년 미만입니다. 유통 MD 경력 전체가 아니라 올리브영을 맡은 기간이 기준이므로, 담당 채널별로 기간을 나눠 적어야 검토하는 쪽에서 확인할 수 있습니다.
참여한 프로모션 회차와 결과 정리하기
올영픽과 올영세일이 필수 자격에 이름으로 들어 있습니다. 참여 회차와 그때 준비한 것, 매출 결과를 표로 정리해 두면 서류와 면접에서 함께 쓸 수 있습니다.
재고 대응 사례 찾아 두기
업무 목록에 품절과 과재고 사전 대응이 들어 있습니다. 어떤 신호를 보고 언제 발주를 조정했는지, 결과적으로 결품률이나 재고 일수가 어떻게 바뀌었는지 적으면 운영까지 해 본 사람으로 읽힙니다.
과제 전형 가능성 확인하기
에이피알은 디자인과 상품기획, 마케팅, IT 개발 등 일부 직무에 과제 전형을 진행한다고 채용 페이지에 밝히고 있습니다. 수행 기간은 일주일 내외이고 구두 설명을 시각 자료로 구현할 수 있는지도 확인 항목으로 적어 두었습니다.
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.
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