이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 고객사를 '글로벌 기업'으로 적었고, 대응할 글로벌 메가 이벤트의 예로 'Unpacked'를 들었습니다. PTKOREA 회사 사이트 Work에는 2025년 작업으로 새로 출시된 제품의 Unboxing 콘텐츠 특성에 맞춰 대표 소셜 콘텐츠를 구성한 'Galaxy S25 언박싱'이 올라 있습니다. 2026년 작업인 '갤럭시 크루' 연간 운영 캠페인에서는 언팩 전후 시기에 맞춰 크리에이터 대상 이벤트를 진행했다고 적었는데, 이 캠페인은 국내 인스타그램 크리에이터 운영입니다. 이 공고는 글로벌 6대 채널에 나가는 콘텐츠의 최종 검수와 발행 일정을 맡고, 대형 이벤트 기간에는 특수 포맷 콘텐츠에 대응합니다. 신제품 출시처럼 발행이 몰리는 기간을 운영해 본 적이 있다면 그 기간의 발행량, 검수 건수, 일정 관리 방식을 숫자와 함께 정리해 두는 게 좋습니다.
PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 6대 채널 최종 QA & 게이트키핑: TikTok·YouTube·Instagram·X 등 글로벌 소셜 플랫폼에 발행되는 영상·이미지·카피 콘텐츠의 기획과 리뷰를 관리하고, 영상 전반·제품·카피·Safe Zone 등 콘텐츠 품질을 최종 검수합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발행 직전의 마지막 확인을 이 포지션이 맡습니다. Safe Zone처럼 플랫폼마다 다른 화면 규격까지 검수 항목에 들어 있어, 채널별 노출 영역을 알고 있는지가 실무에서 바로 드러납니다.
글로벌 소셜 캘린더 & 파트너사 커뮤니케이션: 주요 파트너사와 데일리 운영 현황과 이슈를 조율하고, 발행 일정과 프로세스를 기획·운영하며 전반적인 진행 상황을 총괄 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검수 담당이 발행 일정 전체도 함께 관리합니다. 여러 파트너사와 매일 진행 상황을 맞춰 온 경험이 있다면 하루에 몇 건을 조율했는지 같은 규모가 경험의 크기를 보여 줍니다.
솔루션 기반 정밀 검수 & 이슈 트러블슈팅: 검수 AI 솔루션으로 영상·이미지·카피 등 에셋을 크로스체크하고, 검수 중 생긴 이슈는 Quick-fix와 에스컬레이션으로 신속하게 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검수 과정에 AI 솔루션을 함께 씁니다. 솔루션 이름은 적혀 있지 않지만 검수 도구를 써 본 적이 있다면 도구가 잡은 오류를 사람이 어떻게 다시 확인했는지 설명해 두세요. 바로 고칠 문제와 에스컬레이션할 문제를 구분해 처리해 본 경험도 이 업무에 포함됩니다.
글로벌 이벤트 대응 & 영문 가이드 최적화 기획: Unpacked 등 글로벌 메가 이벤트의 특수 포맷 콘텐츠에 대응하고, 영문 카피를 제안하며 플랫폼별 Post Guide·기준안을 업데이트·관리합니다(영어 능력 필수).
이렇게 볼 수 있어요
영문 카피와 가이드 업무에는 '영어 능력 필수'가 붙어 있습니다. 영문 카피를 직접 제안하고 영어로 된 가이드 문서를 고쳐 온 경험이 이 업무의 기준입니다. 대형 출시 이벤트 기간에 특수 포맷 콘텐츠를 운영해 봤다면 그 기간의 발행량과 일정이 좋은 사례가 됩니다.
2자격 요건
MS Office(PowerPoint, Excel, Word) 활용 능력이 우수해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 프로그램 이름이 모두 적혀 있습니다. 발행 캘린더나 검수 체크리스트, 운영 보고 문서를 직접 만들어 왔다면 그 문서가 이 요건의 예가 됩니다.
영어로 광고·마케팅 업무 커뮤니케이션을 할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일상 회화가 아니라 광고·마케팅 업무에 쓰는 영어를 요구합니다. 해외 파트너와 카피 수정이나 일정 조율을 영어로 진행한 사례가 근거로 쓰입니다.
소셜 채널(TT, FB, YT, IG, X, LI) 콘텐츠를 제작·운영·검토해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호 안에 여섯 채널이 적혀 있고 담당업무 제목도 '글로벌 6대 채널'입니다. TikTok, Facebook, YouTube, Instagram, X, LinkedIn 가운데 다뤄 본 채널과 맡은 단계를 채널마다 적어 두면 범위가 보입니다.
마케팅 대행사 경력 3년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력의 종류가 대행사로 정해져 있어 인하우스 마케팅 경력은 이 요건에 들지 않습니다. 공통 자격요건의 경력 조건은 3년 이상 7년 미만이라 총 경력은 이 범위 안에 있으면서 그중 대행사 경력이 3년 이상이어야 합니다.
소셜 채널별 콘텐츠 가이드에 대한 높은 이해도와 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당업무의 Post Guide·기준안 관리와 이어지는 요건입니다. 채널마다 다른 영상 길이, 화면 비율, 문구 규정을 가이드로 정리하거나 실제 콘텐츠에 적용해 본 경험이 여기에 들어갑니다.
3우대 사항
디지털 광고, 소셜 마케팅 채널 콘텐츠 운영 관리에 관한 영어 커뮤니케이션이 가능한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건의 영어 요건과 비슷하지만 대상이 디지털 광고와 소셜 채널 운영 관리로 좁혀져 있습니다. 광고 운영 용어를 영어로 주고받아 본 경험이 우대 대상입니다.
소셜 채널 콘텐츠를 실제로 기획, 제작, 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건은 제작·운영·검토 경험이고, 우대사항은 기획까지 직접 해 본 경험입니다. 검수와 운영 위주로 일해 왔더라도 직접 기획한 콘텐츠가 하나라도 있다면 우대사항에 대한 답이 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 21일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 강남대로 372 FINE TOWER
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 7년 미만
- 학력 조건 : 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS Office
전형과 지원
분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.
경력직 전형은 다섯 단계입니다
채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다
채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.
PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수
광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.
중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤
채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.
정규직, 수습 3개월
분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
채널별 검수 기준 정리하기
최종 검수 항목에 Safe Zone이 들어 있습니다. TikTok, YouTube, Instagram, X의 화면 비율과 자막·로고가 가려지는 영역, 문구 규정을 한 장으로 정리해 두면 면접에서 검수 기준을 구체적으로 말할 수 있습니다.
- 2
대행사 경력 기간 따로 합산하기
마케팅 대행사 경력 3년 이상이 자격요건입니다. 대행사에서 일한 기간만 따로 합산하고, 그 기간에 맡은 소셜 채널과 고객사 업종을 함께 적어 두세요.
- 3
영문 카피 샘플 준비하기
영문 카피 제안과 영문 가이드 관리에 '영어 능력 필수'가 붙어 있습니다. 직접 쓰거나 고친 영문 카피, 영어로 작성한 가이드 문서가 있다면 공개해도 되는 범위에서 샘플을 마련해 두면 영어 능력을 결과물로 보여 줄 수 있습니다.