이 자리가 왜 생겼을까요
에이피알은 2022년 9월 뷰티 디바이스 연구개발센터 ADC를 세우고 2023년 7월 에이피알팩토리 제1공장을 준공해 디바이스를 직접 설계하고 생산하는 구조를 갖췄습니다. 2024년 9월에는 스킨부스터와 신소재 사업 진출을 연혁에 적으며 의료기기로 범위를 넓혔습니다. 이 공고가 소속 조직을 '혁신적인 뷰티테크 의료기기를 연구/개발하는 조직으로 성장하고 있다'고 소개하는 것도 같은 흐름입니다. 홈뷰티 디바이스 경력만 있더라도 3등급 이상 의료기기 허가 대응이 업무에 들어가므로, 인증을 고려해 설계를 바꿔 본 경험이 다른 지원자와의 차이가 됩니다.
에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
피부미용 의료기기의 제품 개발 전 과정인 기획, 설계, 검증, 양산에 참여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계 단계만 맡는 자리가 아닙니다. 기획 단계에서 외형이나 구조 제약을 먼저 제시했거나 양산 이후 설계 변경을 이끈 경험이 있다면 단계별로 나눠 적으면 이 항목과 맞습니다.
HW, FW, SW 등 다른 기술 분야와 협업해 제품 완성도를 높입니다.
이렇게 볼 수 있어요
기구 설계는 회로, 펌웨어와 맞춰 가며 진행하는 일입니다. 발열이나 방수처럼 기구와 회로가 함께 풀어야 했던 문제를 어떻게 조율했는지 적으면 협업 역량이 구체적으로 전달됩니다.
3등급 이상 의료기기 국내외 인증에 대응하기 위해 기술 문서를 작성하고 자료를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기구설계 공고인데 기술 문서 작성과 자료 관리가 업무로 적혀 있습니다. 도면 관리 체계를 운영했거나 인증용 설계 자료를 정리해 본 경험이 있으면 이 업무에 바로 쓰입니다.
개발 단계별로 성능을 검증하고 품질을 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
낙하나 내구, 체결력 같은 시험을 직접 설계하고 결과를 도면에 반영한 경험이 있다면 이 업무에 그대로 쓰입니다. 어떤 시험에서 무엇이 문제였고 구조를 어떻게 바꿨는지를 순서대로 쓰면 됩니다.
개발 리더, 품질, 생산 부서와 협업해 양산을 안정화하고 기술을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격의 '양산 이슈 대응'과 같은 축이 업무에서 한 번 더 나옵니다. 양산 초기 불량을 줄인 경험이 있다면 원인과 조치, 줄어든 불량률을 숫자로 남겨 두면 좋습니다.
2자격 요건
기구설계 유관 경력 3년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
하한만 있고 상한은 없습니다. 같은 회사의 여러 공고가 연차에 상한을 둔 것과 다르므로, 경력이 길다고 불리해지는 자리는 아닙니다.
Creo, PRO-E 같은 3D 설계 도구와 CAD 같은 2D 도구를 쓸 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름이 예시로 적혀 있어 다른 3D 도구 경력자도 지원할 수 있습니다. 주로 쓴 도구와 설계한 부품의 크기나 부품 수를 나란히 쓰면 숙련도를 가늠할 수 있습니다.
사출과 금형 기반 부품을 설계하고 양산 이슈에 대응해 본 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격 세 줄 가운데 가장 구체적인 조건입니다. 금형 수정 횟수를 줄인 설계나 사출 불량을 설계 단계에서 막은 사례가 있다면 가장 먼저 적으세요.
3우대 사항
피부미용 의료기기나 헬스케어 디바이스 개발 실무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수가 아니라 우대입니다. 소형 가전이나 휴대 기기처럼 손에 쥐는 제품을 설계해 본 경험이 있다면 그 공통점을 밝혀 두면 됩니다.
금형사출업체 기술을 지원하고 관리하며 소통해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협력사와의 일이 우대 사항에 따로 올라와 있습니다. 협력사 몇 곳을 맡았고 일정이나 품질 문제를 어떻게 풀었는지 적으면 됩니다.
3등급 이상 의료기기 허가를 완료했거나 인증 프로세스에 참여해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
완료만이 아니라 '참여'도 해당한다고 적혀 있습니다. 인증 과정에서 설계 자료를 제출해 본 적이 있다면 맡은 범위를 밝혀 적어도 충분합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 11일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울특별시 금천구 가산디지털2로 107, 에이피알팩토리 제1캠퍼스
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Creo
- PRO-E
- CAD
전형과 지원
에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.
전형 여섯 단계
서류, 직무에 따라 과제 또는 온라인 코딩테스트, 조직적합도검사와 1차 실무진 면접, 최종 임원진 면접, 이력 검증, 처우 협의 순입니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.
자기소개서 분량 제한 없음
"에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.
서류 작성 기준
"어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 항목을 네 개로 지정한 셈입니다. 경력 항목마다 상황, 역할, 협업, 결과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 됩니다.
조직적합도 검사
온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.
재지원과 결과 안내
전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
사출과 금형 사례를 하나 골라 깊게 쓰기
필수 자격에서 가장 구체적인 항목이 사출과 금형 기반 부품 설계와 양산 이슈 대응입니다. 어떤 부품에서 어떤 불량이 났고 설계를 어떻게 바꿨으며 결과가 어땠는지를 한 사례로 끝까지 쓰면 여러 사례를 짧게 나열하는 것보다 전달이 잘 됩니다.
- 2
인증 문서에 관여한 범위 정리하기
업무에 3등급 이상 의료기기 허가용 기술 문서 작성이 있고 우대 사항에도 인증 프로세스 참여가 있습니다. 도면 이력 관리나 설계 검증 자료를 인증 제출용으로 정리해 본 적이 있다면 어떤 제품이었는지까지 밝히는 것이 좋습니다.
- 3
가산 근무 확인하기
근무지가 서울 금천구의 에이피알팩토리 제1캠퍼스로 적혀 있습니다. 잠실 본사와 거리가 있으므로 출퇴근 경로를 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.