이 자리가 왜 생겼을까요
2024년 1월 PTKOREA는 글로벌 전담 그룹 Global Growth Hub를 새로 만들었다고 회사 사이트 연혁에 적었습니다. 서비스 소개의 Contents 항목은 '콘텐츠의 가치를 더합니다'라는 문장 아래 '디지털 및 커머스 콘텐츠 기획, 제작'과 '글로벌 콘텐츠 기획, 제작'을 나란히 두고, UX/UI 항목은 '플랫폼 및 제품의 UX/UI 디자인'을 듭니다. 이 공고는 CRM과 시즈널 콘텐츠, 글로벌 교육 어셋을 디자인하고 AI와 UXUI 작업까지 맡습니다. 회사가 서비스로 내건 콘텐츠와 UX/UI 두 분야의 작업이 한 공고에 함께 있으므로, 글로벌 고객용 콘텐츠와 화면 작업을 모두 해 봤다면 두 가지를 포트폴리오에 나란히 넣을 수 있습니다.
PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
CRM 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
CRM 디자인은 신규 고객이 아니라 이미 가입한 고객에게 보내는 메시지와 화면을 다룹니다.
시즈널 콘텐츠 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
명절이나 연말처럼 시기에 맞춰 돌아오는 콘텐츠입니다. 짧은 기간에 여러 채널용 소재를 함께 만드는 일이 시즌마다 반복됩니다.
글로벌 교육 어셋 디자인을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어느 고객사의 어떤 교육인지는 적혀 있지 않습니다. 사내 교육 자료나 제품 사용 안내처럼 무언가를 가르치는 디자인을 여러 언어로 만든 작업이 있다면 이 업무의 사례로 고릅니다.
그 외 콘텐츠 디자인과 AI, UXUI 작업을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI와 UXUI 작업까지 들어 있어 업무 범위가 앞의 세 가지보다 넓습니다. AI 도구로 만든 작업이나 화면 디자인 작업이 있다면 포트폴리오에서 따로 한 묶음으로 묶습니다.
2자격 요건
학사 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공통 자격요건과 자격요건에 같은 학력 조건이 두 번 나옵니다. 전공은 필수가 아니고 디자인 관련 전공은 우대사항에 있습니다.
Adobe(Photoshop, Illustrator, XD), Figma, Zeplin, MS Office를 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 여섯 가지가 이름으로 적혀 있고 그래픽 도구와 화면 설계·협업 도구가 섞여 있습니다. 이력서의 도구 칸도 공고와 같은 표기로 쓰는 편이 확인하기 쉽습니다.
그래픽, 편집디자인에 대한 이해도가 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디지털 콘텐츠 공고지만 편집디자인에 대한 이해도 함께 요구합니다. 교육 어셋처럼 글과 도판이 많은 결과물을 정리해 본 작업은 이 요건과 이어집니다.
디지털 기반 디자인 경력이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공통 자격요건은 경력 범위를 3년 이상 11년 미만으로 두었고, 자격요건은 디지털 기반 디자인 경력 3년 이상을 따로 적었습니다. 인쇄물 위주 경력이 섞여 있다면 디지털 작업을 한 기간을 구분해 적는 편이 정확합니다.
포트폴리오 PDF를 반드시 제출해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파일 형식이 PDF로 정해져 있습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 안내합니다.
3우대 사항
꼼꼼한 성격과 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
꼼꼼함과 커뮤니케이션이라는 성향을 묻는 우대 항목입니다. 광고주의 수정 요청을 일정 안에 반영한 협업처럼 성향이 실제 업무에서 쓰인 장면이 있어야 설득력이 생깁니다.
디자인 관련 전공자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 학력은 학사 이상이고 전공은 우대에만 있어 비전공자도 지원할 수 있습니다.
광고대행사 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사에서 여러 광고주의 작업을 함께 맡아 본 경험이 우대 대상입니다. 광고주의 업종과 동시에 맡은 프로젝트 수를 경력란에 밝히는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 21일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 강남대로 372 FINE TOWER
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 11년 미만
- 학력 조건 : 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Photoshop
- Illustrator
- XD
- Figma
- Zeplin
- MS Office
전형과 지원
분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.
경력직 전형은 다섯 단계입니다
채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다
채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.
PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수
광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.
중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤
채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.
정규직, 수습 3개월
분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 업무 순서대로 묶기
업무가 CRM, 시즈널 콘텐츠, 글로벌 교육 어셋 순서로 적혀 있습니다. 포트폴리오 PDF를 이 세 묶음으로 나누고 AI나 UXUI 작업은 따로 한 묶음으로 두면 업무 목록과 바로 비교할 수 있습니다.
- 2
도구 표기 맞추기
자격요건에 Photoshop, Illustrator, XD, Figma, Zeplin, MS Office가 적혀 있습니다. 작업마다 쓴 도구를 공고와 같은 이름으로 함께 표시해 두세요.
- 3
레퍼런스 체크 대상 정하기
2차 면접 뒤에 레퍼런스 체크가 있습니다. 전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다.