이 자리가 왜 생겼을까요
PTKOREA는 회사 사이트의 콘텐츠 서비스 소개에 '글로벌 콘텐츠 기획, 제작'을 적었고, 캠페인 서비스로는 '인플루언서, 소셜 바이럴, 체험단 기획 및 운영'을 소개했습니다. 회사 사이트 Work에는 2026년 작업으로 11개 분야 크리에이터 70명을 공개 모집·선정해 운영 중인 '갤럭시 크루 2026 연간 운영 캠페인'이 올라 있으며, 이 캠페인은 국내 인스타그램 크리에이터 운영입니다. 이 공고는 온라인 커뮤니티에서 파워 유저를 찾고 제품 시딩으로 포스팅을 늘리는 일을 맡고, 우대사항에 레딧 등 해외 커뮤니티를 적었습니다. 국내에서 크리에이터나 체험단을 골라 제품을 보내고 포스팅을 모아 본 경험이 있다면 그 순서를 해외 커뮤니티 기준으로 어떻게 바꿀지까지 정리해 두면 면접에서 들 수 있는 예가 생깁니다.
PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
온라인 커뮤니티의 파워 유저를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커뮤니티 안에서 글을 퍼뜨리는 사용자를 찾는 일입니다. 어떤 기준으로 사용자를 골랐고 그중 몇 명이 실제 포스팅으로 이어졌는지가 이 업무의 결과로 남습니다.
포스팅 토픽 가이드를 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사용자에게 어떤 주제로 글을 써 달라고 할지 정리해 건네는 문서입니다. 커뮤니티 성격에 맞춰 가이드의 주제나 말투를 바꿔 본 경험이 구체적인 사례가 됩니다.
제품 시딩으로 포스팅을 늘리고 그 반응을 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시딩, 포스팅 확대, 반응 분석이 한 줄에 이어져 있습니다. 보낸 제품 수, 그로 생긴 포스팅 수, 댓글이나 추천 수를 차례로 적으면 시딩부터 반응 분석까지가 한 사례 안에 들어갑니다.
해외 협력사와 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건의 영어 커뮤니케이션이 실제로 쓰이는 업무입니다. 해외 협력사와 일정이나 콘텐츠 수정을 영어로 조율해 본 경험이 그대로 이어집니다.
2자격 요건
학사 이상 학력과 경력 2년 이상 3년 미만이 공통 자격요건입니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력에 상한이 있습니다. 만 3년을 채웠다면 이 공고의 경력 조건 밖입니다.
MS 오피스 활용과 우수한 리서치 & 분석 능력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리서치와 분석이 오피스 활용과 한 줄에 묶여 있습니다. 담당업무의 반응 분석을 엑셀 집계나 보고 문서로 정리해 본 경험이 이 요건의 구체적인 모습입니다.
제안 및 보고 문서 작성 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안 문서와 보고 문서를 함께 적었습니다. 시딩 계획을 제안한 문서와 결과를 보고한 문서가 한 쌍으로 있다면 이 요건을 보여 주기 쉽습니다.
해외 협력사나 고객사 해외 법인과 협업할 수 있는 영어 커뮤니케이션을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 영어로 소통할 곳으로 해외 협력사와 고객사 해외 법인을 들었습니다. 영어로 메일이나 회의를 진행해 본 상황을 함께 적어 두면 요건에 직접 답하게 됩니다.
온라인 커뮤니티 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커뮤니티 운영 경험이 자격요건에 따로 있습니다. 운영한 커뮤니티의 규모와 기간, 맡은 역할이 숫자로 적혀 있으면 운영 경험의 크기가 보입니다.
3우대 사항
글로벌 협업 및 커뮤니케이션을 진행해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건의 영어 커뮤니케이션에서 나아가 협업을 직접 진행해 본 경험을 우대합니다. 여러 나라 담당자와 일정을 맞춰 프로젝트를 끝까지 진행한 사례가 여기에 들어갑니다.
레딧 등 해외 커뮤니티 콘텐츠에 관심도가 높은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 이름을 적은 커뮤니티는 레딧 하나입니다. 평소 보는 해외 커뮤니티에서 반응이 좋았던 글의 형식과 말투를 설명하면 커뮤니티에 대한 관심을 구체적인 관찰로 보일 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 23일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 강남대로 372 FINE TOWER
- 경력 조건 : 경력 2년 이상 3년 미만
- 학력 조건 : 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS 오피스
전형과 지원
분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.
경력직 전형은 다섯 단계입니다
채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다
채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.
PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수
광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.
중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤
채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.
정규직, 수습 3개월
분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
경력 기간 다시 세기
경력 조건이 2년 이상 3년 미만입니다. 재직 기간을 월 단위로 계산해 조건 안에 드는지 먼저 확인하세요.
- 2
시딩 한 건을 숫자로 정리하기
시딩, 포스팅 확대, 반응 분석이 한 업무로 묶여 있습니다. 진행했던 시딩 한 건을 골라 대상 선정 기준, 보낸 수량, 생긴 포스팅 수, 반응 지표를 이어서 적어 두면 서류와 면접에 같은 사례를 쓸 수 있습니다.
- 3
레딧 관찰 메모 만들기
우대사항에 레딧이 이름으로 나옵니다. 관심 있는 제품군의 서브레딧 몇 곳을 골라 반응이 큰 글의 형식과 말투를 정리해 두면 해외 커뮤니티에 대한 관심을 근거와 함께 말할 수 있습니다.