이 자리가 왜 생겼을까요
펄어비스는 2025년 내부회계관리제도에 대해 외부감사인의 감사를 받았고 적정의견을 받았습니다. 외부감사인은 2024년 회계연도에는 삼일회계법인이었고 2025년부터 삼정회계법인입니다. 2026년 5월에는 CCP게임즈 지분을 전량 매각해 해당 종속회사들을 중단사업으로 분류했습니다. 감사인과 연결 범위가 잇달아 바뀌었으므로 조직 구조나 연결 범위가 바뀐 뒤 통제를 다시 설계해 본 경험이 담당 업무의 「변화관리」로 그대로 이어집니다.
펄어비스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 펄어비스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
내부회계관리제도의 변화관리를 파악하고 설계하며, 운영평가와 보고를 수행합니다. 대상은 ELC, PLC, ITGC입니다.
이렇게 볼 수 있어요
통제를 새로 설계하는 일과 기존 통제가 제대로 운영되는지 평가하는 일을 함께 합니다. 경력자라면 세 영역 가운데 어느 쪽을 직접 평가해 봤는지가 서류의 첫 질문이 됩니다.
평가 결과에 따른 개선을 모니터링하고 제도를 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미비점을 찾는 데서 끝나지 않고 고쳐질 때까지 따라가는 일입니다. 개선 과제를 현업 부서와 함께 마무리한 사례를 들면 됩니다.
내부회계관리제도 교육을 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
통제를 운영하는 사람은 현업 부서 직원들입니다. 교육 자료를 만들거나 설명회를 열어 본 경험이 있다면 회계 실무 경험과 따로 적을 만합니다.
외부감사에 대응하고 현업 부서와 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사인의 요청과 현업 부서 사이에서 자료를 모으고 설명하는 자리입니다. 감사 대응에서 맡았던 범위를 구체적으로 적으면 신입과 경력 모두 근거가 됩니다.
2자격 요건
신입이거나 5년 미만의 경력을 가진 사람을 찾습니다. 경력자는 상장사 감사 수준의 내부회계(ICFR) 운영이나 회계 실무 경력 2년에서 5년 미만이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
신입과 경력의 기준이 다릅니다. 경력으로 지원한다면 내부회계 운영 경력인지 일반 회계 실무 경력인지를 먼저 밝히고, 상장사 기준의 감사를 받아 본 경험이 있는지를 함께 적어야 합니다.
엑셀, 워드, PPT를 잘 다뤄야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영평가 문서와 교육 자료를 만드는 일이 업무에 있습니다. 통제 테스트 조서나 보고 자료를 직접 만들어 본 경험이 있다면 엑셀, 워드, PPT 활용 능력을 그 결과물로 설명할 수 있습니다.
다양하게 변하는 업무 환경에 유연하게 대응할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 업무가 「변화관리」로 시작합니다. 조직이나 시스템이 바뀌면 통제도 바뀌어야 하므로 프로세스가 바뀐 뒤 통제를 다시 정리해 본 경험을 예로 들 수 있습니다.
명확하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현업 부서에 통제를 지키라고 요청하고 감사인에게는 설명하는 자리입니다. 양쪽의 요구가 부딪힐 때 조정해 본 경험이 있다면 구체적으로 적을 수 있습니다.
3우대 사항
SAP를 활용할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 쓰는 ERP가 SAP라는 뜻입니다. SAP 안에서 승인 권한이나 전표 흐름을 확인해 본 경험은 ITGC와 PLC 평가로 이어집니다.
게임업계 업무 프로세스를 잘 이해하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
펄어비스는 사업보고서에 판매 경로를 직접 서비스와 퍼블리셔를 통한 서비스로 나눠 적었고, 콘솔 버전은 Sony와 Microsoft를 통해 공급합니다. 게임업계 경험이 없다면 같은 회사의 정산 담당자 공고에 적힌 업무를 보고 매출 흐름을 먼저 이해해 두는 것이 도움이 됩니다.
회계 관련 자격증이나 CIA, CISA 자격을 가진 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
CIA는 내부감사, CISA는 정보시스템 감사 자격입니다. 업무에 ITGC가 들어 있어 CISA는 그 평가에 직접 쓰이는 자격입니다. 준비 중이라면 응시 일정을 함께 적어 두는 것도 방법입니다.
IT 인력과 기술적으로 소통할 수 있는 사람을 우대합니다. ITGC 업무 경험이 여기에 해당합니다.
이렇게 볼 수 있어요
접근 권한이나 변경 관리처럼 IT 통제는 개발자와 인프라 담당자에게 자료를 받아야 평가할 수 있습니다. ITGC 테스트를 직접 해 봤다면 대상 시스템을 밝혀야 경험의 범위가 보입니다.
비즈니스 영어로 커뮤니케이션할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
반기보고서 기준 대만, 홍콩, 유럽, 싱가포르, 일본, 미국에 종속회사가 있습니다. 해외 법인과 자료를 주고받는 일이 업무에 들어올 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 펄어비스 홈 원 (경기도 과천시 과천대로2길 48)
- 경력 조건 : 신입·경력
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP
전형과 지원
분석 시점에 올라와 있던 펄어비스 정규직 공고는 전부 수시 채용이라 채용이 끝나면 마감일 전에도 닫힐 수 있습니다. 지원 순서를 정할 때 가장 먼저 볼 것은 3개월 재지원 제한입니다.
서류, 필기, 면접
공고마다 붙은 전형 안내 이미지는 서류전형, 필기전형, 면접전형, 최종합격 순서이고 면접은 「직무/조직적합성 (1~3차)」로 적혀 있습니다. 개발 공고의 이미지에는 필기전형이 「필기/코딩테스트」로 표시돼 있습니다. 게임기획 공고에는 1차면접 뒤에 3주 실습(신입만)과 3차면접까지 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 통과해도 면접 전에 필기를 한 번 거칩니다. 면접이 최대 3차까지라 서류부터 최종까지 여러 주가 걸린다고 보고 다른 회사 일정을 잡는 게 안전합니다.
중복 지원과 3개월 재지원
채용 FAQ는 '동시에 중복지원은 불가능하며, 최초 지원일로부터 3개월 이후에 재지원 가능합니다'라고 적었습니다. 공고 유의사항에도 최근 3개월 안에 지원한 이력이 있으면 지원할 수 없고, 3개월 뒤에 다시 지원하거나 인재풀로 지원하라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있고, 지원하면 결과와 상관없이 3개월 동안 다시 지원할 수 없습니다. 맞는 공고가 둘 이상이면 어느 공고에 먼저 낼지를 정하는 것이 이 회사 지원의 첫 결정입니다. 아르바이트처럼 예외가 있는 공고는 본문에 따로 적혀 있습니다.
결과 안내와 문의
FAQ는 각 전형의 결과를 통상 2주 안에 안내하고 검토에 따라 늦어질 수 있다고 적었습니다. 결과 조회와 문의는 카카오톡 채널 '펄어비스채용'의 1:1 채팅으로 받습니다. 검토가 시작된 지원서는 수정이나 추가 제출이 어렵다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출한 뒤에는 고칠 수 없으므로 포트폴리오 링크의 접근 권한과 첨부 파일을 제출 전에 한 번 더 확인해야 합니다. 2주가 지나도 연락이 없으면 카카오톡 채널로 물어보면 됩니다.
수시 채용과 수습
공고는 모집 기간을 '채용 완료 시 마감'으로 적고, 채용이 끝나면 마감일 전에도 일찍 마감될 수 있다고 안내합니다. 이번에 분석한 정규직 공고의 수습은 3개월이고 웹 백엔드 공고만 4개월입니다. 국가보훈대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
ELC·PLC·ITGC 경험 구분
업무에 세 영역이 함께 적혀 있습니다. 경력 항목마다 세 영역 중 무엇을 설계했고 무엇을 평가했는지 표시해 두면 빈 곳이 드러납니다.
- 2
개선 과제를 닫은 사례
미비점을 찾은 뒤 현업 부서와 함께 고쳐 낸 사례 하나를 골라 문제, 조치, 재테스트 결과 순서로 정리해 두세요.
- 3
신입이라면 평가 흐름 이해
신입 지원도 받는 공고입니다. 내부회계관리제도의 설계, 운영평가, 보고가 한 해 동안 어떤 순서로 도는지 정리해 두면 면접에서 업무 이해를 보여 줄 수 있습니다.