이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 메가존.디지털(MZD)을 메가존의 여러 사업부 가운데 IT 전반을 맡아 고객의 비즈니스 환경 변화에 맞는 디지털 트랜스포메이션 기술과 최신 IT 기술 융합 서비스를 담당하는 사업부로 소개합니다. 이 공고는 제목에 '프로젝트 투입'을 적었고, 필요 경력을 특급·고급·중급 등급과 연차로 나눠 적었습니다. 맡을 앱은 CallKit·PushKit으로 통화를 주고받고 Bluetooth 오디오와 개인 이력 로컬 DB를 다루는 mVoIP 앱입니다. 고객 프로젝트가 요구하는 기능을 구현하는 공고이므로, 비슷한 통화 앱을 만든 경험과 자신의 등급이 지원서에서 바로 확인되게 적는 것이 좋습니다.
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
CallKit·PushKit으로 mVoIP 수발신을 연동하고 통화 상태 생명주기(수신→연결→보류→종료)를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
통화 앱의 핵심 흐름을 맡습니다. VoIP 앱을 만들어 봤다면 어떤 상태 전환에서 문제가 생겼고 어떻게 처리했는지 정리해 둡니다.
Background Modes, BGTaskScheduler 같은 iOS 백그라운드 정책을 깊이 이해하고 안정적으로 구현합니다.
이렇게 볼 수 있어요
앱이 백그라운드에 있어도 통화를 받아야 하므로 백그라운드 동작이 업무로 따로 있습니다. 백그라운드에서 생긴 결함을 고쳐 본 경험은 iOS 버전까지 밝혀야 합니다.
AVAudioSession으로 Bluetooth 오디오 장치를 연결하고 인터럽션·라우트 체인지 같은 Audio Route 변경에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에도 같은 내용이 다시 나옵니다. 이어폰 연결이 바뀌거나 다른 오디오가 끼어드는 경우를 처리해 봤다면 경우마다 어떻게 대응했는지 적습니다.
CoreData로 개인 이력을 쌓는 App Local DB를 설계·보관하고 경량·중량 마이그레이션을 구현합니다.
이렇게 볼 수 있어요
로컬 DB 마이그레이션을 두 종류로 나눠 적었습니다. 스키마를 바꾸며 기존 데이터를 옮겨 본 경험이 있다면 어떤 방식이었는지 밝힙니다.
시인성·가독성과 VoiceOver, Dynamic Type 같은 접근성을 고려해 UIKit 또는 SwiftUI로 Native GUI를 구현합니다.
이렇게 볼 수 있어요
접근성 기능이 이름으로 나와 있습니다. VoiceOver나 Dynamic Type을 적용한 화면이 있다면 포트폴리오에 그 화면을 붙입니다.
Datadog 등 Observability 도구로 OOM·Crash·Hang처럼 재현이 어려운 결함을 추적하고 Troubleshoot합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필요 기술 스택에도 Datadog이 있습니다. 재현되지 않는 크래시를 로그로 추적해 고친 사례가 있다면 도구와 걸린 기간을 남깁니다.
VoIP 백그라운드와 개인정보 라벨 같은 App Store 심사 정책에 대응하고 TestFlight를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 App Store VoIP 앱 출시 경험과 이어집니다. 심사에서 반려됐다가 통과한 경험이 있다면 반려 사유와 고친 내용을 함께 씁니다.
2자격 요건
필요 경력은 특급 10년 이상(리더), 고급 5년 이상, 중급 3년 이상입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 머리에는 경력 4년 이상, 포지션 정보에는 3년 이상으로 적혀 있고 자격 요건은 연차를 등급으로 나눴습니다. 자신의 연차가 어느 등급에 드는지 먼저 확인하고 지원서에 등급을 밝힙니다.
필요 기술 스택으로 Swift, iOS SDK, CallKit, PushKit(VoIP Push), AVFoundation·AVAudioSession, Background Modes/Tasks, CoreData, UIKit 또는 SwiftUI, 3rd Party SDK, Datadog을 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 항목의 기술이 거의 그대로 스택에 있습니다. 써 본 기술을 공고와 같은 이름으로 나열하고 어느 프로젝트에서 썼는지 붙여 둡니다.
시니어는 영어 커뮤니케이션이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
어느 등급부터 시니어인지는 따로 적혀 있지 않습니다. 고급·특급으로 지원한다면 영어로 회의하거나 문서를 써 본 경험을 적습니다.
CallKit/PushKit 실무 구현 경험은 고급 이상에게 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호 안 조건이 고급 이상에 붙어 있습니다. 고급 이상으로 지원한다면 CallKit/PushKit을 쓴 앱 이름과 맡은 범위를 밝혀야 합니다.
3우대 사항
오디오 세션 인터럽션·라우트 변경 처리 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 있는 Audio Route 변경 대응을 우대 사항에서 다시 묻습니다. 통화 중 다른 전화가 오거나 Bluetooth 장치가 끊기는 경우를 테스트한 기록이 있다면 함께 냅니다.
App Store에 VoIP 앱을 출시한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 항목은 업무에 있는 App Store 심사 정책 대응을 실제 출시에서 겪어 본 경험을 우대합니다. 출시한 VoIP 앱이 있다면 앱 이름과 출시 연도를 적습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 7일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Swift
- iOS SDK
- CallKit
- PushKit
- AVFoundation
- AVAudioSession
- BGTaskScheduler
- CoreData
- UIKit
- SwiftUI
- Datadog
- TestFlight
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었고, 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·의료플랫폼사업팀 보험심사 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'을 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'으로 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD iOS 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
이 공고만 다른 점
채용과정이 지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격이고, 메가존클라우드 공고에 있는 바레이저면접이 없습니다.
기술을 확인하는 면접은 실무 면접 한 번입니다. CallKit·백그라운드·오디오 처리 사례를 그 면접에서 코드 수준으로 설명할 수 있게 준비합니다.
포지션 정보는 정규직 전환을 위한 평가기간 3개월을 적고, 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
투입되는 프로젝트에 따라 평가기간이 3개월과 다를 수 있습니다. 처우 협의에서 투입할 프로젝트와 평가기간을 함께 확인합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
등급과 연차 확인
특급·고급·중급 가운데 자기 연차가 어디에 드는지 정하고, 고급 이상이면 CallKit/PushKit 구현 경험이 잘 보이도록 이력서를 정리합니다.
- 2
통화 상태 처리 사례
수신, 연결, 보류, 종료 가운데 결함이 났던 전환 하나를 골라 원인과 처리 방법을 정리합니다.
- 3
재현 어려운 결함 추적
OOM·Crash·Hang을 추적해 고친 사례를 도구, 단서, 수정 내용 순으로 정리합니다.