이 자리가 왜 생겼을까요
WEBTOON Entertainment의 2026년 2분기 주주서한에 따르면 5월에 공개된 'Legend of the Kitchen Soldier' 영상화 작품이 이용자를 플랫폼으로 이끌었고, 방영 뒤 7일 동안 원작 웹소설과 웹툰의 조회수가 크게 늘었습니다. 같은 서한은 회사가 플랫폼 밖의 IP 영상화(Off-Platform IP adaptation) 사업을 키우고 있으며 NAVER와 함께 1억 달러 규모의 IP Adaptation 펀드를 만든다고 적었습니다. 이 공고는 네이버 시리즈에서 장르소설을 발굴하고 그 작품을 원천소스로 네이버 플랫폼 밖까지 키워 가는 편집자를 뽑습니다. 담당 작품이 웹툰이나 영상 같은 다른 형태로 이어진 경험이 있다면 원작 단계에서 맡은 일을 중심으로 경력을 정리할 수 있습니다.
네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
네이버 시리즈에서 사랑받을 장르소설을 발굴하고, 이를 원천소스로 삼아 네이버 플랫폼 외부로까지 키워 갑니다.
이렇게 볼 수 있어요
원천소스는 한 작품을 웹툰, 영상, 해외 출판으로 넓힐 때 출발점이 되는 원작을 가리킵니다. 웹소설을 웹툰으로 옮기는 경로가 가장 흔합니다. 발굴한 작품을 네이버 시리즈 연재에서 그치지 않고 IP로 키우는 데까지 이 편집자의 업무가 이어집니다. 담당 작품이 웹툰화나 다른 판권 계약으로 이어졌다면 설정 정리, 연재 분량 관리, 계약 조건 협의처럼 원작 단계에서 맡은 일을 구체적으로 적어 주세요.
작품 검토를 통해 시장 반응성이 높을 작품은 물론 새로운 독자층을 끌어낼 작품까지 전략적·선제적으로 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 흥행이 예상되는 작품과 새 독자층을 끌어올 작품을 함께 찾는 일입니다. '선제적'은 다른 플랫폼보다 먼저 작품과 작가를 확보한다는 뜻입니다. 장르소설 업계에서는 무료 연재 사이트의 신작이나 공모전 작품을 경쟁사보다 먼저 계약하는 일이 발굴의 큰 부분입니다. 직접 발굴한 작품 가운데 기대했던 독자층 밖에서 반응을 얻은 사례라면 어디서 작품을 찾았고 무엇을 근거로 계약을 제안했는지가 이 발굴 업무의 판단 과정을 보여 줍니다.
그 과정에서 독자 반응과 데이터를 면밀히 파악·분석해 유동적으로 움직입니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개도 데이터와 시장 인사이트를 기반으로 운영·기획을 주도한다고 적었습니다. 조회수나 댓글 반응을 보고 연재 전략이나 프로모션을 바꿔 본 경험을 사례로 꼽을 수 있습니다.
2자격 요건
콘텐츠·출판·엔터테인먼트·IP 등 관련 산업에서 장르소설 편집, 운영 등 유관 업무 경력이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업종은 콘텐츠·출판·엔터테인먼트·IP로 넓습니다. 업무 종류도 편집과 함께 운영을 들었습니다. 플랫폼 운영에서 장르소설 프로모션과 독자 데이터를 다뤘다면 그 기간은 업무의 독자 반응 분석과 이어서 적을 수 있습니다. IP 사업에서 원작 판권을 다룬 기간은 플랫폼 밖 확장 업무와 연결됩니다. 어느 길로 왔든 작품 발굴과 작가 협업에 가까운 일은 자세히 드러내는 편이 좋습니다.
장르소설 콘텐츠를 좋아하고 시장 이해도가 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 항목의 시장 이해는 업무에서 시장 반응성이 높을 작품을 미리 고르는 판단으로 쓰입니다. 장르소설은 로맨스판타지, 현대판타지, 무협처럼 장르마다 주 독자층과 흥행 공식이 다릅니다. 최근 흥행한 장르의 흐름을 말할 때 직접 읽은 작품을 근거로 들고, 그 흐름이 어느 독자층에서 시작됐는지까지 이어 말할 수 있어야 합니다.
작가, CP사, 에이전시, 플랫폼 등 다양한 외부 파트너와 협업하고 커뮤니케이션한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개도 작가와 CP사, 사내 유관 부서와의 파트너십을 강조합니다. 계약이나 연재 일정을 두고 외부 파트너와 조율한 사례를 들 수 있습니다.
빠르게 변하는 비즈니스 상황에 맞춰 우선순위를 조정하는 속도감과 작은 디테일도 놓치지 않는 책임감이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
웹소설은 매일 또는 주 여러 회 연재되는 작품이 많아 원고 교정과 업로드가 하루 단위로 돌아갑니다. 원천소스를 플랫폼 밖으로 키우면 외부 일정이 생깁니다. 주주서한에 나온 영상화 뒤 원작 조회수 급증이 그 예입니다. 그 일정에 맞춰 연재와 프로모션을 급히 바꾸는 상황이 업무의 '유동적으로 움직인다'에 해당합니다. 연재 일정이 급하게 바뀐 상황에서 교정과 일정 관리를 함께 해낸 사례는 이 요건을 설명하는 데 쓰입니다.
무엇보다 좋은 작품을 작가와 함께 만들어 간 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 항목은 '무엇보다'가 붙은 유일한 요건입니다. 업무에 적힌 발굴·IP 확장과 달리 편집자가 원고 안에서 하는 일을 다룹니다. 장르소설 편집에서는 연재 전 시놉시스와 초반 회차 구성, 유료 회차로 넘어가기 전의 전개를 작가와 함께 다듬는 일이 많습니다. 한 작품을 골라 작가와 무엇을 고쳤고 그 수정이 연재 반응에 어떻게 나타났는지 구체적으로 적어 보세요.
3우대 사항
평소 웹소설·웹툰 등 장르소설 콘텐츠를 많이 소비하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항이 웹소설과 웹툰을 함께 든 것은 업무가 웹소설 원작을 웹툰과 영상으로 키우는 데까지 이어지는 것과 같은 방향으로 보입니다. 업무는 시장 반응이 높을 작품뿐 아니라 새로운 독자층을 끌어낼 작품까지 발굴하는 일입니다. 즐겨 본 작품을 말할 때 어떤 독자층에게 왜 통했는지, 웹툰이나 영상으로 넓어질 여지가 있었는지까지 이어 말하는 것이 두 업무를 미리 보여 주는 준비입니다.
온라인 생태계의 메커니즘과 유저 언어에 대한 이해도가 높은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
독자가 댓글과 커뮤니티에서 쓰는 말, 플랫폼에서 작품이 노출되는 구조를 아는지를 봅니다. 독자 반응을 근거로 작품 소개 문구나 연재 방식을 바꾼 경험을 예로 들 수 있습니다.
의견을 논리적으로 표현할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 작품 검토가 있어 검토 의견을 논리적으로 정리한 글을 이 우대 사항과 연결해 보여 줄 수 있습니다. 작품 계약을 제안하는 검토서를 써 본 적이 있다면 공개할 수 있는 범위에서 그 검토서를 준비해 두면 됩니다.
내·외부 커뮤니케이션 능력이 '뛰어나신 분'을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필요 역량의 외부 파트너 협업에 더해 이 우대 사항에는 사내 커뮤니케이션도 들어 있습니다. 사내 마케팅이나 IP 사업 부서와 함께 작품을 알린 경험이 있다면 맡은 역할을 구체적으로 적어야 합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 23일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 정자동 그린팩토리
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.
기업문화 적합도 검사
분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가나 전화인터뷰에 포함된 Culture Fit 진단으로, SNOW는 1차 인터뷰와 함께 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
법인마다 다른 단계
NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 일부 NAVER 공고는 종합 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있고, 헬스케어 공고 대부분과 특허 담당 변리사 공고에는 직무 인터뷰 앞에 사전 과제가 있습니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다. SNOW는 서류 전형, 1차 인터뷰와 기업문화 적합도 검사, 2차 인터뷰, 처우협의 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.
경력 인정과 수습
FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.
마감일과 병역 조건
분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager, AI/ML 추천시스템 모델링 연구 개발 (Data Scientist), 일본 콘텐츠 프로그래밍 전략 매니저를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 마감 시각이 오후 6시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
발굴한 작품 목록 만들기
직접 발굴하거나 담당한 장르소설을 장르, 연재 플랫폼, 주요 지표, 이후 IP 확장 여부로 정리해 두면 발굴과 IP 확장에 관한 질문에 함께 답할 수 있습니다.
- 2
작가와 작품을 만든 과정 하나 고르기
필요 역량이 '무엇보다도'라고 앞세운 것이 작가와 좋은 작품을 함께 만든 경험입니다. 한 작품을 골라 기획 단계부터 원고 피드백, 연재 뒤 조정까지 맡은 일을 순서대로 정리해 두세요.
- 3
마감일과 Culture-Fit 인터뷰 확인
접수 마감은 2026년 11월 15일 23시 59분이고 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있습니다. 전형은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, 기업문화 적합도 검사가 포함된 Culture-Fit 인터뷰 순입니다.