기업 채용 분석/네오위즈

[네오위즈] FP&A 담당자 공고 분석

전사와 주요 사업의 계획·실적·전망을 연결해 경영진과 사업 조직의 의사결정을 돕는 FP&A 담당자 공고입니다. 연간 사업계획과 예산, Rolling Forecast, Management Reporting, 사업·프로젝트 단위 수익성 관리를 맡고, HQ와 국내외 자회사의 FP&A 기준을 세우는 일과 ERP·BI·AI를 활용한 프로세스 개선도 업무에 들어 있습니다. FP&A·경영기획·관리회계·재무분석 등 관련 경력 5년 이상이 자격 요건입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 20일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

네오위즈는 2026년 1월 매년 직전 사업연도 연결 영업이익의 20%를 주주에게 환원한다는 중장기 주주환원 정책을 공시했습니다. 2026년 전략 방향성 자료에는 '중장기 성장 전략에 부합하는 신작 개발·글로벌 마케팅에 선제적 투자 집행'이라는 문장이 있습니다. 이 공고의 FP&A 조직은 전사 사업계획과 예산, Forecast, 경영진 보고를 맡고 HQ와 국내외 자회사의 FP&A 기준을 세웁니다. 투자안의 경제성을 검토하고 예상 실적의 차이를 미리 찾아낸 경험이 있다면 검토한 투자안과 찾아낸 차이를 숫자로 적는 게 좋습니다.

네오위즈가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네오위즈 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 연간 사업계획과 예산을 수립하고, 주요 사업과 조직의 매출·비용·인력·투자 계획을 검토해 전사 관점에서 정합성과 실행 가능성을 점검합니다. 사업·유관 조직과 함께 주요 가정과 목표를 구체화해 계획 수립부터 실행 관리까지 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    숫자를 모으는 데서 끝나지 않고 각 조직의 계획이 서로 맞는지를 보는 일입니다. 사업부 계획을 받아 가정을 맞추고 조정한 경험이 있다면 그 과정을 구체적으로 적을 수 있습니다.

  • 월·분기·연간 실적을 계획 대비, 전년 대비로 분석하고 매출·비용·수익성·주요 KPI의 핵심 Driver를 점검합니다. 사업 환경 변화에 따른 Rolling Forecast와 시나리오 분석을 하고, 목표 대비 예상 실적의 Gap과 대응 방향을 미리 도출합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    결산 뒤 차이를 설명하는 일과 앞으로의 숫자를 다시 그리는 일이 함께 있습니다. Rolling Forecast를 몇 주기로 돌렸는지, 시나리오를 몇 개로 나눠 봤는지까지 적으면 해 본 깊이가 보입니다.

  • 전사와 주요 사업의 실적·전망으로 경영진 보고 자료를 쓰고, 변동 원인과 사업적 Implication을 도출해 의사결정을 지원합니다. 주요 경영 이슈에 재무·사업 분석과 실행 가능한 대안을 내고, 정기 경영회의와 보고 체계의 운영·고도화에 참여합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보고서를 만드는 사람이 원인과 대안까지 낸다는 뜻입니다. 보고 뒤 경영진이 실제로 결정한 사례가 있다면 분석이 어떤 결정으로 이어졌는지를 함께 적을 수 있습니다.

  • 주요 사업과 조직의 손익·예산·투자·KPI를 함께 관리하는 Finance Business Partner 역할을 합니다. 실적 변동 원인을 사업 조직과 분석해 개선 과제와 Action Item을 도출하고, 신규 게임·신규 사업·프로젝트의 재무적 타당성과 수익성을 검토하며, 사업 조직이 재무 데이터를 실제 의사결정에 활용하도록 분석과 인사이트를 제공합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    재무팀 안에만 있지 않고 사업 조직 옆에서 일하는 역할입니다. 게임 회사라 신규 게임 프로젝트의 수익성 검토가 업무로 적혀 있고, 제품이나 프로젝트 단위로 투자 경제성을 따져 본 경험은 게임이 아닌 산업에서 했더라도 그대로 쓸 수 있습니다.

  • 사업·프로젝트·제품 단위 손익과 수익성을 분석·관리하고, 매출·비용 Driver와 공통비 배부 기준을 점검·개선합니다. 관리회계 기준과 경영지표를 고도화하고 사업 구조와 비즈니스 모델 변화에 맞는 관리 기준과 분석 체계를 설계합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관리회계 체계를 새로 짜거나 고치는 일까지 맡습니다. 공통비 배부 기준을 바꿔 사업별 손익이 어떻게 달라졌는지 설명할 수 있다면 이 업무를 해 본 사례가 됩니다.

  • 사업계획·Forecast·실적 분석·Management Reporting 업무의 효율화·표준화·자동화 기회를 찾아 실행하고, 반복적인 데이터 취합과 분석을 개선합니다. ERP·BI·재무 시스템 개선에 참여하고, AI와 데이터 분석 기술로 FP&A 생산성과 분석 수준을 높이는 방안을 검토해 적용합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    반복 업무를 줄이는 개선이 업무 목록에 따로 있습니다. 엑셀 취합을 시스템이나 자동화로 바꾼 경험, AI 도구를 분석이나 보고에 써 본 경험이 있다면 줄어든 시간을 숫자로 밝히면 개선의 크기가 보입니다.

  • HQ와 국내외 자회사의 주요 경영실적과 재무 데이터를 관리하고 글로벌 FP&A 기준과 운영 방식을 정립합니다. 자회사·해외 조직과 협업해 계획·실적·Forecast의 일관성을 높입니다. Corp Dev & Strategy, Finance, Global Ops와 각 사업 조직과 함께 주요 경영 이슈를 해결하고 재무와 사업 관점에서 조직 간 논의를 연결해 전사 의사결정의 질을 높입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    본사 숫자만 보지 않고 자회사와 해외 조직의 기준을 맞추는 일입니다. 여러 법인의 계획이나 실적 양식을 하나로 맞춰 본 경험이 있다면 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

  • FP&A, 경영기획, 관리회계, 재무분석 또는 이에 준하는 업무 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    네 가지 업무를 나란히 적고 '이에 준하는 업무'까지 열어 두었습니다. 회사마다 이름이 달라도 사업계획·실적 분석을 해 왔다면 그 경험을 그대로 적을 수 있습니다.

  • 사업계획과 예산 수립, 실적 분석, Forecast 업무를 직접 해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '직접'이라는 말이 들어 있습니다. 세 업무 가운데 어느 부분을 맡았는지 프로젝트마다 밝혀 두는 편이 좋습니다.

  • 손익계산서와 주요 재무제표를 이해하고 사업성과를 분석할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    재무제표를 읽는 데서 그치지 않고 사업성과 분석으로 잇는 조건입니다. 재무제표 항목을 근거로 사업 성과를 설명한 보고가 있다면 예로 들기 좋습니다.

  • 재무 데이터와 사업 데이터를 연결해 주요 변동 원인과 Implication을 도출할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매출 숫자와 이용자 수나 결제 전환율 같은 사업 지표를 함께 놓고 원인을 찾는 능력입니다. 두 데이터를 엮어 원인을 설명한 사례를 하나 준비해 두면 좋습니다.

  • 다양한 데이터를 논리적으로 구조화하고 경영진과 주요 이해관계자에게 핵심 메시지를 명확하게 전달할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Management Reporting 업무를 하려면 필요한 역량입니다. 경영진에게 보고한 자료에서 핵심 메시지를 어떻게 정했는지 예를 하나 준비해 둡니다.

  • Excel과 PowerPoint로 재무 분석과 Management Reporting을 할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Excel과 PowerPoint로 재무 분석과 보고 자료를 직접 만드는 능력을 봅니다. 직접 만든 모델이나 보고서 양식이 있다면 면접에서 구조를 설명할 수 있게 정리해 두면 됩니다.

  • 위 핵심 실무 경험을 포함해 관련 경력이 5년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    5년에는 FP&A·경영기획·관리회계·재무분석 같은 핵심 실무를 한 기간이 들어갑니다. 회계나 재무 부서에서 계획과 분석을 함께 맡았던 기간도 이 경력으로 적을 수 있습니다.

3우대 사항

  • 전사나 사업부 단위 FP&A를 End-to-End로 해 보았거나, 사업 조직과 직접 협업하는 Finance Business Partner 역할을 경험했으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대 사항에 두 가지 경험이 나란히 있습니다. 계획부터 보고까지 한 사이클을 맡아 본 경험과 사업 조직 옆에서 일한 경험 가운데 해 본 쪽을 구체적으로 적어야 합니다.

  • 게임, 콘텐츠, 플랫폼 등 프로젝트나 제품 단위 손익과 수익성을 관리해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    게임 회사 경험만이 아니라 콘텐츠와 플랫폼까지 함께 적었습니다. 제품이나 프로젝트별로 손익을 쪼개 관리해 본 경험이 있다면 관리 단위와 손익 변화를 숫자로 적어 둘 만합니다.

  • 중장기 사업계획, 재무모델링, 신규 사업이나 투자안의 경제성 분석 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대 사항 셋 가운데 투자안 경제성 분석은 업무의 신규 게임·신규 사업 수익성 검토에서 바로 쓰입니다. 검토해 본 투자안 가운데 규모와 결론이 분명한 것을 골라 정리해 두면 면접 질문에 답하기 쉽습니다.

  • 국내외 자회사나 글로벌 사업의 실적·예산·Forecast를 관리해 본 경험을 우대하고, 글로벌 조직과 소통할 비즈니스 영어 역량도 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 마지막 항목이 자회사와 해외 조직의 FP&A 기준을 세우는 일입니다. 해외 법인과 영어로 숫자를 맞춰 본 경험이 있다면 두 우대를 함께 보여 줄 수 있습니다.

  • ERP·BI·경영관리 시스템 구축과 고도화 프로젝트 참여, 데이터 분석·시각화 도구 활용, AI를 활용한 데이터 분석·Reporting·업무 자동화 경험이나 높은 관심을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    시스템과 도구 쪽 우대를 한데 모았습니다. 써 본 BI나 시각화 도구를 이름 그대로 적으면 됩니다.

  • 회계·재무 관련 전문 자격증을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    어떤 자격증인지는 정하지 않았습니다. 가지고 있는 회계·재무 자격증은 취득 연도까지 적어 둡니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 8월 25일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 네오위즈 본사 (판교)
  • 경력 조건 : 경력 5년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • ERP
  • BI
  • Excel
  • PowerPoint

전형과 지원

채용 사이트의 기본 절차는 지원하기, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 합류하기 순이고, 공고 본문에는 서류 전형, 1차 인터뷰 전형, 2차 인터뷰 전형, 처우 협의, 입사로 적혀 있습니다. 과제나 테스트가 붙는 공고가 있어 지원하는 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.

  • 기본 단계

    채용 사이트는 1차 인터뷰에서 '우리의 문제와 목표를 함께 고민하고 해결할 수 있는지', 2차 인터뷰에서 '팀과 같은 목표를 향해 시너지를 내며 함께 일할 수 있는 동료인지' 이야기한다고 소개합니다. 공고에는 '전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다'라는 문장이 함께 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1차는 직무 문제를 함께 풀 수 있는지, 2차는 팀과 함께 일할 동료인지를 보는 구조입니다. Linguist 공고는 1차에 번역 테스트를 함께 보는 것처럼 공고마다 추가되는 단계가 있습니다.

    네오위즈 채용

  • 레퍼런스 체크

    공고에는 '당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다'라고 적혀 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1차 인터뷰를 통과한 뒤에 평판 확인을 요청받을 수 있습니다. 함께 일했던 동료나 상사 가운데 평판 확인에 응해 줄 사람을 미리 정해 두면 요청을 받았을 때 바로 답할 수 있습니다.

    네오위즈 사내변호사 공고

  • 결과 안내

    채용 FAQ는 '전형 별 지원 일로부터 1~2주 내 유선 또는 이메일로 결과를 안내'한다고 답하고, 일부 포지션은 채용 마감 때 결과를 한꺼번에 안내할 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    단계마다 1~2주를 기준으로 일정을 잡으면 됩니다. 별도 로그인 기능이 없어 지원서에 쓴 연락처로 결과가 오므로 연락처를 정확히 적어야 합니다.

    네오위즈 채용

  • 재지원과 중복 지원

    FAQ는 '같은 공고의 재지원은 6개월 이후부터 가능합니다. 다른 공고라면 언제든지 지원이 가능합니다'라고 답하고, 공고별 중복 지원도 가능하다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 공고에 다시 지원하려면 6개월이 지나야 합니다. 여러 공고에 함께 지원하면 회사가 가장 맞는 포지션을 추천해 준다고 안내합니다.

    네오위즈 채용

  • 서류 형식과 포트폴리오

    FAQ는 이력서와 포트폴리오에 '정해진 양식은 없습니다'라고 답하면서 PDF나 Word 파일로 내야 하고 hwp 파일은 받지 않는다고 적었습니다. 자료가 여러 개면 압축해 하나로 올리고, 디자인과 아트 직군은 포트폴리오를 꼭 내야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    hwp로 만든 이력서는 미리 PDF로 바꿔 두어야 합니다. 공고 안내에 따라 이력서와 포트폴리오에는 연봉 정보를 적지 않고 지원서의 연봉 칸에 따로 적습니다.

    네오위즈 채용

  • 수습

    분석 시점 공고의 고용 형태 칸에는 정규직이 '정규직 (수습 3개월)'로, 계약직이 계약 기간과 함께 수습 3개월로 적혀 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    입사 후 첫 3개월이 수습 기간입니다. 계약직 공고는 계약 기간이 1년인 경우가 많으니 고용 형태 칸을 함께 확인해야 합니다.

    네오위즈 사내변호사 공고

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      계획·실적·전망 사이클 정리

      업무 목록은 사업계획, 실적 분석, Rolling Forecast 순서로 적혀 있습니다. 맡았던 한 해의 사이클을 시기별로 정리하고 각 단계에서 직접 한 일을 적어 두세요.

    2. 2

      원인을 설명한 사례 하나

      자격 요건이 재무 데이터와 사업 데이터를 연결해 변동 원인을 찾는 능력을 묻습니다. 실적이 계획과 어긋났을 때 원인을 찾아 보고한 사례를 숫자와 함께 준비해 두면 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.

    3. 3

      게임 사업 숫자 익혀 두기

      신규 게임 프로젝트의 수익성 검토가 업무에 있습니다. 네오위즈 IR 자료에서 플랫폼별 매출 구성을 확인해 두면 사업 조직과 무슨 이야기를 하게 될지 미리 그려 볼 수 있습니다.

    재무·회계·세무 지원을 준비한다면