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[무신사] 예산관리/비용정산 담당자 (무신사 스탠다드) 공고 분석

오프라인 사업부의 매출 월 마감과 비용 정산, 예산과 손익지표를 관리하는 예산관리/비용정산 담당자 공고입니다. 무신사 스탠다드의 오프라인 매장을 만들고 성장시키는 조직에서 일하고 경력은 2년 이상이며, 리테일 매니저, 리테일 마케팅, 운영지원 담당자가 한 팀으로 협업합니다. 우대 사항에 예산 관리와 손익정산 실무, 오프라인 스토어 운영 지원 경력, Excel과 PowerPoint가 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 11월 4일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

공고의 조직 소개는 이 조직이 무신사 스탠다드의 오프라인 매장을 만들고 성장시키며 상권 분석과 신규 출점부터 오픈 이후의 매장 운영과 성과 관리까지 맡는다고 적었습니다. 데일리안의 2025년 12월 보도에 따르면 무신사 스탠다드의 2025년 오프라인 거래액은 전년 대비 약 86% 늘었고, 그해 14개 매장을 새로 열어 국내 매장이 33곳이 됐습니다. 같은 보도에서 무신사 스탠다드는 2026년에 매달 2곳 이상 출점할 계획이었습니다. 뉴스핌 보도에 따르면 국내 점포는 2026년 2분기 41개였고 무신사는 그 분기에 국내 10곳과 해외 2곳의 오프라인 스토어를 새로 열었습니다. 이 공고는 오프라인 매장의 매출 월 마감과 비용 정산, 오프라인 사업부의 예산과 손익지표를 맡습니다. 매장 수가 늘어나는 구간에서 마감이나 정산 절차를 만들거나 고친 경험이 있다면 매장 수와 마감 일정, 줄어든 소요 시간을 한 사례로 묶어 준비할 수 있습니다.

무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 오프라인 매장 운영에 필요한 지원 업무 전반을 수행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 업무는 조직 소개의 팀 구성 가운데 운영지원 담당자에 가까운 역할입니다. 데일리안의 2025년 12월 보도에 따르면 무신사 스탠다드의 국내 매장은 그 시점 33곳이었고, 뉴스핌 보도에 따르면 2026년 2분기에는 41개 점포였습니다. 매장 수가 늘어나는 속도에 지원 업무와 정산 대상이 함께 늘어납니다.

  • 오프라인 매장의 매출 월 마감 및 비용 정산을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매장 매출 마감은 POS의 일 매출을 월 단위로 확정하고 결제수단별 입금액과 맞춰 보는 일이고, 비용 정산은 임차료와 수수료, 인건비 같은 항목을 매장별로 확정하는 일입니다. 조직 소개가 운영사와 유통사, 사내 유관부서와 소통한다고 적었으므로 매장마다 정산 상대와 규칙이 다를 수 있습니다. 월 마감 일정과 정산 대상 매장 수를 함께 적습니다.

  • 오프라인 사업부의 예산 및 손익지표를 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    손익지표는 매장별로 보면 매출에서 임차료와 인건비, 수수료를 뺀 결과입니다. 데일리안 보도에 따르면 무신사 스탠다드는 2025년에 14개 매장을 새로 열었습니다. 신규 매장은 오픈 초기 비용이 따로 들어서 예산과 실적을 오픈 시기별로 나눠 보는 일이 생기기 쉽습니다. 예산 대비 실적 차이를 매장 단위로 설명한 경험은 차이의 원인을 오픈 시기와 함께 놓을 때 출점이 잦은 조직 사정과 연결됩니다.

2자격 요건

  • 유관 업무를 2년 이상 경험해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '유관 업무'의 범위는 업무가 정합니다. 업무가 매장 운영 지원, 월 마감과 비용 정산, 예산과 손익지표 관리 세 가지를 한 자리에 묶었으므로 회계 마감, 영업관리, 경영관리, 매장 운영 지원 가운데 어느 경력이든 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 한 가지만 해 봤다면 그 일의 대상인 매장 수와 정산 항목을 구체적으로 쓰는 방법이 있습니다.

3우대 사항

  • 예산 관리 및 손익정산 실무 경험이 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 예산과 손익지표 관리, 월 마감과 비용 정산을 직접 해 본 경험을 따로 적은 우대입니다. 데일리안의 2025년 12월 보도에 따르면 무신사 스탠다드는 2026년에 매달 2곳 이상 출점할 계획이었습니다. 뉴스핌의 2026년 8월 보도에 따르면 무신사는 2026년 2분기에 국내 10곳과 해외 2곳의 오프라인 스토어를 새로 열었습니다. 예산과 손익 항목도 신규 매장과 함께 늘어날 수 있습니다. 매장 수가 늘어난 구간에서 예산 대비 실적을 관리한 기간과 다룬 손익 항목을 적을 수 있습니다.

  • 오프라인 스토어 운영 관리 또는 운영 지원 경력이 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매장에서 일어나는 일(재고, 정산, 영업 마감)을 아는 경험은 월 마감 숫자가 이상할 때 현장에 무엇을 확인할지 정하는 데 쓰입니다. 매장 운영 지원을 해 봤다면 마감 숫자와 현장 사건을 연결해 본 사례가 업무와 가깝습니다.

  • 오피스 프로그램(Excel, PowerPoint) 사용이 능숙한 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    마감과 정산 자료는 Excel로, 손익 보고는 PowerPoint로 만드는 일이 많습니다. 함수나 피벗으로 마감 표를 자동 집계하거나 손익 보고서를 만든 경험이라면 쓴 기능과 줄어든 작업 시간이 사례로 좋습니다.

  • AI를 활용한 시스템, 자동화 등 프로젝트 사례가 있는 분을 우대합니다. 관련 내용은 이력서에 적거나 포트폴리오로 준비하면 좋다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    월 마감과 정산은 매달 반복되는 업무라서 자동화 사례를 만들기 쉬운 영역입니다. 같은 브랜드의 다른 공고 우대 사항에도 같은 문장이 있어 마케팅과 운영 조직을 가리지 않고 묻는 항목입니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 11월 2일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 무신사 성수 오피스
  • 경력 조건 : 경력 2년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Excel
  • PowerPoint

전형과 지원

무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙거나 1차 인터뷰를 두 번 보는 공고도 있으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.

  • 정규직은 인터뷰 두 번

    분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    고용형태와 전형 깊이가 정확히 맞물립니다. 공고에 인터뷰가 한 번으로 적혀 있다면 고용형태를 다시 확인해 볼 만합니다.

    무신사 채용

  • 공고마다 붙는 단계

    분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙습니다. 직군과 관계없이 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 그 뒤 분석한 신성장 마케팅 Lead (무신사 스탠다드)에도 3차 커피챗이 있고, 물류 Program Management Lead (무신사로지스틱스)는 서류 전형 다음에 커피챗이 있습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다. Product Engineer (SCM Platform) 공고는 1차 인터뷰를 두 번 보고 처우 협의 단계를 적지 않았습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.

    무신사 채용

  • 서류에 적으라고 안내한 것

    공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.

    무신사 공고 예시

  • 근무 조건

    선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    코어타임은 11시부터 16시까지 다섯 시간입니다. 출퇴근 시간을 조정할 계획이라면 이 구간을 기준으로 잡으면 됩니다.

    무신사 채용 - 복리후생

  • 수습

    FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.

    무신사 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      월 마감과 정산 절차를 단계로 정리하기

      업무에 매출 월 마감과 비용 정산이 있습니다. 담당했던 마감의 일정과 정산 항목, 대상 매장이나 사업부의 수를 단계별로 정리합니다.

    2. 2

      예산 대비 실적 사례 하나 고르기

      예산과 손익지표 관리가 업무이고 우대 사항에도 예산 관리와 손익정산이 있습니다. 예산과 실적의 차이를 찾아 설명한 사례를 숫자와 함께 정리하세요.

    3. 3

      자동화나 AI 사용 사례 준비하기

      우대 사항이 자동화 프로젝트 사례를 묻고 이력서 기재나 포트폴리오 준비를 안내합니다. 마감이나 보고를 줄인 도구와 줄어든 시간을 함께 적습니다.

    재무·회계·세무 지원을 준비한다면