이 자리가 왜 생겼을까요
공고의 회사 소개는 NHN Cloud를 데이터 센터부터 플랫폼, 애플리케이션 서비스까지 고객이 필요한 클라우드 서비스를 제공하는 클라우드 서비스 제공사(CSP)로 소개하고, 국내를 넘어 글로벌 테크 기업으로 성장하는 것을 목표로 한다고 적었습니다. NHN Cloud의 서비스 목록에는 Kubernetes를 쉽게 구축하고 운영하도록 돕는 NHN Kubernetes Service(NKS)가 있습니다. 이 공고는 그 가운데 플랫폼 층인 PaaS 서비스의 아키텍처를 설계하고 K8S 생태계 기술의 적용 방법을 연구합니다. K8S 위에서 서비스를 직접 운영해 본 경험이 있다면 운영하며 겪은 문제와 그때 바꾼 구성을 함께 정리해 가면 설계 이야기를 꺼내기 쉽습니다.
NHN가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 NHN 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
서비스의 아키텍처를 설계하고 검증합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기능 구현보다 구조를 정하고 확인하는 일이 첫 업무로 적혀 있습니다. 설계안을 내고 검증해 본 사례가 있다면 검증 방법과 그 결과로 바꾼 설계까지 정리합니다.
K8S 생태계 기술을 조사하고 적용 방법을 연구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영에 더해 새 기술을 조사하고 도입 방법을 찾는 일이 업무에 있습니다. K8S 위에 도입을 검토해 본 기술이 있다면 검토 기준과 결론을 함께 밝힐 수 있습니다.
유관부서와 협의하고 조율합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에도 '다양한 부서 및 법인 간 커뮤니케이션'이 있습니다. 다른 팀이나 계열사와 인터페이스나 일정을 맞춘 경험을 예로 들 수 있습니다.
2자격 요건
Java / Spring 개발 경력 10년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 Java / Spring 개발 경력을 요구합니다. 다른 언어로 일한 경력도 함께 적되, Java / Spring으로 만든 시스템에서 무엇을 맡았는지는 구체적으로 써 두는 편이 좋습니다.
K8S가 포함된 CI/CD를 구성해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파이프라인을 써 본 경험이 아니라 구성해 본 경험을 묻습니다. 빌드부터 클러스터 배포까지 어떤 도구를 어떻게 엮었는지 구성도로 설명할 준비를 합니다.
GitOps 사용 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
GitOps를 따로 적은 요건입니다. 쓴 도구 이름과 그 방식으로 배포한 클러스터·서비스의 규모를 함께 밝히는 게 좋습니다.
3우대 사항
LLM을 활용한 업무 개선 경험, 특히 하네스엔지니어링에 대한 이해를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LLM 활용 가운데 하네스엔지니어링을 특정해 적었습니다. LLM으로 개발이나 운영 업무를 바꿔 본 경험이 있다면 어떤 업무를 맡겼고 결과를 어떻게 검증했는지까지 적을 수 있습니다.
다양한 부서 및 법인 간 커뮤니케이션에 부담이 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
NHN 회사소개는 NHN Cloud의 자회사로 NHN ENTERPRISE와 NHN Injeinc를 듭니다. 다른 법인이나 고객사와 함께 일정을 맞춰 일한 경험이 있다면 상대 조직과 맡은 역할을 밝힙니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 2일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 판교 삼평동 플레이뮤지엄(Play Museum)
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Java
- Spring
- K8S
- CI/CD
- GitOps
- LLM
전형과 지원
NHN 채용 사이트의 기본 전형은 서류전형, T인터뷰, C인터뷰 순이고 직무에 따라 Pre-Test나 사전 과제, 전화인터뷰가 추가됩니다. 같은 사이트에 올라온 공고라도 법인마다 전형 표기가 달라 지원하는 공고의 합류 여정 항목을 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
지원 안내는 전형을 '서류전형 → (Pre-Test) → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career)'로 적었고, NHN 법인 공고는 그 뒤에 처우협의와 입사를 붙여 적습니다. 합류 여정은 경력 채용 일부 직무가 T인터뷰에서 포트폴리오나 사전과제 PT발표를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전과제와 라이브코딩, 포트폴리오 제출은 공고마다 붙는 조건이 다릅니다. 공고 아래쪽의 합류 여정 항목에 별표로 달린 주석까지 읽어야 서류 합격 뒤의 일정을 미리 잡을 수 있습니다. NHN Cloud Japan IT 솔루션 영업은 일본 현지 채용이라 일본 현지 법인 채용시스템에서 지원합니다.
두 인터뷰가 보는 것
T인터뷰는 직무를 잘 아는 스페셜리스트들과 직무 역량과 경험 위주로 약 40분에서 1시간 대화하는 자리이고, C인터뷰는 사업부의 주요 의사결정권자와 인사팀이 일하는 방식, 성향, 가치관을 묻는 자리라고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
C인터뷰에는 기술 면접관이 아니라 그 사업부의 의사결정권자가 들어옵니다. 직무 이야기와 별도로 일하는 방식과 지원 동기를 설명할 준비가 필요합니다.
법인마다 다른 표기
분석 시점 NHN Link 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접', NHN ACE 공고는 '1차면접(실무)'와 '2차면접(임원)', NHN COMMERCE 공고는 '1차면접'과 '2차면접', NHN Bugs 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접'으로 단계를 적었습니다. 네 법인의 공고에는 모두 상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여된다는 안내가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 채용 사이트라도 법인마다 단계 이름이 다릅니다. 먼저 지원한 사람부터 면접이 잡히는 공고라면 지원 시점을 늦출수록 기회가 줄어듭니다.
결과 안내와 재지원
수시채용 서류 결과는 1개월 이내, 면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 안내하고 법인별로 발표 일정이 다를 수 있다고 적었습니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 결과를 받은 시점부터 최소 6개월 뒤를 권장한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 금지가 아니라 권장 기간이고, 같은 공고에 대한 안내입니다. 6개월 뒤 다시 지원하려면 1:1 채용문의로 절차를 안내받으라고 적었습니다.
지원서 양식과 중복 지원
지원서는 사진 없는 양식이고 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없습니다. 한 공고 안에서는 한 직무에만 지원할 수 있습니다. 인성·적성 검사는 없지만 직무에 따라 서류 합격자에게 직무지식 테스트를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출 뒤 수정이 안 되므로 공고의 자격 요건과 맞춰 보는 검토는 제출 전에 끝내야 합니다. 포트폴리오가 필수인 공고도 있어 첨부 조건을 공고마다 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, T인터뷰(Tech), C인터뷰(Career), 최종합격 순이고, T인터뷰에는 라이브코딩 등의 기술면접이 있습니다.
라이브코딩 안내는 서류 합격자에게만 따로 옵니다. 아키텍처 설계가 주 업무인 공고이지만 T인터뷰에 라이브코딩 등의 기술면접이 있어 코드를 직접 쓰는 과정도 면접에서 봅니다.
지원 전 준비할 것
- 1
Java / Spring 개발 경력 자세히 쓰기
자격 요건의 10년은 Java / Spring 개발 경력입니다. 다른 언어로 일한 경력도 함께 적고, 프로젝트마다 쓴 언어와 프레임워크, 설계한 구조를 구체적으로 정리합니다.
- 2
K8S CI/CD 구성도 그리기
K8S가 포함된 CI/CD 구성과 GitOps가 필수 자격입니다. 직접 구성한 파이프라인 하나를 골라 저장소, 빌드, 배포 도구, 클러스터의 연결을 한 장의 그림으로 정리합니다.
- 3
LLM으로 바꾼 업무 하나 정리하기
LLM을 활용한 업무 개선과 하네스엔지니어링이 우대 사항입니다. LLM에 맡긴 업무, 결과를 확인한 방법, 줄어든 시간을 한 사례로 묶어 둡니다.