이 자리가 왜 생겼을까요
에이피알은 2024년 9월 연혁에 '자체 생산 PDRN/PN 통한 스킨부스터와 신소재 사업 진출'을 적었고, 지금 진행 중인 정규직 공고에 해외 메디컬 영업과 영업지원이 함께 있습니다. 의료기기는 생물학적 안전성 평가를 거쳐야 허가를 받을 수 있고, 허가를 받은 뒤에는 효능 데이터가 영업 자료의 근거가 됩니다. 공고가 '효능 시험 데이터는 그대로 영업·마케팅의 소구 근거가 된다'고 적은 것도 이 순서를 가리킵니다. 시험 데이터를 영업이나 마케팅 쪽에 넘겨 본 경험은 연구 경력과 같은 무게로 서류에 올릴 만합니다.
에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
ISO 10993을 기준으로 평가 전략을 세우고 제품별로 필요한 시험 항목을 고릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
어떤 시험을 할지 정하는 단계부터 맡습니다. 제품의 접촉 부위와 접촉 기간을 보고 시험 항목을 줄이거나 더한 적이 있다면 그렇게 판단한 근거까지 쓰면 이 업무와 맞습니다.
GLP 시험기관을 선정해 시험을 맡기고 시험계획서와 결과보고서를 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시험은 외부 기관이 하고 이 자리는 관리와 검토를 합니다. 맡긴 기관 수와 시험 건수, 계획서를 검토하며 바로잡은 부분을 구체적으로 밝혀 주세요.
평가 결과를 인허가 자료에 반영하고 심사기관의 보완 요청에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시험 결과가 허가 서류로 들어가는 구간까지 이어집니다. 보완 요청을 받아 추가 시험이나 설명 자료로 해결한 경험이 있으면 그 사례를 먼저 꺼내세요.
스킨부스터와 EBD 제품의 효능 시험(in-vitro, ex-vivo, in-vivo)을 디자인하고 평가 지표를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시험 단계 세 가지가 모두 적혀 있습니다. 어느 단계를 설계해 봤는지 나누어 적고, 평가 지표를 무엇으로 잡았는지도 함께 밝히는 것이 좋습니다.
국내외 시험기관(CRO, 대학, 병원)을 찾아 위탁시험을 맡기고 일정과 비용을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일정과 비용이 업무에 명시돼 있습니다. 위탁 예산 규모나 일정을 줄인 경험이 있다면 숫자로 남겨 두면 좋습니다.
확보한 데이터로 제품 소구점(claim)을 도출하고 어디까지 표현할 수 있는지 검토합니다. 백서와 세일즈 덱 같은 학술 자료 제작도 돕습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연구 결과가 영업과 마케팅 문구로 넘어가는 지점을 이 자리가 맡습니다. 데이터에서 어떤 문구까지 쓸 수 있는지 판단해 본 경험이 있으면 필수 자격의 '소구 포인트로 연결' 항목에도 답이 됩니다.
2자격 요건
비임상시험, 효능평가, 생물학적 안전성 평가 관련 경력 2년에서 4년을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상한이 있는 공고입니다. 같은 팀의 RA 인허가 공고도 2년에서 4년으로 같은 범위를 걸어 두었습니다.
피부 미용 관련 효능 평가 데이터를 분석해 영업, 마케팅 소구 포인트로 연결해 본 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연구 경력만으로는 채우기 어려운 조건입니다. 시험 결과가 실제 제품 문구나 영업 자료에 쓰인 사례를 하나라도 적어야 이 항목을 채울 수 있습니다.
ISO 10993 가이드라인에 따른 GLP 시험을 기획하고 진행해 본 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
규격 이름과 시험 체계가 필수 자격에 함께 적혀 있습니다. 진행한 시험 항목과 품목, 맡긴 기관 유형을 적으면 조건을 채웠는지가 바로 보입니다.
영문 논문과 결과보고서를 해독할 수 있는 수준의 비즈니스 영어를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어 조건이 말하기가 아니라 문서 해독으로 정의돼 있습니다. 영문 보고서를 검토했거나 해외 기관과 시험을 진행한 경험을 적으면 됩니다.
에스테틱 의료기기 산업에 대한 이해와 관심, 종합적 사고를 바탕으로 한 논리적 문서 작성 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격이 여섯 줄로 긴 편이고 그중 두 줄이 산업 이해와 문서 역량입니다. 작성한 보고서나 근거 요약본의 종류를 적어 두면 문서 역량도 함께 전달됩니다.
3우대 사항
생물학, 생명공학, 수의학, 약학, 화학, 피부과학 등 관련 전공자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 필수가 아니라 우대입니다. 나열된 전공 범위가 넓어 생명과학 계열 전반이 들어갑니다.
동물실험을 수행하거나 위탁 관리해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 in-vivo 시험 설계가 있어 동물실험 경험을 그대로 살릴 수 있습니다. 직접 수행한 것인지 위탁해 관리한 것인지는 나눠 적으세요.
세포배양과 조직학, 면역조직화학 결과를 해석해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
in-vitro와 ex-vivo 시험 결과를 검토하는 데 필요한 경험입니다. 어떤 지표를 어떤 방법으로 해석했는지를 짧게라도 밝혀 두면 좋습니다.
GraphPad Prism이나 SPSS 같은 통계 프로그램으로 데이터를 분석할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름이 적혀 있습니다. 쓴 통계 방법과 도구를 함께 적으면 효능 데이터를 직접 다룰 수 있다는 근거가 됩니다.
의료기기 인허가(RA) 업무를 이해하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
소속이 의료기기RA팀이라 붙은 항목입니다. 시험 결과를 허가 서류에 넣어 본 경험이 있다면 여기에도 해당합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 14일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 잠실 롯데타워 27층, 에이피알 본사
- 경력 조건 : 경력 2~4년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- ISO 10993
- GLP
- in-vitro
- ex-vivo
- in-vivo
- GraphPad Prism
- SPSS
전형과 지원
에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.
전형 여섯 단계
서류, 직무에 따라 과제 또는 온라인 코딩테스트, 조직적합도검사와 1차 실무진 면접, 최종 임원진 면접, 이력 검증, 처우 협의 순입니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.
자기소개서 분량 제한 없음
"에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.
서류 작성 기준
"어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 항목을 네 개로 지정한 셈입니다. 경력 항목마다 상황, 역할, 협업, 결과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 됩니다.
조직적합도 검사
온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.
재지원과 결과 안내
전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
시험을 설계한 경험과 수행한 경험 나누기
업무가 시험 설계와 기관 관리, 결과 검토에 몰려 있습니다. 직접 실험을 한 경험과 외부에 맡겨 관리한 경험을 따로 적으면 어느 쪽에 바로 들어갈 수 있는지가 분명해집니다.
- 2
데이터가 문구로 이어진 사례 하나 준비하기
필수 자격에는 효능 데이터를 영업과 마케팅 소구 포인트로 연결해 본 경험이 들어 있습니다. 어떤 시험 결과가 어떤 제품 문구나 자료로 쓰였는지, 표현 범위를 어디까지로 정했는지를 한 사례로 정리해 두세요.
- 3
ISO 10993 시험 이력을 표로 정리하기
시험 항목, 품목, 시험기관 유형, 결과 반영처를 한 줄씩 정리하면 필수 자격의 GLP 시험 경험을 한눈에 보여 줄 수 있습니다.